江西安義工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘公告

為穩(wěn)步推進(jìn)江西安義工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革，激活園區(qū)發(fā)展生機(jī)與活力，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，按照《江西安義工業(yè)園區(qū)管理體制改革工作方案》要求，現(xiàn)將江西安義工業(yè)園區(qū)管委會(huì)崗位競(jìng)聘事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、競(jìng)聘擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；堅(jiān)持能力優(yōu)先、能上能下、雙向選擇的原則。通過(guò)競(jìng)聘上崗，加快薪酬與考核制度改革，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合園區(qū)特點(diǎn)、適應(yīng)不同類型人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度。

二、競(jìng)聘崗位（共9個(gè)）

（一）內(nèi)設(shè)職能辦公室

6個(gè)內(nèi)設(shè)職能辦公室，共7個(gè)崗位。分別為黨政辦公室主任崗（一級(jí)主辦）、黨群工作辦公室主任崗（一級(jí)主辦）、機(jī)關(guān)黨組織專職副書記崗（一級(jí)主辦）、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任崗（一級(jí)主辦）、招商服務(wù)辦公室主任崗（一級(jí)主辦）、規(guī)劃建設(shè)辦公室主任崗（一級(jí)主辦）、社會(huì)事業(yè)發(fā)展辦公室主任崗（一級(jí)主辦）；

(二)下屬事業(yè)單位

2個(gè)下屬事業(yè)單位，共2個(gè)崗位。分別為安義縣建材產(chǎn)業(yè)辦公室綜合股股長(zhǎng)崗（一級(jí)主辦）、企業(yè)服務(wù)中心主任崗（一級(jí)主辦）。

三、競(jìng)聘人員的資格條件

（一）基本條件

1.參加競(jìng)聘的人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件規(guī)定的基本要求和資格。具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.安義縣在編在崗的公務(wù)員（參公）、事業(yè)干部（安義縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員除外）。江西安義工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有在編干部均可參與競(jìng)聘。本人為安義籍的或其配偶在安義工作的縣外在編在崗公務(wù)員（參公）、事業(yè)干部可參與競(jìng)聘；

3.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

4.參與競(jìng)聘黨政辦公室主任、黨群工作辦公室主任及機(jī)關(guān)黨組織專職副書記崗位的必須為中共黨員；

5.工作時(shí)間和年齡計(jì)算截止至2020年9月30日；

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合競(jìng)聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（二）具體崗位條件

1.競(jìng)聘職能辦公室一級(jí)主辦崗位（含機(jī)關(guān)黨組織專職副書記）條件：在編在崗公務(wù)員（參公）任一級(jí)科員滿兩年、事業(yè)編人員任九級(jí)職員（專業(yè)技術(shù)崗位參照）滿兩年，年齡不超過(guò)45周歲；

2.競(jìng)聘縣建材產(chǎn)業(yè)辦公室、企業(yè)服務(wù)中心一級(jí)主辦崗位條件：在編在崗事業(yè)干部任九級(jí)職員（專業(yè)技術(shù)崗位參照）滿兩年，年齡不超過(guò)45周歲；

3.全日制研究生學(xué)歷的在編人員通過(guò)資格審查后直接進(jìn)入組織考察，不占面試入圍比例。

五、競(jìng)聘程序

此次崗位競(jìng)聘工作通過(guò)下發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布、張貼公告等形式發(fā)布競(jìng)聘公告，公布競(jìng)聘職位、資格條件及競(jìng)聘程序等。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合資格條件的個(gè)人，均可參與報(bào)名競(jìng)聘，每人僅可申報(bào)競(jìng)聘1個(gè)崗位，聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3。報(bào)名須帶好報(bào)名表(報(bào)名表須本人簽字和單位蓋章確認(rèn))、身份證原件復(fù)印件、最高學(xué)歷學(xué)位原件復(fù)印件、免冠證件照電子版（如僅為配偶在安義縣工作的，還需帶好結(jié)婚證復(fù)印件、配偶所在單位證明）,到江西安義工業(yè)園區(qū)管委會(huì)黨政辦公室報(bào)名。

