2020年南京鼓樓醫(yī)院招聘優(yōu)秀青年骨干人才公告
來源:南京市人社局網(wǎng)站 閱讀:1439 次 日期:2020-08-16 15:20:52
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2020年南京鼓樓醫(yī)院招聘優(yōu)秀青年骨干人才公告

為積極構(gòu)建適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略要求的人才隊伍體系,推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,南京鼓樓醫(yī)院面向社會公開招聘5名編制內(nèi)優(yōu)秀青年骨干人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、醫(yī)院簡介

南京鼓樓醫(yī)院(南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬鼓樓醫(yī)院),創(chuàng)建于1892年,已經(jīng)具有128年歷史,為集醫(yī)教研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院,也是全國較早的西醫(yī)院之一。目前醫(yī)院核定床位3800張,在崗職工近5000人,擁有外籍院士1人、長江學(xué)者1人、杰青2人、優(yōu)青2人、國家百千萬人才工程2人、國家有突出貢獻中青年專家5人、享受國務(wù)院政府特殊津貼48人。現(xiàn)有國家重點學(xué)科、國家臨床重點???個,省臨床醫(yī)學(xué)中心4個、省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科8個、省級臨床重點???8個,省級質(zhì)控中心5個,省???、專病診療中心8個、市重點???0個。南京鼓樓醫(yī)院在2019年復(fù)旦大學(xué)全國醫(yī)院排行榜中排名第34位,2019年國家衛(wèi)健委全國三級醫(yī)院績效考核中列綜合醫(yī)院第10名。醫(yī)院擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會分會主委1人、候任主委和副主委5人,擔(dān)任江蘇省醫(yī)學(xué)會分會主委、候任主委和副主委45人,擔(dān)任南京醫(yī)學(xué)會分會主委、候任主委和副主委50人,綜合實力居全省前列。

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)(http://wjw.nanjing.gov.cn/)、南京鼓樓醫(yī)院(www.njglyy.com)網(wǎng)發(fā)布,具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京鼓樓醫(yī)院2020年公開招聘優(yōu)秀青年骨干人才崗位信息表》(附件,以下簡稱《崗位信息表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法行為;

2.品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公,具有職業(yè)道德;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在40周歲以下(1979年8月31日(含)以后出生);具有高級職稱的,年齡在45周歲以下(1974年8月31日(含)以后出生),特別優(yōu)秀者年齡可再適當放寬;

5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人,普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

本公告為年度長期公告,自公告發(fā)布之日起接受報名。醫(yī)院根據(jù)各崗位報名情況,確定考評人選,適時啟動考評程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)。主管部門網(wǎng)站及醫(yī)院官網(wǎng)將適時發(fā)布招聘進度、崗位空缺和調(diào)整情況,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月31日。

2.報名方式

應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發(fā)至郵箱:glyyrsc@126.com。郵件以“姓名+崗位”命名。中介機構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。

3.報名材料

報名時須提供以下材料掃描件(包括但不限于以下材料),掃描至一個PDF文檔中。

(1)個人簡歷,包括基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡歷、教學(xué)和科研經(jīng)歷等。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書和專業(yè)技術(shù)資格證書的復(fù)印件,留學(xué)歸國人員請同時提供國家教育部的學(xué)歷認證。

(3)近五年或任現(xiàn)職以來主持的科研項目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件,近五年或任現(xiàn)職以來重要創(chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件,以及個人簡歷中列舉的其他代表性著作封面、目錄等。

(二)資格審查

醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘材料對應(yīng)聘人員進行初步篩查,確定面試人選并對符合條件的應(yīng)聘人員以電話和郵件形式發(fā)出面試邀請。應(yīng)聘人員接到面試邀請后,須按照醫(yī)院要求來院進行資格復(fù)審和考評(具體時間地點以通知為準)。資格復(fù)審須提供報名材料原件,復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件,復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考評。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),凡有弄虛作假者(與報名材料信息不符),一經(jīng)查實,取消考評或聘用資格。

(三)綜合考評

本次招聘優(yōu)秀青年骨干人才,采用簡化程序、直接綜合考評的方式,由醫(yī)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照公平、客觀、公正的原則,按照批準后的

考評方案,負責(zé)組織實施。

綜合考評包括面試和考察評議兩個環(huán)節(jié),均采取百分制,合格線均為60分。面試重點考察專業(yè)知識、專業(yè)技能、科研思路等方面的能力和水平??疾煸u議主要對綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃能力等方面進行綜合評定??偝煽冇嬎?,面試占60%,考察評議占40%。

(四)體檢

綜合考評結(jié)束后,在合格人選中,根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格者進入考察程序,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、交通信用信息記錄,經(jīng)考察不合格的取消聘用資格。

(六)公示、聘用

根據(jù)綜合考評、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院黨委會審定后確定的擬聘用人員,在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)、南京鼓樓醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評成績、排名等。

經(jīng)公示無異議者,醫(yī)院將按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,可在該崗位的考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用備案后不再遞補。

(七)相關(guān)事項

1.醫(yī)院承諾對所有報名材料保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫手機號碼,并保持通訊暢通。

3.如應(yīng)聘人員在報名后3個月內(nèi)未獲醫(yī)院發(fā)出的面試通知,則表示本次報名申請暫未獲考慮,醫(yī)院將不再另發(fā)通知。

五、工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究

刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當實行回避。

六、咨詢、監(jiān)督

南京鼓樓醫(yī)院官網(wǎng):www.njglyy.com。

咨詢電話:025-83105985(南京鼓樓醫(yī)院組織人事處)。

監(jiān)督電話:025-68787878(南京市衛(wèi)生健康委員會組織人事處)

附件:南京鼓樓醫(yī)院公開招聘優(yōu)秀青年骨干人才崗位信息表

南京鼓樓醫(yī)院   

2020年8月11日

信息來源:http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202008/t20200811_2327754.html

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