2020年巴中市職工維權(quán)幫扶中心招聘編外輔助性崗位工作人員

因工作業(yè)務(wù)需要，受巴中市職工維權(quán)幫扶中心委托，現(xiàn)面向社會公開招聘編外輔助性崗位工作人員1名，定向派遣到巴中市職工維權(quán)幫扶中心工作。具體公告如下：

一、招聘原則

按照《巴中市市級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編外輔助性崗位管理暫行辦法》之規(guī)定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

編外輔助性崗位工作人員1名。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具備敬業(yè)愛崗精神、良好團(tuán)隊(duì)合作意識和服務(wù)意識。

4.文字功底較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

5.具有大專及以上學(xué)歷，首次聘用年齡在35周歲及以下，已在編外輔助性崗位且有一定工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡。

6.所聘人員必須服從用工單位或勞務(wù)派遣公司管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、薪資福利

聘用人員按《巴中市市級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編外輔助性崗位管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員依法享有住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等福利待遇。

四、報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需持《報(bào)名表》（附件）2份和1寸近期藍(lán)底彩色免冠正面證件照5張，有效居民身份證(含正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱文件等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份提交到報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)考人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年8月31日（節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：巴中市江北大道城市廣場西側(cè)城投大廈B幢802號

聯(lián)系電話：0827-5257995 18981696699羅經(jīng)理

五、考試

資格審查合格人員將安排參加考試，考試分筆試和面試兩部分，具體筆試和面試時(shí)間后續(xù)將電話通知。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，擬納入面試最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員?？偡殖煽?筆試成績*50%+面試成績*50%，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

根據(jù)考試總成績由高到低等額確定體檢人員。若確定為體檢對象最后一名總成績相同，則采取加試的辦法確定，加試成績高者為體檢對象(下同)。

七、考察和公示

體檢合格人員確定為考察對象。主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適、職業(yè)技能及需回避的情況等方面進(jìn)行綜合考察?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，并在大巴山人才網(wǎng)（https://www.dbsrcw.com/）公示5個(gè)工作日。

八、聘用

公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格者，與巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，正式派遣到巴中市職工維權(quán)幫扶中心工作。試用期滿考核不合格，則不予聘用。聘用期滿后，經(jīng)巴中市職工維權(quán)幫扶中心研究決定是否續(xù)簽《勞動合同》。

（附件：巴中市編外輔助性崗位工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表點(diǎn)擊下載）

巴中市職工維權(quán)幫扶中心

2020年8月27日

信息來源：https://www.dbsrcw.com/news/1683.html