2020年南豐中等專業(yè)學(xué)校招聘編外合同制教師公告

南豐中等專業(yè)學(xué)校于2019年5月升格為普通中專，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，師資需求越來(lái)越大。根據(jù)《關(guān)于開展2020年編外合同制教師招聘工作的批復(fù)》（豐府字〔2020〕100號(hào)）有關(guān)精神，同意面向社會(huì)公開招聘南豐中專學(xué)校編外合同制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

面向社會(huì)公開招聘南豐中專學(xué)校編外合同制教師30名，其中文化基礎(chǔ)課教師15名（語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)1名、思政3名、體育3名、美術(shù)（含手工）1名、音樂1名），專業(yè)課教師15名（汽修專業(yè)5名、電商專業(yè)4名、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)4名、機(jī)械專業(yè)2名）。

二、招聘條件

1.基本條件。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予報(bào)名：

（1）曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

（2）曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同或開除的;

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或按相關(guān)規(guī)定需禁止的；

（4）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

2.年齡條件。文化基礎(chǔ)課的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)3個(gè)崗位為40周歲及以下（1980年7月1日(含)以后出生），普通院校碩士研究生年齡可放寬至45周歲以下。其他崗位為35周歲及以下，普通院校碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下。

3.學(xué)歷條件。（1）文化基礎(chǔ)課崗位須具有本科及以上學(xué)歷；（2）專業(yè)課崗位須具有大專及以上或技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷。

4.專業(yè)條件。具體招聘崗位的專業(yè)條件詳見《南豐中等專業(yè)學(xué)校招聘編外合同教師崗位表》(見附件1)。

5.教師資格條件：報(bào)考文化基礎(chǔ)課崗位須具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證（具體見附件1）。因受疫情推遲教師資格證考試的影響，具有教師資格證包括以下兩類人員：

（1）已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。

（2）符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生（實(shí)施“先上崗、再考證”）。該類考生須在一年內(nèi)（2021年8月31日前）取得教師資格證，否則自動(dòng)解除聘用合同。

6.身體條件。符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

三、招聘程序

由撫州金手指人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱金手指公司）負(fù)責(zé)實(shí)施，采取筆試和面試的方式進(jìn)行，具體程序如下。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：7月20日—7月26日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：撫州金手指人力資源有限公司 （南豐縣沿江北大道160-162號(hào)），聯(lián)系方式：夏超華17379436100，0794-3205155。

3.報(bào)名方式：報(bào)考者直接到金手指公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名提供以下材料：《南豐縣2020年編外合同制教師招聘報(bào)名表》、教師資格證書、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需同時(shí)附上1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>。暫未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆大專畢業(yè)生需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料）等原件及復(fù)印件1份，原件核驗(yàn)后歸還；近期免冠2寸照片3張。

4.資格審查。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，審查合格方可參加考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。報(bào)名和資格審查后，如未達(dá)到開考人數(shù)條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減或取消招聘名額。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生可在7月30日到金手指公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

（三）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為8月2日（星期日），考試地點(diǎn)設(shè)在桔都小學(xué)。

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”。

3.公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號(hào)公布。筆試成績(jī)達(dá)60分以上（含60分）方可進(jìn)入面試，按其筆試成績(jī)的40%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按以下比例確定參加面試人員，末位筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。招聘1人的崗位，面試比例為1：3；招聘2人的崗位，面試比例為1：2.5；招聘3人及以上的崗位，面試比例為1：2。如未達(dá)到面試比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減或取消招聘名額。

（四）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

2.面試方式及內(nèi)容：（1）報(bào)考文化基礎(chǔ)課和專業(yè)課均需試講，試講滿分為100分，試講內(nèi)容為南豐縣高中或中專學(xué)?，F(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材或指定教材，課題臨時(shí)確定；（2）報(bào)考專業(yè)課需在試講的基礎(chǔ)上加試實(shí)踐操作，實(shí)踐操作滿分為100分。

3.面試成績(jī)的計(jì)算：文化基礎(chǔ)課面試成績(jī)按試講60%計(jì)入總成績(jī)，專業(yè)課面試成績(jī)按試講30%+實(shí)踐操作30%計(jì)入總成績(jī)。

4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成的成績(jī)（百分制、保留二位小數(shù)）。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。

5.公布成績(jī)。綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號(hào)公布。

6.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或假證件騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠(chéng)信檔案。

溫馨提示：考生進(jìn)行筆試和面試時(shí)要自備好口罩等防護(hù)物品，要掃碼并將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）確定擬聘人員

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，空缺崗位按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示無(wú)異議后的擬聘人員由金手指公司進(jìn)行管理。由金手指公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為4個(gè)月。聘用期滿，根據(jù)教師的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)再續(xù)簽聘用合同。

四、待遇

1.工資待遇。中專學(xué)校編外合同制教師工資福利待遇與同層次在編在崗教師同工同酬?；A(chǔ)性工資及“五險(xiǎn)一金”由金手指公司負(fù)責(zé)發(fā)放及代繳，績(jī)效性工資和其它福利由學(xué)校發(fā)放。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。中專學(xué)校編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)所在學(xué)校同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。

3.培訓(xùn)考核。中專學(xué)校編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束，由所在學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)編外合同制教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果交金手指公司，同時(shí)交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦?，解除（終止）勞動(dòng)合同。

附件：1.附件1：南豐中等專業(yè)學(xué)校招聘編外合同教師崗位表20200715(2).xlsx

2.南豐縣2020年編外合同制教師招聘報(bào)名表.docx

 南豐縣2020年編外合同制教師

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   

2020年7月15日

信息來(lái)源：http://www.jxnf.gov.cn/art/2020/7/16/art_845_3529661.html