莒南縣2020年引進縣外優(yōu)秀教師和高層次教學人才公告

為了提高我縣師資力量，補充優(yōu)秀教學人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學水平，經(jīng)研究，決定2020年面向縣外引進20名莒南縣籍骨干教師及志愿到我縣任教的高層次教學人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進范圍

1．莒南縣籍（指出生地或籍貫為莒南縣）或配偶在莒南縣機關(guān)事業(yè)企業(yè)單位工作的縣外在職在編骨干教師。

2．志愿來我縣任教的高層次教學人才。

二、引進條件

1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)；

2．具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，具有相應(yīng)教師資格證書，從事教育教學工作；

3．具有大學本科及以上學歷；

4．現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織人社部門同意調(diào)出；

5．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6．莒南縣籍或配偶在莒南縣機關(guān)事業(yè)企業(yè)單位工作的，還須滿足以下條件：

①縣外教育系統(tǒng)在編在崗教師；

②年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年8月27日以后出生），獲得縣級及以上榮譽稱號的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年8月27日以后出生）；

③從事教育教學工作滿三年及以上；

④試用期滿后歷年年度考核為合格及以上等次。

7．志愿來我縣任教的的高層次教學人才，年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年8月27日以后出生）。獲得地市級及以上榮譽稱號的，年齡可放寬至45周歲以下（1974年8月27日日以后出生），同時需具備下列條件之一：

①獲得縣區(qū)級及以上特級教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號的；

②近5年獲得本專業(yè)縣區(qū)級及以上學科帶頭人、教學能手（骨干教師）或教學新秀等業(yè)務(wù)稱號的；

③近5年獲得本專業(yè)縣區(qū)級優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上、舉行縣區(qū)級及以上公開課（教研機構(gòu)頒發(fā)）的。

8．獲得省級及以上榮譽稱號、近5年獲得本專業(yè)市級及以上業(yè)務(wù)稱號、“雙一流”大學師范類專業(yè)本科畢業(yè)生、“雙一流”大學碩士研究生學歷或博士研究生學歷等特別優(yōu)秀或特別急需緊缺人才，采取一事一議的方式引進。

具有下列情形之一的，不予引進：

①涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

②曾受過黨紀政紀處分的；

③按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進計劃

計劃引進20名。

高中：地理4人、化學2人、生物2人、日語2人、歷史2人；

小學：語文2人、數(shù)學2人、音樂1人、體育1人、美術(shù)1人、綜合實踐1人。

四、報名和資格審查

采取電子郵件報名的形式進行。

申請人到莒南縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.junan.gov.cn）下載《山東省莒南縣引進縣外優(yōu)秀教師和高層次教學人才申請表》（見附件），按填表要求如實、詳細填寫信息。莒南縣籍或配偶在莒南縣機關(guān)事業(yè)企業(yè)單位工作的，須提供《申請表》、由編制部門出具的在編證明、用人單位及組織人社部門同意的調(diào)動證明等材料；高層次教學人才，須提供相關(guān)符合條件的證明材料。所有材料于9月2日前以掃描件的形式，通過電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱jnrsk@126.com進行報名，每人限報一個崗位。

莒南縣教育和體育局成立初審小組，根據(jù)報名人員提交的材料進行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。初審合格后，申請人現(xiàn)場提交網(wǎng)上報名時提供的材料原件，進行現(xiàn)場審核。

通過現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)比例應(yīng)達到1:1。對合格人數(shù)達不到引進計劃1:1比例的崗位，將計劃調(diào)整到其他學段學科。

五、面試

面試采取試講的方式進行，試講內(nèi)容為申報學科科目。試講主要考察教學設(shè)計和教學效果等內(nèi)容，以及教學語言、教態(tài)、板書等教學基本功。面試人員先在備課室備課20分鐘，然后進入面試室試講10分鐘。

面試結(jié)束后，采用百分制計算申請人的面試成績，面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線方可進入考察范圍。

對獲得的榮譽，實行附加分：

1.教學成果：國家級公開課、優(yōu)質(zhì)課一等獎，每項計2分（國家級優(yōu)質(zhì)課二、三等獎分別計1.8、1.5分）；省公開課、優(yōu)質(zhì)課一等獎，每項計1.5分（省優(yōu)質(zhì)課二、三等獎分別計1.2、1分）；市公開課、優(yōu)質(zhì)課一等獎，每項計1分（市優(yōu)質(zhì)課二、三等獎分別計0.8、0.5分），縣區(qū)級減半計分。只提報最高項，不累計加分。

2.業(yè)務(wù)稱號：榮獲教學能手、骨干教師、教學新秀等業(yè)務(wù)稱號的，國家級計2分，省級計1.5分，市級計1分，縣區(qū)級計0.5分。只提報最高項，不累計加分。

3.榮譽稱號：榮獲特級教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號的，國家級計2分，省級計1.5分，市級計1分，縣區(qū)級計0.5分。只提報最高項，不累計加分。

面試成績加附加分成績，為面試總成績。

六、考察和體檢

1.考察

根據(jù)申請人面試總成績，由高分到低分按學段學科引進計劃等額進行考察、體檢。

由莒南縣縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣教育和體育局抽調(diào)人員，組成考察工作小組，對進入考察范圍人員進行考察。

考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進行考察，并對所提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)核?？疾鞂ο髴?yīng)配合考察工作小組，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個人檔案，超過一個月無法調(diào)取、查閱檔案的，取消引進資格。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。考察對象檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消引進資格。

2.體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

擬引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在進入同一崗位考察范圍中依次等額遞補，低于面試合格線的，不再遞補。

七、公示和聘用

對面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在莒南縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由工作小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按程序辦理相關(guān)引進手續(xù)，納入編制實名制管理。

引進人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

附件：山東省莒南縣引進縣外優(yōu)秀教師和高層次教學人才申請表

中共莒南縣縣委組織部

中共莒南縣縣委編辦

莒南縣人力資源和社會保障局

莒南縣教育和體育局

2020年8月27日

附件【附件：莒南縣引進縣外優(yōu)秀教師和高層次教學人才申請表.doc】

信息來源：http://junan.gov.cn/info/1020/60714.htm