2020年常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局公開招聘招商工作人員簡章

常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局為常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)職能機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)內(nèi)、外資項(xiàng)目的招引與服務(wù)。根據(jù)經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘招商工作人員若干名。

一、招聘崗位及職責(zé)

1、招聘崗位：招商人員3名（項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理）

2、主要職責(zé)：圍繞常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，開展科技招商、“雙招雙引”等工作，內(nèi)容包括科技及人才項(xiàng)目信息的收集捕捉、跟蹤洽談；投資項(xiàng)目及高層次人才的招引等。

二、招聘條件

（一）基本條件

符合以下基本條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

1．遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、身體健康、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；愛崗敬業(yè)、 吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)；能適應(yīng)經(jīng)常出差和駐外、駐點(diǎn)工作；

2．熱愛招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力；

3．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1985年8月3日以后出生）；

4．崗位專業(yè)要求為機(jī)械、材料或電子類專業(yè)，要求具備一定產(chǎn)業(yè)知識(shí)及技能；

5．具有至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）崗位優(yōu)先條件

如具有3年以上人才科技類項(xiàng)目招引工作經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目招引成績顯著，定崗時(shí)可優(yōu)先考慮為項(xiàng)目經(jīng)理。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個(gè)人報(bào)名、資格認(rèn)定、綜合素質(zhì)測評、體檢及錄用等程序進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：即日起～2020年8月10日

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名者請將報(bào)名表（見附件）發(fā)送至郵箱：chendong1510@163.com

2．資格審查

本單位對報(bào)名表進(jìn)行篩選后通知符合條件的報(bào)名者攜帶本人身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)學(xué)歷需有國家認(rèn)證證書）原件及復(fù)印件參加資格審查。

3．考核程序

通過面試環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

4．考察錄用

綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經(jīng)考察和體檢后辦理錄用手續(xù)。

四、管理方法及待遇

1．?dāng)M錄用的招商工作人員采用人才派遣方式，根據(jù)所聘崗位享受基本年薪、績效考核、五險(xiǎn)一金，年收入約15—20萬（其中績效考核與科技招商業(yè)績掛鉤）；

2．提供與各種產(chǎn)業(yè)資本、金融資本、投資機(jī)構(gòu)、咨詢公司等機(jī)構(gòu)合作的機(jī)會(huì)；

3．根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)提供職務(wù)（職級）和薪酬發(fā)展空間；

4．持續(xù)提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、其他

本次公開招聘工作由常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話：89863246

聯(lián)系人：陳先生

附件：應(yīng)聘人員登記表

常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局

2020年8月3日

信息來源：http://www.czks.cn/info.do?op=ks_index