防城港市興港集團(tuán)有限公司招聘簡章
防城港市興港集團(tuán)有限公司于2019年10月正式組建，為防城港市直屬國有企業(yè)，是國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)授權(quán)經(jīng)營國有資本的市場化運(yùn)作平臺，以管理國有資產(chǎn)和運(yùn)行國有資本為核心，主要從事公共資源資產(chǎn)管理和服務(wù)、項目投資和營運(yùn)、商貿(mào)流通、物業(yè)管理和安保服務(wù)，開展擔(dān)保、資管、基金、融資租賃、信托、產(chǎn)權(quán)交易、消費金融等金融行業(yè)，開展對商貿(mào)服務(wù)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等政策允許的行業(yè)投資、非證券類股權(quán)投資等業(yè)務(wù)，授權(quán)統(tǒng)一經(jīng)營管理市本級行政事業(yè)單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)，托管市屬79戶“僵尸企業(yè)”。目前，擁有防城港市興港租賃有限公司、市興港市場開發(fā)服務(wù)有限公司、市興港保安服務(wù)有限公司、防城港數(shù)字有限公司、防城港市產(chǎn)城融合發(fā)展有限公司、市財宏擔(dān)保有限責(zé)任公司、防城港市興冠菜藍(lán)子有限責(zé)任公司、防城港市嘉大商貿(mào)有限公司等八家子公司。為進(jìn)一步加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，廣泛吸納優(yōu)秀人才，充實企業(yè)人才隊伍建設(shè)，為我公司持續(xù)健康發(fā)展提供有力的智力支撐，現(xiàn)委托第三方專業(yè)人力資源服務(wù)公司（錦繡前程人力資源有限公司）負(fù)責(zé)本次招聘工作。
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊意識和創(chuàng)新精神；
2.德才兼?zhèn)?，為人正派，群眾公認(rèn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績；
3.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；
4.熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（二）招聘崗位及相關(guān)資格條件
本次招聘集團(tuán)綜合部副經(jīng)理1名、資產(chǎn)運(yùn)營部副經(jīng)理（資產(chǎn)管理）1名、資產(chǎn)運(yùn)營部副經(jīng)理（項目建設(shè)）1名、計劃財務(wù)部副經(jīng)理1名、金融發(fā)展部副經(jīng)理1名、戰(zhàn)略規(guī)劃部副經(jīng)理1名、法務(wù)審計部副經(jīng)理1名、防城港數(shù)字有限公司副總經(jīng)理1名、人力資源專員1名。詳見《防城港市興港集團(tuán)有限公司招聘需求信息表》（附件2）。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、簡歷篩選、綜合面試、體檢、組織考察、討論決定、公示、依法依規(guī)任職等程序進(jìn)行。
三、報名時間
2020年5月2日—5月10日
四、報名方式
（一）采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間通過發(fā)送郵件，每名應(yīng)聘人員限報一個意向崗位，不得重復(fù)報名。
（二）報名材料：應(yīng)聘者須下載并填寫《防城港市興港集團(tuán)有限公司招聘人員報名登記表》（附件1）以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和近期2寸免冠照片等材料，彩色掃描發(fā)送至報名郵箱：166987640@qq.com、28502589@qq.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(三)面試當(dāng)天提前攜帶有關(guān)材料原件(審核后退還本人)，凡報名者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。
五、綜合面試
（一）面試通知。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員將以電話形式通知本人參加面試，未通過簡歷篩選人員不再一一回復(fù)。
（二）面試時間及地點。根據(jù)疫情情況，面試時間和地點另行通知。
（三）采取半結(jié)構(gòu)化方式面試。重點測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和等方面內(nèi)容。
（四）采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評。檢測應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧等各個方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個性特點和行為風(fēng)格。
六、體檢
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。根據(jù)疫情情況，體檢時間、地點另行通知。
七、公示聘任
根據(jù)綜合面試情況和人崗匹配程度，組織考察、討論決定，確定擬聘任人員。對符合聘任條件的人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，對公示無異議者發(fā)出錄用通知，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。
八、工資待遇
按照集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。
九、相關(guān)說明
（一）由第三方人力資源服務(wù)公司統(tǒng)一對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選，并電話通知參加面試者，請保持聯(lián)絡(luò)通信暢通。
（二）應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應(yīng)聘人員個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
附件：1.防城港市興港集團(tuán)有限公司招聘人員報名登記表
防城港市興港集團(tuán)有限公司
2020年5月2日
聯(lián)系人：蘇先生、劉女士
招聘專線：1777625802513978893909
電子郵箱：166987640@qq.com、28502589@qq.com
公司網(wǎng)址：http://www.fcgs.gov.cn/xgjt/
| 防城港市興港集團(tuán)有限公司招聘需求信息表 | ||||
| 序號 | 招聘崗位及人數(shù) | 部門職責(zé) | 條件和資格 | 薪酬待遇 |
