南京市高淳區(qū)精神病防治院2020年下半年公開(kāi)招聘編外人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，南京市高淳區(qū)精神病防治院（南京市高淳區(qū)第三人民醫(yī)院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名編外專技人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在高淳人民政府網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）、南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公眾號(hào)、高淳區(qū)第三人民醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市高淳區(qū)精神病防治院2020年下半年公開(kāi)招聘編外專技人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；

5、年齡在40周歲以下（1980年11月1日后出生），對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2020年11月1日。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4、國(guó)家和省市區(qū)另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：gcqjsbfzy@163.com。

2. 報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2020年11月24日上午9：00至11月30日下午16：00，逾期不再受理。

3. 報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)需提交《南京市高淳區(qū)精神病防治院2020年下半年公開(kāi)招聘編外專技人員報(bào)名表》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（畢業(yè)證需同時(shí)提交教育部電子學(xué)歷備案表）、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳納證明等）等掃描件。

（二）資格初審

請(qǐng)將所有報(bào)名材料打包（命名：姓名+招聘崗位）發(fā)送至報(bào)名郵箱進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

（三）考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘編外醫(yī)療、檢驗(yàn)、藥劑、影像、綜合管理、信息崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制，綜合成績(jī)中筆試占60%，面試占40%；護(hù)理采取筆試、面試、操作相結(jié)合的方式，綜合成績(jī)中筆試占60%，面試及操作占40%。筆試合格線為卷面成績(jī)的60%。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）從高分到低分確定參加面試人選。綜合成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后5個(gè)工作日以內(nèi)在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)、高淳區(qū)第三人民醫(yī)院公眾號(hào)公布，并電話通知本人。各崗位筆試開(kāi)考比例為1∶3，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

1. 筆試。筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

筆試時(shí)間和相關(guān)要求將視新冠肺炎疫情防控情況，另行公告，招聘單位將電話通知報(bào)名成功者參加筆試。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點(diǎn)參加考試。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)將在高淳區(qū)第三人民醫(yī)院公眾號(hào)公布。

2. 資格復(fù)審。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）從高分到低分確定面試人選。招考單位在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員，將統(tǒng)一通知參加面試。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消考生面試資格，報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯（聯(lián)系方式見(jiàn)后）。進(jìn)入面試人員名單將在高淳區(qū)第三人民醫(yī)院公眾號(hào)公布。

3. 面試。面試根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照面試方案組織實(shí)施，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）體檢、考察

考試結(jié)束后，在總成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

體檢合格人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（五）公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在高淳區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)、高淳區(qū)第三人民醫(yī)院公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期限。試用期內(nèi)由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。試用期滿考核合格，予以正式錄用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可在該崗位的綜合成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

五、咨詢監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話  

南京市高淳區(qū)精神病防治院：025-57397068  18013815535

聯(lián)系人：王桂珍

電子郵箱：gcqjsbfzy@163.com

（二）監(jiān)督電話

高淳區(qū)衛(wèi)健委組宣科：025-57311009

附件：1、南京市高淳區(qū)精神病防治院2020年下半年公開(kāi)招聘編外專技人員崗位信息表

2、南京市高淳區(qū)精神病防治院2020年下半年公開(kāi)招聘編外專技人員報(bào)名表

南京市高淳區(qū)精神病防治院

2020年11月23日

附件： 崗位信息表.xlsx

南京市高淳區(qū)第三人民醫(yī)院招聘報(bào)名表.docx   

信息來(lái)源：http://www.njgc.gov.cn/sjb/pgsgg/202011/t20201123_2723570.html