廣西北部灣銀行招聘啟事
廣西北部灣銀行是順應(yīng)國家實(shí)施北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)戰(zhàn)略,經(jīng)中國銀監(jiān)會和廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),于2008年10月改制設(shè)立的省級城市商業(yè)銀行,總部設(shè)在廣西首府南寧市。在廣西11個(gè)設(shè)區(qū)市及30多個(gè)縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu),在田東、賓陽、岑溪發(fā)起設(shè)立了3家村鎮(zhèn)銀行,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超150家,同時(shí)與世界30個(gè)主要國家和地區(qū)的210多家銀行建立代理行關(guān)系,形成了“網(wǎng)點(diǎn)向基層下沉、業(yè)務(wù)覆蓋全廣西、同業(yè)合作輻射全國、境內(nèi)外代理延伸全球”的綜合服務(wù)格局。逐漸成長為員工人數(shù)超2800人,總資產(chǎn)超2700億元,存款余額超1900億元,貸款余額超1400億元,具有良好公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
廣西北部灣銀行承接歷史上“廣西銀行”的發(fā)展歷程和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng),擔(dān)負(fù)起“廣西自己的銀行”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),積極探索企業(yè)治理及治理能力現(xiàn)代化建設(shè)新路徑,立足“三大新定位”(支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍、金融創(chuàng)新平臺、地方金融人才培養(yǎng)平臺),明確“三大新目標(biāo)”(爭當(dāng)?shù)胤浇鹑诎l(fā)展的領(lǐng)頭羊、打造國內(nèi)一流的精品銀行、加快上市步伐),推動“六個(gè)新提升”(提升品牌優(yōu)勢,提升差異化、特色化水平,提升金融服務(wù)專業(yè)能力和水平,提升服務(wù)分支行和客戶的能力,提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力,提升人才、科技支撐能力),挺進(jìn)英國《銀行家》全球銀行500強(qiáng),躋身中國銀行業(yè)協(xié)會“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;是廣西首家設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的地方法人金融機(jī)構(gòu),榮獲“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎”、“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“年度服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎”及“城市最佳雇主”等多項(xiàng)榮譽(yù),品牌影響力和市場競爭力日益增強(qiáng)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠邀英才。
一、招聘崗位、人數(shù)
本次主要面向社會招聘南寧城區(qū)分支機(jī)構(gòu)、邕外分支機(jī)構(gòu)、村鎮(zhèn)銀行員工,同時(shí)招聘河池、賀州、來賓儲備人員。(招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1)
二、基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),切實(shí)履行“兩個(gè)維護(hù)”,公正、誠實(shí)、廉潔,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2.熟悉并遵守國家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守,不在處分期間,不涉及重大不良,無不良記錄。
3.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部負(fù)責(zé)人、同城支行或縣域支行班子成員崗位原則上年齡不超過40周歲,應(yīng)聘其他員工崗位原則上年齡不超過35周歲,微貸客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理崗位原則上不超過30周歲,崗位有要求的以崗位具體條件要求為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部室、同城支行崗位原則上具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,應(yīng)聘縣域支行可放寬至在職本科學(xué)歷,具有一定銀行從業(yè)年限的應(yīng)聘縣域支行可放寬至大專學(xué)歷。具體以附件中招聘條件為準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部負(fù)責(zé)人、同城支行或縣域支行班子成員崗位的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任相應(yīng)層級管理崗位,或金融從業(yè)滿5年。
6.工作時(shí)間、年齡計(jì)算至2020年7月31日。
7.應(yīng)聘人員特別優(yōu)秀的,以上資格條件可適當(dāng)放寬。
8.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和廣西北部灣銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
9.各崗位除符合以上資格條件外,同時(shí)需符合附件中所列崗位具體條件。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次報(bào)名截止時(shí)間為2020年7月17日24:00前。
2.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。登錄廣西北部灣銀行官方網(wǎng)站(www.bankofbbg.com),點(diǎn)擊右上角人才招聘→招聘公告下載報(bào)名表→在線應(yīng)聘→選擇相應(yīng)的工作地點(diǎn)和崗位→填寫基本信息→上傳照片和填寫完整的報(bào)名表→點(diǎn)擊提交。
3.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料,我行將嚴(yán)格保密,不再退還。
4.本次招聘由總行發(fā)布招聘啟事,后續(xù)資格審查、面試(筆試)、組織體檢、入職等環(huán)節(jié)由一級分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
5.經(jīng)初審符合條件者將以短信、電話等方式通知筆試或面試時(shí)間,初審沒有通過的應(yīng)聘者不再另行通知。請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。
6.本次招聘僅在廣西北部灣銀行官方網(wǎng)站(www.bankofbbg.com)、廣西北部灣銀行微信公眾號、廣西日報(bào)、南國早報(bào)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布,未成立或委托任何考試中心、培訓(xùn)組織等類似機(jī)構(gòu)組織考試或培訓(xùn),從未編輯出版過任何招聘考試參考資料。招聘過程中不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
7.本行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
附件:附件2.廣西北部灣銀行應(yīng)聘報(bào)名表.doc
廣西北部灣銀行
2020年7月6日
邕外分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部室、城區(qū)支行招聘崗位表 | ||||
序號 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 | 工作地點(diǎn) |
1 | 辦公室主任(副主任) | 若干 | 1.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 2.具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 賀州、來賓 |
2 | 公司金融部總經(jīng)理(副總經(jīng)理) | 若干 | 桂林、賀州 | |
3 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理(副總經(jīng)理) | 若干 | 崇左、賀州 | |
4 | 供應(yīng)鏈金融部總經(jīng)理(副總經(jīng)理) | 若干 | 柳州、賀州 | |
5 | 個(gè)人金融部總經(jīng)理(副總經(jīng)理) | 若干 | 柳州、賀州 | |
6 | 小微金融部總經(jīng)理(副總經(jīng)理) | 若干 | 柳州、賀州 | |
