2012年畢節(jié)市民政局關于公開考調所屬事業(yè)單位所工作人員公告
來源:畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng) 閱讀:767 次 日期:2012-09-11 17:45:32
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為推動民政事業(yè)發(fā)展,更好地履行民政工作職責,經(jīng)研究,決定面向社會公開考調畢節(jié)市民政局所屬正科級全額撥款事業(yè)單位畢節(jié)市社會福利院、畢節(jié)市兒童福利院和畢節(jié)市救助管理站工作人員18名,為確保考調工作公平、公正進行,特制定本方案。

一、考調原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考調職位及人數(shù)

考調職位:見《畢節(jié)市民政局公開考調所屬事業(yè)單位工作人員職位表》。

考調名額:18名。

三、考調對象

機關、參公管理單位和全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含工勤人員),戶籍不限。

四、考調條件

(一)熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,政治立場堅定,政治素質好。有吃苦耐勞和無私奉獻精神。遵紀守法,品行端正,無違法違紀記錄。

(二)具備較強的業(yè)務工作能力和組織協(xié)調能力,能承擔相關業(yè)務工作。

(三)年齡在35周歲及以下(1977年9月1日及以后出生)。醫(yī)務人員年齡可放寬到40周歲及以下(1972年9月1日及以后出生)。

(四)具有2年及以上工作經(jīng)歷,近2年年度考核稱職(合格)及以上。

(五)身體健康,能正常履行考調崗位職責;

(六)具備擬考調職位所需的其他資格條件(見《畢節(jié)市民政局公開考調所屬事業(yè)單位工作人員職位表》。

(七)下列人員不得報考:服務期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”;違法違紀未解除處分的人員;有法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得考調的人員。

五、報名和資格審查

(一)報名

1、報名時間:2012年9月17日至2012年9月21日。逾期不再辦理報名手續(xù)。

2、報名地點:畢節(jié)市民政局六樓人事教育法規(guī)科(畢節(jié)市七星關區(qū)松山路2號,七星關區(qū)二小旁),聯(lián)系人:謝明華,聯(lián)系電話:0857-8226672。

3、報名方式:現(xiàn)場報名,不設網(wǎng)上報名。

4、報名時須提供以下資料:

(1)畢業(yè)證書原件及復印件、學位證書原件及復印件;

(2)有效《居民身份證》原件及復印件或戶籍證明原件及復印件;

(3)所在單位出具的同意報考的證明、報考職位所需的工作經(jīng)歷證明和個人身份證明;

(4)在職教師須持縣級以上教育行政主管部門同意參加考調的證明;

(5)具有專業(yè)技術職務任職資格的考調人員,須根據(jù)報考職位要求提供相應的資格證書原件及復印件;

(6)本人近期正面免冠1寸彩色照片6張;

(7)已婚人員持當?shù)赜嬌块T出具的無違反計劃生育政策的證明。

(8)報名時收取考試考務費100元/人。

5、報名要求:

每位考調人員只能報一個職位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的,代理人需提供身份證原件及復印件。代理人填寫的報名信息,視為考調人員本人填寫,由考調人員承擔相關責任。

報名人數(shù)與計劃考調人數(shù)比例必須達到3∶1,達不到3∶1的則對考調計劃進行調整。

(二)資格審查

負責報名的工作人員根據(jù)考調對象填寫的個人信息,對照考調條件進行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考調對象,按程序參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄考調。

資格審查貫穿于考調工作全過程,如在考調過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考調人員條件不符合考調崗位要求等情況的,隨時取消考調資格。

六、筆試

筆試方式:閉卷考試。

筆試內容:《申論》

筆試時間:2012年10月13日(星期六)上午9:00---11:30。筆試成績滿分100分,占總成績的50%。

筆試地點:見筆試準考證。

領取準考證時間和地點另行在畢節(jié)市民政局網(wǎng)站上通知。畢節(jié)市民政局網(wǎng)站網(wǎng)址:http://www.bjmz.gov.cn

注:以后有關考調工作情況均在畢節(jié)市民政局網(wǎng)站上適時進行公布。

七、面試

根據(jù)考調對象筆試成績排名與計劃考調人數(shù)由高到低按3∶l比例確定面試人員。面試采用結構化方式進行。面試成績滿分為100分,占總成績的50%。面試時間、地點另行通知。

八、體檢

根據(jù)考調對象的總成績與計劃考調人數(shù)由高到低按1∶l比例確定體檢人員??偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的,按筆試成績高者列為體檢對象;筆試成績出現(xiàn)并列的,進行第二次面試,第二次面試成績高者列為體檢對象。體檢不合格者不列入考察對象,并按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢地點在考調領導小組指定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進行,體檢時間另行通知,體檢費用由考調人員自理。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象。主要考察考調對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等情況。

十、試用和調動

根據(jù)筆試、面試成績和考察情況,確定擬調人選并公示,對公示無異議,或反映的問題經(jīng)調查核實不影響調動的,由畢節(jié)市民政局黨組會議研究確定擬調人員。擬調人員需在所考調職位上試用3個月,試用期滿、達到工作要求后,按規(guī)定商有關部門辦理相關調動手續(xù)。考調人員考調后在所考調單位最低服務年限不低于3年。

十一、紀律監(jiān)督

考調工作嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

2012年畢節(jié)市民政局公開考調所屬事業(yè)單位工作人員職位表

畢節(jié)市民政局

2012年9月11日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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