根據(jù)州編委會(huì)州機(jī)編字[2012]37號(hào)、113號(hào)文件精神，下達(dá)黔西南州財(cái)政局進(jìn)人計(jì)劃8名，經(jīng)研究，2012年面向全州全額撥款事業(yè)單位、參公事業(yè)單位、機(jī)關(guān)公開(kāi)考調(diào)（聘）人員5名（具體職位詳見(jiàn)附件）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

由黔西南州財(cái)政局組成考調(diào)（聘）工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱考調(diào)（聘）辦），負(fù)責(zé)本次考試的有關(guān)工作。

考調(diào)（聘）辦設(shè)在黔西南州財(cái)政局人事教育科（聯(lián)系電話：3239938）。

二、工作程序

考調(diào)（聘）工作按照發(fā)布考調(diào)（聘）公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、考調(diào)（聘）計(jì)劃、職位及方式

1.考調(diào)（聘）計(jì)劃：6名。

2.考調(diào)（聘）職位：詳見(jiàn)《黔西南州財(cái)政局2012年新增人員公開(kāi)考調(diào)（聘）職位計(jì)劃一覽表》（附件一）。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)（聘）人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該考調(diào)（聘）計(jì)劃數(shù)予以調(diào)整，調(diào)整的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

3.考調(diào)（聘）方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、報(bào)考對(duì)象和報(bào)考條件

（一）考調(diào)（聘）對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)本科及以上在職人員。

2.原工作單位為黔西南州全額撥款事業(yè)單位、參公事業(yè)單位、機(jī)關(guān)。

3.年齡在30周歲以下（1982年9月30日以后出生），有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）報(bào)考條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

4.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見(jiàn)附件）。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名組織工作由州財(cái)政局考調(diào)（聘）辦負(fù)責(zé)，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2012年8月29日至9月10日。報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州財(cái)政局二樓人事教育科（興義市沙井街州委大院內(nèi)，聯(lián)系電話3239938）。

（二）按照公布的考調(diào)（聘）條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，有效的《居民身份證》原件及復(fù)印件一份（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明），同時(shí)，須持單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由考調(diào)（聘）辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格人員不得報(bào)名。

六、考試

（一）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容：

崗位01、04：財(cái)政相關(guān)知識(shí)

崗位02：法律相關(guān)知識(shí)

崗位03：中文相關(guān)知識(shí)

2.筆試時(shí)間：2012年9月22日（如有變動(dòng)另行通知）

3.筆試地點(diǎn)：另行通知

（二）面試

1.筆試結(jié)束后，由考調(diào)（聘）工作辦公室根據(jù)計(jì)劃招考數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序按1：3的比例確定面試人員，如考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試形式:采取答辯方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若參加體檢人員出現(xiàn)體檢不合格的，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，順延下一位考生遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

2、體檢由州財(cái)政局統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。州財(cái)政局考調(diào)（聘）辦負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查，考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？疾旃ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格。

1.報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.曾被開(kāi)除公職的人員；

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

5.經(jīng)考調(diào)（聘）辦研究確定不能調(diào)（聘）用的其他情況。

考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

九、調(diào)（聘）用辦法

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬調(diào)（聘）用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響調(diào)（聘）用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由州人力資源和社會(huì)保障局行文調(diào)（聘）用，辦理調(diào)（聘）用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)（聘）用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)（聘）用，等查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

（二）考調(diào)（聘）用崗位確定。根據(jù)公布公開(kāi)考調(diào)（聘）計(jì)劃（詳見(jiàn)附件一），由考生根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選定調(diào)（聘）用崗位。

十、其他規(guī)定

1.考調(diào)（聘）人員一經(jīng)錄（聘）用后，必須在州財(cái)政局服務(wù)5年以上，期間不得申請(qǐng)調(diào)離；

2.在調(diào)（聘）用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，單位直接取消其調(diào)（聘）用資格，直至解除錄（聘）用。

（1）有違法違紀(jì)行為，被相關(guān)部門處罰的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；（3）有其他不符合調(diào)（聘）用條件的。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)（聘）用過(guò)程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經(jīng)舉報(bào)，立即取消該考生的報(bào)考資格，并按相關(guān)法規(guī)查處當(dāng)事人的責(zé)任。

調(diào)（聘）用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：州財(cái)政局人事教育科 3239938

監(jiān)督電話：州財(cái)政局監(jiān)督科 3223962

州財(cái)政局監(jiān)察室 3246147

2012年黔西南州財(cái)政局新增人員公開(kāi)考調(diào)（聘）職位計(jì)劃一覽表

黔西南州財(cái)政局

2012年8月28日

黔西南州財(cái)政局2012年新增人員公開(kāi)考調(diào)（聘）報(bào)名表

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