江蘇省文化藝術(shù)研究院2020年度公開招聘工作人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省文化藝術(shù)研究院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）年齡要求：無職稱的博士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日后出生）；具有副高級(jí)職稱的年齡不超過45周歲（1975年1月1日后出生）；具有正高級(jí)職稱的，年齡不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。

（四）學(xué)歷學(xué)位要求：具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。取得社科系列副研究員或高校教師系列副教授職稱及以上，學(xué)歷學(xué)位放寬為碩士研究生。

（五）論文要求：以博士生身份或取得現(xiàn)職稱后在C刊發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的論文2篇以上（可在知網(wǎng)查閱）。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。

2.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年9月17日09:00 — 2020年9月24日12:00。

3.資格初審時(shí)間：2020年9月17日09:00 — 2020年9月24日17:00。

4.報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年9月17日09:00 — 2020年9月24日17:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末或節(jié)假日時(shí)間順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片者報(bào)名無效。

2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：通過資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2020年9月28日14:00至2020年9月30日18:00到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.若已通過畢業(yè)答辯尚未領(lǐng)取博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，必須于2020年10月31日前提供博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則按不符合報(bào)名條件處理。

2.報(bào)名時(shí)需在備注欄填寫本人發(fā)表論文目錄，格式為：姓名+論文題目+發(fā)表雜志名+發(fā)表年+期號(hào)+頁碼。資格復(fù)審時(shí)需提交目錄所列內(nèi)容的原件。

3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名：按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

4.資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

5.各招聘崗位的開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（3）在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核及組織

（一）資格復(fù)審

考核之前，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。應(yīng)聘人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份：

1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》，在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（二）考核方式

面試。主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。面試前本單位將對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，如有不實(shí)情況，取消面試資格。

逾期未參加資格復(fù)審以及按照?qǐng)?bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄面試的，均作為放棄面試處理。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、辦法將通過電子郵件或電話形式告之應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試合格線為60分（滿分100分），低于60分為不合格，不予聘用。面試成績即應(yīng)聘人員最后成績。

五、體檢、考察及聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，在合格人員中，按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，將依次遞補(bǔ)參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由本單位進(jìn)行考察，并根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)主管單位審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、主管部門或江蘇省文化藝術(shù)研究院門戶網(wǎng)站上公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的成績、排名。

公示后確定的擬聘用人員，由本單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員與本單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

六、招聘政策咨詢

江蘇省文化藝術(shù)研究院辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-84699068

聯(lián)系人：王鸝

七、招聘工作監(jiān)督、舉報(bào)

駐江蘇省文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查，受理有關(guān)投訴或者舉報(bào)。

電話：025-87798745

聯(lián)系人：陳佳

附件：江蘇省文化藝術(shù)研究院公開招聘工作人員崗位表

江蘇省文化藝術(shù)研究院       

2020年9月10日

2020年江蘇省文化藝術(shù)研究院公開招聘崗位表.xls

信息來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/9/10/art_44465_9499341.html