| 1 | 綜合部副經(jīng)理1名 | 1.綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大事項和綜合事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司承辦政府主導(dǎo)類大型活動及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察等公司級重大活動的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事會各專門委員會根據(jù)董事會要求開展相關(guān)工作。 2.公文及印章管理。負(fù)責(zé)公司收文登記、擬辦、轉(zhuǎn)辦等文件處理工作和發(fā)文審核工作；負(fù)責(zé)組織起草公司重要公文和綜合材料；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公文印制、分發(fā)和歸檔工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各部門、下屬企業(yè)做好檔案管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密文件管理和涉密人員培訓(xùn)、管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司印章管理工作。 3.會務(wù)管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司級會議管理和保障工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委會會前議題收集、會中記錄、會后督辦落實和協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)會的安排及記錄；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司董事會會前準(zhǔn)備、會中記錄、會后督辦落實等工作。 4.政務(wù)信息管理。負(fù)責(zé)收集整理集團(tuán)各類政務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；負(fù)責(zé)組織完成市委、市政府和市國資委下達(dá)的政務(wù)信息報送任務(wù)；負(fù)責(zé)集團(tuán)政務(wù)信息公開、辦事公開工作。 5.外聯(lián)接待管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公務(wù)接待、外事接待與商務(wù)接待工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司對外聯(lián)系工作。 6.后勤管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公務(wù)車輛管理和調(diào)配；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公用房調(diào)配及物業(yè)管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職工食堂管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公類固定資產(chǎn)、辦公用品采購及管理。 |
1.年齡在45歲以下； 2.研究生及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)、公文寫作能力，熟悉政府公文寫作流程、公文處理規(guī)定，服務(wù)意識、保密意識較強(qiáng)； 4.具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，在大型國有企業(yè)或政府黨政機(jī)關(guān)有任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 2 | 資產(chǎn)運(yùn)營部副經(jīng)理（資產(chǎn)管理）1名 | 1.資本運(yùn)作。根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展收購、兼并、重組、股權(quán)回購、轉(zhuǎn)讓、戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)分立、資產(chǎn)剝離、增資擴(kuò)股等資本運(yùn)作工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、兼并重組等手續(xù)辦理，指導(dǎo)、審核下屬企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、兼并重組等有關(guān)手續(xù)辦理。 2.投資管理。對集團(tuán)公司擬開展的對外投資項目組織進(jìn)行考察、調(diào)研、策劃、洽談、論證與評審等前期工作；負(fù)責(zé)投資項目的進(jìn)度管理，開展投資項目后評價管理；負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)的股權(quán)進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)報送的對外投資項目進(jìn)行方案審核和預(yù)評估；負(fù)責(zé)對外投資管理工作。 3.企業(yè)管理。對集團(tuán)下屬企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；定期組織對集團(tuán)下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核；負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)下屬企業(yè)改革改制工作，審核集團(tuán)下屬企業(yè)改革改制方案；負(fù)責(zé)董事外派管理及評價；負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)落實好“僵尸企業(yè)”的出清及職工安置工作。 4.資產(chǎn)管理。 建立資產(chǎn)管理體系，編制資產(chǎn)經(jīng)營和管理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對集團(tuán)及下屬企業(yè)固定資產(chǎn)的監(jiān)管和經(jīng)營指導(dǎo)，做好清產(chǎn)核資工作，建立健全資產(chǎn)管理檔案，做好產(chǎn)權(quán)登記，確保資產(chǎn)的安全完整，確保資產(chǎn)保值增值；會同財務(wù)部等部門歸集資產(chǎn)、處置收益；負(fù)責(zé)對回購資產(chǎn)的管理并指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)做好經(jīng)營。 |
1.年齡在45歲以下； 2.本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3.具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，熟悉國有資產(chǎn)運(yùn)營、投融資等方面政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)； 4.在大型國有企業(yè)或政府平臺公司有任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 3 | 防城港市興港集團(tuán)有限公司資產(chǎn)運(yùn)營部副經(jīng)理（項目建設(shè)）1名 | 1.項目管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)計、編制、申報項目工作計劃；負(fù)責(zé)各類工程相關(guān)報表、材料的匯總、報送工作；定期編制重點項目推進(jìn)情況表；審核、處理、指導(dǎo)監(jiān)管單位報集團(tuán)審批或備案的工程項目總平、設(shè)計方案、工程重大變更事項；負(fù)責(zé)承辦須由集團(tuán)公司協(xié)調(diào)處理的工程建設(shè)前期、施工管理、竣工驗收等有關(guān)重大事項。 | 1.年齡在45歲以下； 2.本科以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)，有工程管理類中級以上技術(shù)職稱或持二級以上建造師證； 3.