陽泉市第一中學(xué)2020年引進急需緊缺崗位人才公告
為進一步加強陽泉市第一中學(xué)教師隊伍建設(shè),經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,面向社會公開引進急需緊缺崗位專業(yè)人員。具體公告如下:
一、引進原則
1.堅持按需設(shè)崗、按崗引進原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;
3.堅持事業(yè)為上、擔(dān)當作為原則;
4.堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。
二、引進崗位及人數(shù)
具體崗位和相關(guān)要求見《陽泉市第一中學(xué)2020年公開引進急需緊缺人員崗位表》(附件1)。
三、引進對象
符合引進條件和崗位所需具體要求的全日制碩士研究生,年齡在35周歲及以下(即1985年9月及以后出生)。
四、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.熱愛祖國,遵紀守法,品行端正;
3.符合各報考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求;
4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件;
6.符合用人單位提出的其他資格條件;
7.自愿在本市服務(wù)不少于5年。
報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證書;國(境)外留學(xué)人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外碩士學(xué)歷學(xué)位認證書。
有以下情形之一的不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
4.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
6.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員;
7.不符合引進崗位要求資格條件的人員。
五、引進程序
(一)網(wǎng)上報名
1.發(fā)布公告
在陽泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄發(fā)布《陽泉市第一中學(xué)2020年引進急需緊缺崗位人才公告》。
2.報名
(1)采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時間為2020年10月9日8:00至10月14日18:00(以電子郵件發(fā)送時間為準)。
(2)每位報名人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位),報名人員請在陽泉黨建網(wǎng)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)“人社考試專題”欄下載相關(guān)表格,填寫《陽泉市第一中學(xué)2020年引進急需緊缺崗位人才報名表》(附件2)、誠信承諾書(附件3)。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。
報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)、同意報考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3(需簽字后掃描)進行壓縮后,發(fā)送到報名郵箱:qyzrczp@163.com,郵件命名為“職位+姓名”(如:政治教師張三)。
(二)資格審查
1. 2020年10月10日8:00至2020年10月16日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查。對審查合格人員,通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送參加下一輪能力測評的通知。
2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其能力測評資格。
(三)能力測評
能力測評以面試為主。
1.所有報名考生須通過資格審查后,方可進入能力測評環(huán)節(jié)。
2. 資格審查合格者按照面試通知要求參加面試,未按規(guī)定時間地點參加面試的視為自動放棄。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應(yīng)試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等;滿分值為100分,成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入),合格為60分,低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試結(jié)果按崗位需求從高分到低分排名以1:1確定擬引進人員。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的,考生面試成績必須達到70分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績相同無法確定面試成績排名的,順延小數(shù)位數(shù)確定;若順延小數(shù)位后仍完全相同,加試面試一場,以加試成績確定排名。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)面試結(jié)果,按照1:1比例進入資格復(fù)審環(huán)節(jié),參加資格復(fù)審的考生須按照引才單位通知,攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)等材料原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。資格復(fù)審合格的,進入體檢環(huán)節(jié),未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消資格,按照面試結(jié)果依次遞補。
(五)體檢
根據(jù)面試和資格復(fù)審結(jié)果,按照擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄或體檢不合格的,取消資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。
(六)考察
堅持客觀、公正的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢w檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察,并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
擬引進人選若在體檢和考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過,不再遞補。
(七)公示及聘用
1.經(jīng)體檢、考察合格人員,報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,在陽泉黨建網(wǎng)、陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調(diào)查落實,不符合引才條件者,取消其擬聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補。
2.引進人才納入事業(yè)單位編制管理。試用期1年,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用??己瞬缓细裾?,不予聘用。
(八)待遇
納入編制管理,享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。根據(jù)《陽泉市人才激勵二十條(試行)》《陽泉市人才補助發(fā)放辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定,世界排名前200名的一流大學(xué)(不含境內(nèi))和國內(nèi)“雙一流”高校的全日制碩士研究生到我市工作,且自愿承諾服務(wù)不少于5年的,由市財政每月給予3000元生活補助,發(fā)放期限為5年;在我市購買首套住房,市財政給予10萬元購房補貼。
普通高校的全日制碩士研究生到我市工作,且自愿承諾服務(wù)不少于5年的,由市財政每月給予2000元生活補助,發(fā)放期限為5年。
全日制碩士研究生到我市工作,可申請入住市級人才公寓或享受租房補助,補助標準為1500元/月,發(fā)放期限為5年。
六、其它
本次引才接受社會各界監(jiān)督,堅絕杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,按有關(guān)規(guī)定進行處理。未盡事宜及特殊情況,由陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督舉報電話(公示日期間:8:00-18:00)
陽泉市委組織部:0353-2293217
陽泉市紀檢監(jiān)察委員會駐市教育局紀檢監(jiān)察組:0353-2293201
咨詢電話:
陽泉市第一中學(xué):0353-2561825
特別提示:
請考生隨時關(guān)注陽泉黨建網(wǎng)、陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的通知,并且保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷,影響聘用的責(zé)任自負。
附件:1.陽泉市第一中學(xué)2020年公開引進急需緊缺人員崗位表
2.陽泉市第一中學(xué)2020年引進急需緊缺崗位人才報名表
3.誠信承諾書
陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月29日
信息來源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/10/02/1016803.shtml