河北省科學(xué)技術(shù)廳事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省科學(xué)技術(shù)廳事業(yè)單位2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

國(guó)家半干旱農(nóng)業(yè)工程技術(shù)研究中心：是省科技廳直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)：承擔(dān)國(guó)家和地方下達(dá)的旱作與節(jié)水農(nóng)業(yè)工程技術(shù)研究任務(wù)，組織有關(guān)科研單位和推廣機(jī)構(gòu)進(jìn)行科技攻關(guān)，開(kāi)展技術(shù)成果的引進(jìn)開(kāi)發(fā)和組裝集成以及工程化技術(shù)的宣傳和推廣。

河北省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究院：是省科技廳直屬事業(yè)單位，主要開(kāi)展科技創(chuàng)新政策、重大戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等研究工作以及開(kāi)展科技文獻(xiàn)、科技查新、科技統(tǒng)計(jì)、科技宣傳培訓(xùn)等信息咨詢服務(wù)工作。

河北省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金管理中心：是省科技廳直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項(xiàng)目的綜合管理；組織開(kāi)展科技型中小企業(yè)認(rèn)定和評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策研究制定、環(huán)境營(yíng)造等。

河北省科技金融發(fā)展促進(jìn)中心：是省科技廳直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外科技金融創(chuàng)新的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展重大科技決策事項(xiàng)的金融風(fēng)險(xiǎn)分析研究，為全省科技金融決策提供咨詢、服務(wù)；負(fù)責(zé)科技投資引導(dǎo)基金的運(yùn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.18-35周歲（1984年3月1日至2002年9月18日期間出生），崗位信息表中有具體要求的從其要求。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年3月1日以后出生）。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2020年河北省科學(xué)技術(shù)廳事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘崗位信息表》，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等設(shè)置。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2020年9月（含9月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://kjt.hebei.gov.cn//)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在省科技廳張貼和河北省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。

4.資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)1次）。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由河北省科學(xué)技術(shù)廳統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北省科學(xué)技術(shù)廳人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)1次）。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（http://kjt.hebei.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)河北省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（http://kjt.hebei.gov.cn/）公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

政策咨詢電話：0311-85814478（省科技廳人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-86252735（省科學(xué)技術(shù)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

0311-66908950（省人力資源和社會(huì)保障廳）

河北省科學(xué)技術(shù)廳

2020年9月15日