具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，熟悉建筑相關(guān)政策法規(guī)、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 4.中共黨員、碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 4 | 計劃財務(wù)部副經(jīng)理1名 | 1.預(yù)算管理。負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度預(yù)算的編制和評價；負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司和各下屬企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析，并定期提交預(yù)算執(zhí)行和分析報告。 2.資金管理。對集團(tuán)近期和中長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，編制集團(tuán)年度資金計劃和中長期資金流量計劃；負(fù)責(zé)集團(tuán)資金內(nèi)部往來結(jié)算，統(tǒng)籌調(diào)度集團(tuán)內(nèi)資金的使用；負(fù)責(zé)組織建立債權(quán)債務(wù)臺賬，防范集團(tuán)資金債務(wù)風(fēng)險；負(fù)責(zé)對集團(tuán)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督控制，定期提供資金分析報告；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資金賬戶開設(shè)、管理、注銷等工作，并負(fù)責(zé)各下屬企業(yè)資金賬戶開立和注銷的核準(zhǔn)備案等工作。 3.決算管理。統(tǒng)一組織集團(tuán)年度財務(wù)決算、財務(wù)審計工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會計核算日常工作，指導(dǎo)與監(jiān)督各下屬企業(yè)會計核算管理工作；對下屬企業(yè)實施財務(wù)監(jiān)督和檢查，防范財務(wù)風(fēng)險。 4.財務(wù)分析。負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)分析，為集團(tuán)公司經(jīng)營決策提供支持；負(fù)責(zé)對集團(tuán)投資項目進(jìn)行財務(wù)評估。 5.稅務(wù)工作。依法計繳集團(tuán)公司各項應(yīng)繳稅費，編報稅務(wù)報表。 6.信用評級管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信用評級和維護(hù)工作。 |
1.年齡在45歲以下； 2.會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、金融、財稅學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，熟悉掌握投融資、金融、管理、財務(wù)會計等財務(wù)知識，熟悉相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計等地方性政策； 4.在大型國有企業(yè)或政府平臺公司有任職經(jīng)驗優(yōu)先； 5.具備預(yù)決算工作經(jīng)驗，具備中級會計師職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先； 6.中共黨員、碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 5 | 金融發(fā)展部副經(jīng)理1名 | 1.金融分析。負(fù)責(zé)研究金融政策與資本市場動態(tài)，分析項目融資風(fēng)險；對企業(yè)短期及較長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，出具分析報告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。 2.金融業(yè)務(wù)及融資工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)工作；統(tǒng)籌集團(tuán)融資工作；負(fù)責(zé)資產(chǎn)并購、重組、資本運(yùn)營方案中與融資相關(guān)業(yè)務(wù)的研究及方案制定；負(fù)責(zé)相關(guān)項目資金的籌集，制定并實施相應(yīng)的融資解決方案，優(yōu)化籌融資結(jié)構(gòu)等工作。 |
1.年齡在45歲以下； 2.本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的市場開拓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，較強(qiáng)的風(fēng)險意識和項目風(fēng)險識別能力； 4.具有銀行支行副職以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先，在大型國有企業(yè)或政府平臺公司有任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
12-15萬元/年（含基本工資+績效+五險一金） |
| 6 | 戰(zhàn)略規(guī)劃部副經(jīng)理 | 1.發(fā)展研究。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究編制并組織實施，指導(dǎo)下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；負(fù)責(zé)開展宏觀經(jīng)濟(jì)和政策環(huán)境研究分析；對市場重大變化和擬進(jìn)入的行業(yè)進(jìn)行研究和跟蹤。 2.戰(zhàn)略及投資管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃的編制、分解、調(diào)整；建立健全投資管理制度，編制年度投資計劃；制訂對外投資指導(dǎo)原則、制度、計劃、設(shè)定投資標(biāo)準(zhǔn)、把握投資策略；根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃編制年度投資計劃和資源分配計劃方案；對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計、分析、上報，組織召開季度經(jīng)濟(jì)分析運(yùn)行會。 3.董事會戰(zhàn)略與投資委員會工作。承擔(dān)董事會戰(zhàn)略與投資委員會日常工作。 |
