湯陰縣2020年引進10名事業(yè)單位工作人員公告

為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，改善和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等有關(guān)文件規(guī)定和上級有關(guān)精神及全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會引進10名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、引進范圍、對象和條件

（一）范圍、對象

具體引進單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《湯陰縣2020年引進事業(yè)單位工作人員崗位表》。

（二）引進條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行;

4、應(yīng)具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中：碩士研究生報考年齡為35周歲以下（1985年1月1日及以后出生），博士研究生報考年齡為40周歲以下（1980年1月1日及以后出生）；

5、崗位所需的專業(yè)知識或技能；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、受黨紀政紀處分尚在影響期、處分期或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加我縣各級事業(yè)單位公開招聘；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃服務(wù)期未滿的人員等；

5、湯陰縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進辦法和程序

本次人才引進采取報名、面試、體檢、考察等程序進行。

（一）發(fā)布公告

2020年6月1日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tangyin.gov.cn）發(fā)布公告。相關(guān)信息同時在“湯陰縣人社局”微信公眾號（tyxrsj）發(fā)布。

（二）報名和資格初審

本次引進事業(yè)單位工作人員采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員請登錄湯陰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tangyin.gov.cn）進行報名。

1、報名時間及要求

網(wǎng)上報名時間：2020年6月15日8:00—6月17日18:00。

應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登陸網(wǎng)站，進入報名系統(tǒng)進行報名，如實填寫、提交個人相關(guān)資料信息，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片。

報名要求：（1）應(yīng)聘人員按照引進崗位的要求報名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個崗位報考，報名和考試時使用的身份證必須一致。（2）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱須與報考崗位要求的專業(yè)名稱完全相同。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、資格初審

報考信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不得更改報考崗位。報名信息不全、電子照片不符合要求，或不符合報考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報名期限內(nèi)及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審核。報考信息被審核后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、打印報名表等事項的重要依據(jù)，請報考人員務(wù)必牢記。

3、資格復(fù)審

應(yīng)聘人員通過資格初審即確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復(fù)審人員名單及注意事項請考生登陸原報名網(wǎng)站查看。

現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供以下材料：（1）《湯陰縣2020年引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證；（2）留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書；（3）在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責(zé)人簽字，并加蓋單位公章）；（4）尚未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學(xué)號）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打?。唬?）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2020年7月31日以前取得畢業(yè)證書等資格證書，屆時如未取得，取消其聘用資格（如因疫情原因推遲畢業(yè)，以國家公布的實際畢業(yè)時間為準）。

注意事項：以上資格復(fù)審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審貫穿人才引進工作始終，應(yīng)聘人員報名時提交的信息和復(fù)審時提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡應(yīng)聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

通過資格復(fù)審人員進入面試。面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時間在原報名網(wǎng)站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證及《湯陰縣2020年引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄。參加面試人員與招聘崗位比例不足2:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績在原報名網(wǎng)站公布，面試成績即考試總成績?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，采取加試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2015〕1號）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關(guān)標準和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）考察

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以依次遞補。

（六）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立湯陰縣2020年公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。

四、紀律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

（二）人才引進工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守人才引進工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

特別提示：

考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄湯陰人民政府網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）或“湯陰縣人社局”微信公眾號（微信號：tyxrsj）及時了解引進最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次引進不指定面試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由湯陰縣2020年公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0372—6208911（工作時間內(nèi)）。

監(jiān)督電話：0372—6203568（工作時間內(nèi)）。

附件：湯陰縣2020年引進事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

湯陰縣2020年公開招聘及引進事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月1日

文章來源：http://www.tangyin.gov.cn/sitesources/tyweb/page_pc/zwgk/zwdt/tzgg/article749c28e778344375affb4a05846db08a.html