恒豐銀行濟南分行菏澤單縣支行（籌）社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行濟南分行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)正式啟動菏澤單縣支行（籌）社會招聘，誠邀各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行主要負責人

1.工作地點：單縣。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責組織完成本支行各項計劃和任務(wù)。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導(dǎo)工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年09月30日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡45周歲（含）以下，6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中5年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年（含）。具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）支行副職

1.工作地點：單縣。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）協(xié)助支行負責人根據(jù)總、分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（2）分管支行業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務(wù)。

（3）協(xié)助主要負責人組織本支行存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

（5）帶領(lǐng)團隊不斷提升金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶情況，不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）或碩士學位以上學歷。

（2）年齡45周歲（含）以下，5年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（三）經(jīng)營團隊負責人

1.工作地點：單縣。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責：

（1）對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（4）帶領(lǐng)團隊完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（四）對公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：單縣。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負責開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯(lián)合營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系，并負責處理客戶咨詢。

（3）負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（五）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：單縣。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責開展零售客戶信息的收集、整理和分析，實施全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負責開展零售類客戶的直接營銷，積極拓展和維護個人資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)客戶，實現(xiàn)對客戶的交叉營銷、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。

（3）負責零售類客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他零售金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（六）營業(yè)室經(jīng)理崗

1.工作地點：單縣。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責運營工作的審核、授權(quán)以及管理等各項工作，按照內(nèi)控制度要求科學、合理安排崗位分工，確保各項業(yè)務(wù)有序開展。

（2）負責對接當?shù)赝獠勘O(jiān)管部門、稅務(wù)部門等單位，并做好材料及信息的及時上報和日常溝通工作。

（3）負責營業(yè)室職責范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、報告撰寫和報送工作。

（4）負責廳堂服務(wù)管理及考核工作。

（5）負責營業(yè)室員工的日常培訓和監(jiān)督工作。

（6）負責營業(yè)室員工的考核評價。

（7）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，取得會計師、經(jīng)濟師、審計師等中級以上專業(yè)技術(shù)職稱和銀行、會計、證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有6年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉銀行柜面操作實務(wù)及內(nèi)部控制流程，具有良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（七）理財經(jīng)理崗

1.工作地點：單縣。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

（3）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進行一對一的理財服務(wù)。

（4）解答客戶理財業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

（6）完成上級交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗；具有良好的語言表達能力和溝通能力，熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（3）通過銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試，具備AFP/CFP（金融理財師）證書，有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（八）綜合柜員崗

1.工作地點：單縣。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，配合做好各項內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格證者優(yōu)先考慮。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年11月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-菏澤單縣支行-**崗位”命名，發(fā)送至hfhzshzp1@163.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孔先生 宋先生

咨詢電話：0530-7088771

18553070880 17862268672

聯(lián)系郵箱：hfhzshzp1@163.com

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285868.shtml