連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

因工作需要，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位要求，無(wú)精神疾病。

（四）年齡在35周歲以下（1985年6月1日以后出生）。

（五）在本市有固定住所。

（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、有政策規(guī)定2020年6月1日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

4、本人及直系親屬被法院列為失信被執(zhí)行人名單的、被銀行列入不良信用記錄的。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)登錄連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院網(wǎng)站（http://lygjkq.jsjc.gov.cn/），下載并填寫《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間從即日起至2020年5月29日24時(shí)截止。

請(qǐng)將報(bào)名表本人簽字后電子版、身份證、學(xué)歷證書照片、發(fā)表作品等相關(guān)證明文件照片或掃描件、近期2寸正面免冠彩色照片、健康碼綠碼截圖一并打包發(fā)送至郵箱：lygjkqjcy@163.com，郵件主題注明：姓名+崗位，聯(lián)系電話：80218091。

郵件接收截止時(shí)間為2020年5月29日24時(shí)，未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定格式發(fā)送郵件的，招聘方有權(quán)拒收，不利后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

（二）資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，審核通過的將電話聯(lián)系符合條件人員到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)檢察院（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃河路43號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》等，并當(dāng)場(chǎng)參加考試。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查的報(bào)名人員需攜帶《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書等（原件及復(fù)印件）和近期2寸正面免冠彩色照片2張，并出示健康碼綠碼，湖北來(lái)連人員還需滿足相關(guān)防疫要求。

（三）開考比例

各崗位開考比例為1:3，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)招聘工作需要，經(jīng)研究視情確定。

四、考試

（一）筆試

1.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分（其中文員崗位為150分）。

2.通過資格審核的人員參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)，不指定教材。

（二）專業(yè)測(cè)試

對(duì)有專業(yè)測(cè)試要求的崗位加試圖片視頻現(xiàn)場(chǎng)拍攝制作，滿分100分。

根據(jù)筆試×20%+專業(yè)測(cè)試×20%，原則上從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。成績(jī)將在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知。

（三）體能測(cè)試

對(duì)有體能測(cè)試要求的崗位加試體能測(cè)試（400米、立定跳遠(yuǎn)、4×10往返跑），滿分100分。

根據(jù)筆試×10%+體能測(cè)試×30%，原則上從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單，輔警（男）崗位將酌情抽查現(xiàn)場(chǎng)駕駛水準(zhǔn)，駕駛技術(shù)不過關(guān)的一票否決。成績(jī)將在體能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%，有專業(yè)測(cè)試要求的崗位總成績(jī)=筆試×20%+專業(yè)測(cè)試×20%+面試×60%，有技能測(cè)試要求的崗位總成績(jī)=筆試×10%+體能測(cè)試×30%+面試×60%?？偝煽?jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)，面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知。

五、體檢和考察

按照總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)合格，不合格的依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5日。因公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，依次遞補(bǔ)。

七、聘用管理

對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期2個(gè)月，試用期基本工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，輔警工資待遇參照本院勞務(wù)派遣制員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，文員和新媒體專員工資待遇在參照本院勞務(wù)派遣制員工標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮，上浮幅度根據(jù)個(gè)人試用期表現(xiàn)情況確定。以上崗位入職后均享有工資年增長(zhǎng)機(jī)制保障和相關(guān)的福利待遇。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：80218107。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

（四）本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　附件：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院公開招聘崗位表　.xlsx

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院

2020年5月22日

信息來(lái)源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/kwwj/content/d1c75b99-f98b-4480-a5f9-d09402a1d411.html