1.年齡在45歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)與投資管理、金融學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷； 4.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、投資項目分析；具有一定的投資項目工作經(jīng)驗；掌握投資管理、風(fēng)險評價、投資測算等項目投資管理知識； 5.在大型國有企業(yè)或政府平臺公司有任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.本科以上學(xué)歷，中共黨員、碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 7 | 法務(wù)審計部副經(jīng)理1名 | 1.法律事務(wù)。制定集團(tuán)公司法律工作制度，編制企業(yè)法律工作規(guī)劃和年度工作計劃；負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議及其它報批事項的合法合規(guī)性審查，為企業(yè)日常經(jīng)營管理活動提出法律意見；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司外聘法律顧問的管理；對接法律顧問，協(xié)助處理已發(fā)生的法律、合同糾紛等問題，為集團(tuán)公司重大經(jīng)營活動出具法律顧問意見；負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作；監(jiān)督和指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)的法律工作。 2.審計工作。組織實施財務(wù)審計、績效審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、內(nèi)控審計等內(nèi)部審計工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系外部審計機(jī)構(gòu)對集團(tuán)及下屬企業(yè)進(jìn)行離任審計和年度審計等外部審計業(yè)務(wù)；督促審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實；協(xié)助牽頭部門做好股權(quán)投資、企業(yè)改制、股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估工作。 3.監(jiān)事會工作。負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司下屬企業(yè)派駐監(jiān)事會，對派駐單位的董事會、高級管理層及其成員的履職情況以及公司財務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)控、信息披露等事項進(jìn)行監(jiān)督；建立健全派駐監(jiān)事會工作報告制度；承擔(dān)董事會風(fēng)控與審計委員會日常工作。 |
1.年齡在45歲以下； 2.本科以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書； 3.具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，熟悉公司合同及法律文書的擬訂、修改及審核程序； 4.在大型國有企業(yè)或政府平臺公司有任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 8 | 防城港數(shù)字有限公司副總經(jīng)理1名 | 1.政務(wù)民生服務(wù)。負(fù)責(zé)打造防城港市政務(wù)云、行業(yè)云平合，為市人民政府提供數(shù)據(jù)云存儲、云計算、云遷移、共享交換、開放、開放服務(wù)；開展全市政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)及運(yùn)營；圍繞教育服務(wù)、社會保障、交通服務(wù)、住房服務(wù)、醫(yī)療健康、精準(zhǔn)扶貧等民生領(lǐng)域，提供基于全市政務(wù)數(shù)據(jù)開發(fā)利用的衍生服務(wù)、增值服務(wù)。 2.企業(yè)服務(wù)。負(fù)責(zé)服務(wù)于大數(shù)據(jù)與實體經(jīng)濟(jì)融合，推動開展企業(yè)數(shù)字化改造，提供企業(yè)上云及信息化一站式整體解決方案。為企業(yè)提供數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)挖掘分析、數(shù)據(jù)交易等服務(wù)。 3.投融資業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)圍繞大數(shù)據(jù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)開展股權(quán)投資，聚焦制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、國際旅游、跨境電商等特色領(lǐng)域，大力拓展面向東盟的數(shù)字經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。 |
1.年齡在45歲以下（1975年4月1日以后出生）； 2.本科以上學(xué)歷，軟件工程、通信工程、電子商務(wù)、電子與信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 3.具有累計5年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有下一層級3年以上工作經(jīng)歷，熟悉大數(shù)據(jù)運(yùn)營，具有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；具備大數(shù)據(jù)平臺的性能測試與分析、統(tǒng)計經(jīng)驗； 4.在大數(shù)據(jù)平臺或通訊運(yùn)營公司有任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.中共黨員、碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
年薪約為12-15萬元 |
| 9 | 人力資源專員1名 | 1.人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)計劃。 2.機(jī)構(gòu)管理。負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化崗位編制方案，編制及修訂部門職責(zé)及崗位說明書。 3.人員招聘與管理。負(fù)責(zé)公司中層以下人員的招聘工作，審核各下屬企業(yè)年度招聘計劃，形成集團(tuán)年度招聘計劃，并推動實施；負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂與解聘等手續(xù)辦理，及勞動爭議處理；負(fù)責(zé)員工的人事檔案以及員工職稱、技術(shù)等級證書等檔案管理；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。 4.薪酬管理。負(fù)責(zé)建立和完善薪酬管理體系，對集團(tuán)工資總額進(jìn)行管控；制定集團(tuán)公司薪酬方案并組織實施，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬福利、社會保障等事務(wù)日常管理；審核各監(jiān)管單位工資總額方案，指導(dǎo)各監(jiān)管單位開展薪酬管理工作并監(jiān)督執(zhí)行。 5.績效管理。負(fù)責(zé)建立和完善績效管理體系；制定集團(tuán)公司績效考核方案，指導(dǎo)各下屬企業(yè)開展績效考核工作，并監(jiān)督執(zhí)行；承擔(dān)董事會薪酬與考核委員會日常工作。 |
1.年齡在35歲以下； 2.全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3.具有累計2年及以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷或者與本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等方案的設(shè)計和組織實施、有相應(yīng)的實操經(jīng)驗； 4.持有人力資源師二級以上資格證或經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)相關(guān)職稱優(yōu)先； 5.中共黨員，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。 |
年薪約為7-9萬元 |
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