2.資格審查。資格審查貫穿競(jìng)聘工作始終。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，當(dāng)即取消其考試資格和聘用資格。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入法處理）。

4.確定考察對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例提出擬入闈考察人選，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議確定入闈考察人選。面試成績(jī)不帶入考察。

5.組織考察。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，對(duì)入闈考察人選進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。同時(shí)征求紀(jì)檢、綜治和計(jì)生等部門的意見(jiàn)。

6.票決。召開(kāi)江西安義工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，對(duì)入闈考察人員進(jìn)行票決，得票數(shù)第一且票數(shù)超過(guò)應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)小組成員數(shù)的二分之一者確定為該崗位的擬聘任人選。對(duì)于沒(méi)有合適人選的，領(lǐng)導(dǎo)小組可決定取消或調(diào)減相應(yīng)崗位。

7.任前公示。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行7天的公示。

8.辦理聘任手續(xù)。公示期間未收到有影響聘任職務(wù)情況反映的，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。最低服務(wù)年限2年。

9.政策性安置。對(duì)園區(qū)原工作人員參加競(jìng)聘未入選的人員，可由園區(qū)黨工委進(jìn)行崗位安置。

六、時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間。2020年9月10日至2020年9月13日(每日的9:00-12:00,13：30-17：00)。具體事宜可電話進(jìn)行咨詢，聯(lián)系電話0791-83412114,13870905458,13698090571。

2.面試時(shí)間。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。組織開(kāi)展園區(qū)崗位競(jìng)聘工作是深化園區(qū)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，也是貫徹落實(shí)縣委、縣政府對(duì)園區(qū)管理體制實(shí)施改革的重要內(nèi)容。崗位競(jìng)聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，各成員單位積極參與、廣泛宣傳動(dòng)員。全縣各部門各單位要全力支持，積極配合，大力宣傳競(jìng)聘上崗的重要意義，積極營(yíng)造競(jìng)聘上崗的濃厚氛圍，鼓勵(lì)動(dòng)員單位在編人員參加競(jìng)聘，增強(qiáng)干部參與競(jìng)聘上崗的積極性，不得阻擾相關(guān)人員參加競(jìng)聘。

2.顧全大局，正確對(duì)待。園區(qū)干部將實(shí)行年薪制，工資待遇略高于縣內(nèi)同級(jí)別干部，具體年薪額度待園區(qū)機(jī)構(gòu)改革運(yùn)行平穩(wěn)后，報(bào)縣委、縣政府審定。參與競(jìng)聘人員要以良好的心態(tài)參與競(jìng)聘上崗，以良好的素養(yǎng)接受選拔。

3.嚴(yán)明紀(jì)律，公平公正。要嚴(yán)格競(jìng)聘紀(jì)律，嚴(yán)守競(jìng)聘規(guī)則，公平競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)決防止和糾正各種違反組織人事紀(jì)律的行為，確保競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，凡違反規(guī)則、弄虛作假的，取消其競(jìng)聘資格。同時(shí)，現(xiàn)任園區(qū)干部在競(jìng)聘期間要認(rèn)真履好本職工作，對(duì)不認(rèn)真履職的，影響工作正常開(kāi)展的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。縣紀(jì)委縣監(jiān)委要加強(qiáng)對(duì)全過(guò)程執(zhí)行紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。

本公告由江西安義工業(yè)園區(qū)管理體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2020年江西安義工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘人員報(bào)名表2020年江西安義工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘人員崗位表

江西安義工業(yè)園區(qū)管理體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共江西安義工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)（代章）

　 2020年9月7日

信息來(lái)源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202009/6c1fcadc9242402d9235eb4fae844dbb.shtml