四川大學(xué)工程科學(xué)計算與數(shù)據(jù)分析中心人力資源主管招聘公告

四川大學(xué)工程科學(xué)計算與數(shù)據(jù)分析中心（以下簡稱“工程中心”）主要針對大型CAE仿真軟件研發(fā)和建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大需求而專門設(shè)立，是四川大學(xué)加快建設(shè)世界一流水平的研究型綜合大學(xué)的重要舉措。

一、招聘崗位（二級單位自聘）

人力資源主管1名。

二、基本條件

1．人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下；

2．5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有人力資源管理證書或IT企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3．對現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4．對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

5．熟悉國家、地區(qū)及用人單位關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

7．具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

三、崗位職責(zé)

1．負責(zé)組織起草、修改和完善工程中心人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

2．負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源管理事宜；

3．負責(zé)制定工程中心人力資源需求計劃并編制崗位說明書；

4．定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交工程中心人力資源分析報告；

5．根據(jù)工程中心發(fā)展狀況，協(xié)助制定本中心激勵體系并負責(zé)實施；

6．協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

7．協(xié)助推動工程中心人文文化的形成；

8．協(xié)助制定工程中心人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它任務(wù)。

四、相關(guān)待遇

1．工資稅前6千元-10千元/月；

2．專業(yè)能力與績效匹配的薪酬體系；

3．以及其他人性化福利待遇。

五、報名時間及方式

1．報名時間：2020年6月30日截止。

2.報名方式：應(yīng)聘人員在上述時間內(nèi)將自薦材料（包括個人簡歷以及各類證明材料掃描件）發(fā)送至scu_escdac@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘工程科學(xué)計算與數(shù)據(jù)分析中心+崗位名稱+個人姓名”。

聯(lián)系人：楊老師；聯(lián)系電話：18328561263。

工程科學(xué)計算與數(shù)據(jù)分析中心

2020年5月26日

信息來源：http://rsc.scu.edu.cn/info/1024/3216.htm