7 | 公司客戶經(jīng)理 | 若干 | 2年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場,具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和風(fēng)控意識。 | 北海、崇左、防城港、貴港、桂林、柳州、欽州、梧州、河池、來賓、玉林、百色、賀州 |
8 | 個(gè)人客戶經(jīng)理 | 若干 | ||
9 | 小微信貸經(jīng)理 | 若干 | ||
10 | 貿(mào)易金融部客戶經(jīng)理 | 若干 | 1.在國際金融、邊境金融、供應(yīng)鏈金融、公司金融等至少有一個(gè)或以上熟悉領(lǐng)域; 2.具有客戶拓展能力,具有較強(qiáng)的分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識; 3.國際業(yè)務(wù)、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,或精通越南語、英語,或有邊境貿(mào)易客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先。 | 防城港 |
11 | 公司金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉公司銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,有一定的營銷能力和風(fēng)控意識 2.有信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 玉林、河池 |
12 | 個(gè)人金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉個(gè)人銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,有一定的風(fēng)控意識 2.有較好的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力 | 柳州 |
13 | 個(gè)人金融部個(gè)貸業(yè)務(wù)管理崗 | 若干 | 河池 | |
14 | 個(gè)人金融部產(chǎn)品管理崗 (負(fù)債、銀行卡類) | 若干 | 柳州 | |
15 | 個(gè)人金融部 縣域支行與小微支行管理崗 | 若干 | 1.有較好的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力。 2.有縣域支行、小微支行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 | 柳州 |
16 | 小微金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉普惠金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,熟悉小微企業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)?shù)厥袌觯秀y行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.有一定的營銷能力和風(fēng)控意識 | 河池 |
17 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部法律合規(guī)崗 | 若干 | 從事相關(guān)崗位工作1年及以上,取得法律職業(yè)資格考試A證者優(yōu)先。 | 崇左、梧州、來賓 |
18 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查崗 | 若干 | 有信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事相關(guān)崗位工作1年及以上。 | 崇左、來賓、賀州 |
19 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗 | 若干 | 賀州、來賓 | |
20 | 財(cái)務(wù)運(yùn)營部運(yùn)營管理崗 | 若干 | 1.有會計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證,有1年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷。 2.熟悉掌握銀行會計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程。 | 崇左、賀州、來賓 |
21 | 財(cái)務(wù)運(yùn)營部預(yù)算考核崗 | 若干 | 1.有會計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證。 2.熟悉掌握銀行財(cái)務(wù)考核相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程。 | 玉林、來賓 |
22 | 財(cái)務(wù)運(yùn)營部財(cái)務(wù)管理崗 | 若干 | 來賓 | |
23 | 辦公室綜合管理崗 | 若干 | 1.有較好的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力。 2.有較好的寫作能力,從事相關(guān)崗位工作1年及以上,中共黨員優(yōu)先。 | 梧州 |
24 | 辦公室黨群管理崗 | 若干 | 梧州 | |
25 | 辦公室人力資源崗 | 若干 | 百色 | |
26 | 辦公室技術(shù)支持崗 | 若干 | 從事相關(guān)崗位工作1年及以上,熟悉計(jì)算機(jī)專業(yè)知識,有較好的服務(wù)意識。 | 賀州 |
27 | 司機(jī)(勞務(wù)派遣) | 若干 | 1.不超過35歲,身體健康。 2.駕齡5年以上,有熟練的駕駛技能,精通交通法規(guī)。 3.有基本的檢修技能。 4.為人誠實(shí)穩(wěn)重,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 | 防城港、桂林 |
28 | 支行行長 | 若干 | 1.有公司、個(gè)金業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷,具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務(wù)資源。 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別及控制能力。 | 崇左、桂林 |
29 | 支行營業(yè)室經(jīng)理 | 若干 | 1.有會計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證,有二年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷。 2.熟悉掌握銀行會計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程。 3.具有較強(qiáng)的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力。 | 崇左、梧州 |
30 | 支行業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理 | 若干 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲。 2.從事金融工作2年以上,有公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷,具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務(wù)資源。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,特別優(yōu)秀的條件適當(dāng)放寬。 | 梧州、河池 |
31 | 支行公司金融部經(jīng)理、副經(jīng)理 | 若干 | 桂林、柳州 | |
32 | 支行個(gè)人金融部經(jīng)理 | 若干 | 桂林 | |
33 | 支行柜面經(jīng)理 | 若干 | 有商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 北海、柳州 |
34 | 支行客戶經(jīng)理 | 若干 | 1.形象良好,熱情、主動、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 2.具有商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品銷售資格證書或2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 北海、崇左、防城港、貴港、桂林、柳州、欽州、梧州、河池、玉林、百色 |
35 | 支行大堂經(jīng)理 | 若干 | 柳州 | |
36 | 小微支行行長 | 若干 | 1.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 2.有一定營銷能力,熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯蛻糍Y源豐富者、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 崇左、柳州、梧州、桂林 |
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