蘇州市委研究室公益性崗位招聘簡章

中共蘇州市委研究室因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為計算機系統(tǒng)操作工，招聘人數(shù)1名。

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

2. 蘇州市區(qū)戶籍，年齡35周歲以下（1984年9月1日以后出生）;

3. 具有本科及以上學(xué)歷并有相應(yīng)學(xué)位；

4. 專業(yè)不限；

5.  2年及以上工作經(jīng)歷（截止2020年9月1日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷）;

6. 身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾?。?/p>

7. 普通話標準，溝通表達能力強，有一定公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、考試（筆試、面試）、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1. 報名時間：2020年9月7日至9月9日。聯(lián)系電話：68616856。

2. 報名方式和資格審查。本次招聘不接受現(xiàn)場報名，采用網(wǎng)上報名方式。報考人員請?zhí)顚憽吨泄蔡K州市委研究室公益性崗位人員招聘報名表》，并按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描件或照片）：本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）、戶口簿（首頁及有本人信息頁）、學(xué)歷學(xué)位證書、用于證明2年工作經(jīng)歷的勞動合同或社保繳費清單等材料），以郵件形式于2020年9月9日24:00之前發(fā)送到1036642034@qq.com（以郵件發(fā)送時間為準）。郵件標題按照“姓名+報名”的形式命名。經(jīng)單位初審后，結(jié)果將以郵件的形式通知本人。資格復(fù)審安排在考試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體時間另行通知。

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1. 報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于（含等于）15:1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。

2. 報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于15:1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布?？偝煽?筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》。

3. 考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試現(xiàn)場公告欄公布，時間不少于3個工作日。

（三）體檢與政審

1. 根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2. 對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2020年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數(shù)。

（四）錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人才中心網(wǎng)站公告欄上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1．公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；

2．錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

3．新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行;

4．聘用期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5．被聘人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度；

6．被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀律監(jiān)督

 公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：68611206。

本簡章由中共蘇州市委研究室負責(zé)解釋。

中共蘇州市委研究室

2020年8月31日

附件下載:中共蘇州市委研究室公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

中共蘇州市委研究室公益性崗位人員報名登記表

信息來源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9509