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2020年四川崇州市公共交通有限公司招聘公告

來(lái)源：崇州市人民政府網(wǎng)站閱讀：1885 次日期：2020-05-01 14:59:54

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崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市公共交通有限公司工作人員的公告

崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市公共交通有限公司工作人員98名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）符合招聘崗位規(guī)定的條件。

（四）有以下情況之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

三、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘共98個(gè)崗位，其中：副總經(jīng)理崗1名、行政管理崗1名、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗4名、安全管理崗1名、車技崗1名、財(cái)會(huì)崗1名、GPS信息崗1名、駕駛崗88名（見(jiàn)附件1）。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市公共交通有限公司工作人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

（二）報(bào)名時(shí)間

2020年4月30日09:00至2020年5月9日17:00

（三）其他要求

1.應(yīng)聘者按照公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、招聘程序

（一）資格審查

按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：

1.《面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市公共交通有限公司工作人員報(bào)名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、就失業(yè)登記證、工作證明材料原件及復(fù)印件。

3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）。

資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

（二）面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，應(yīng)聘者憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考，分段分批進(jìn)行面試考核。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.面試總分值100分，著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。管理崗面試成績(jī)得分80分及以上，駕駛崗面試成績(jī)得分75分及以上，方可根據(jù)每個(gè)崗位招聘名額，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘人員到公司指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

（四）公示

體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有實(shí)名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。

六、聘用、待遇及考核管理

（一）聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，與崇州市公共交通有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，按照優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則確定薪酬，薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分構(gòu)成，按政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年薪總額4.5—18萬(wàn)元（含個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

（三）考核管理。按照崇州市公共交通有限公司績(jī)效管理相關(guān)辦法進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效薪酬待遇。

七、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘工作，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

崇州市公共交通有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

公開(kāi)招聘咨詢電話：

崇州市公共交通有限公司：（028）82213311

崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司：（028）82313917

本公告發(fā)布網(wǎng)站：

崇州市人民政府門戶網(wǎng)站

http://www.chongzhou.gov.cn

附件：1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市公共交通有限公司工作人員崗位表

2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市公共交通有限公司工作員報(bào)名表　工作人員報(bào)名表

崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2020年4月29日

面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇州市公共交通有限公司工作人員崗位表

附件１：

序號(hào)	招聘崗位					應(yīng)聘資格條件			薪酬區(qū)間
	部門		崗位名稱	人數(shù)	崗位職責(zé)	年齡	學(xué)歷	其他條件
1	副總經(jīng)理			1	1、嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并督促落實(shí)公司總經(jīng)理辦公會(huì)和安委會(huì)的有關(guān)決議； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督； 3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，使其標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、健全化、有效化，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序； 4、組織定期收集意見(jiàn)和建議，研究制定、完善和優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案； 5、研究客運(yùn)市場(chǎng)形勢(shì)，做好市場(chǎng)調(diào)研和線路開(kāi)發(fā)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及行政后勤管理工作； 7、參與較大及以上道路交通事故的調(diào)查處理，協(xié)助落實(shí)事故處理的有關(guān)工作。	55周歲及以下	本科及以上	1、具有5年及以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有10年及以上與本崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件。	15—18萬(wàn)
2	辦公室	文員		1	1、負(fù)責(zé)起草公司公文、報(bào)告、總結(jié)、講話稿等工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議安排、通知及會(huì)議記錄工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、上傳下達(dá)、公文編號(hào)歸類與存檔工作； 4、妥善保管和按規(guī)定使用公司印鑒； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)訪人員及會(huì)務(wù)接待工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。	35周歲及以下	大專及以上	1、具有優(yōu)秀的文字組織和書(shū)面表達(dá)能力； 2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力； 3、品行端莊，為人正直誠(chéng)信，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 4、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退役軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。	4.5—8萬(wàn)
3	生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科	調(diào)度員		4	1、根據(jù)需要制定科學(xué)的線路行車作業(yè)計(jì)劃，按序發(fā)車，調(diào)整優(yōu)化發(fā)車密度和發(fā)車時(shí)間，做好車輛出入站登記臺(tái)賬，督促駕駛員按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。遇營(yíng)運(yùn)間距異常、超速、駛離線路及營(yíng)運(yùn)過(guò)程中異常（路堵、車壞、滿客、糾紛、事故、求助等）情況，下達(dá)正確指令并做好登記，并按級(jí)按時(shí)上報(bào)； 2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、發(fā)布、分析工作、根據(jù)客流峰值、正點(diǎn)率等數(shù)據(jù)，為公司營(yíng)運(yùn)管理部門合理安排車輛臺(tái)次、營(yíng)運(yùn)間隔時(shí)間等決策提供科學(xué)依據(jù)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。	45周歲及以下	大專及以上	1、熱愛(ài)公交工作，有高度責(zé)任感、事業(yè)心，服從管理，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 2、身體健康，吃苦耐勞，具有親和力； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和組織能力以及計(jì)算機(jī)操作能力； 4、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。	4.5—8萬(wàn)
4	安全科	安全內(nèi)勤		1	1、協(xié)助制定各部門、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，并督促貫徹執(zhí)行； 2、起草安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，及其它與安全相關(guān)的文稿； 3、及時(shí)做好安全檢查和處理記錄，及安全管理文件資料的收集、分類和保管工作； 4、負(fù)責(zé)安全會(huì)議的安排和記錄工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。	35周歲及以下	大專及以上	1、具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力； 2、基本熟悉道路運(yùn)輸安全相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)指導(dǎo)文件； 3、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、安全管理工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。	4.5—8萬(wàn)
5	車技科	部門負(fù)責(zé)人		1	1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)對(duì)車輛管理的政策、法規(guī)、制度及操作規(guī)范； 2、組織做好車輛選型、維修保養(yǎng)、日常檢查、定期檢驗(yàn)、報(bào)廢更新等工作； 3、負(fù)責(zé)車輛零部件更換的成本控制工作； 4、負(fù)責(zé)車輛的隱患排查工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。	45周歲及以下	大專及以上	1、具備較熟悉的車輛維修維護(hù)知識(shí)； 2、持有A1機(jī)動(dòng)車駕駛證； 3、具有5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬年齡； 4、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。	7—10萬(wàn)
6	財(cái)務(wù)科	部門負(fù)責(zé)人		1	1、按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果； 2、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)； 3、編制資金計(jì)劃，按要求管控資金收支，確保資金安全； 4、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、審計(jì)、稅務(wù)等部門機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。	45周歲及以下	大專及以上	1、財(cái)會(huì)類專業(yè)；具有中級(jí)及以上職稱； 2、8年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力； 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；； 5、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。	7—10萬(wàn)
7	GPS信息中心	監(jiān)控員		1	1、負(fù)責(zé)更新平臺(tái)基礎(chǔ)信息資料，確保車輛、線路和駕駛員等有關(guān)信息完整有效； 2、執(zhí)行監(jiān)控管理操作規(guī)程，適時(shí)監(jiān)控點(diǎn)擊車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)，及時(shí)抓拍或回放車內(nèi)影像圖片，并做好監(jiān)控、點(diǎn)擊和信息處理記錄； 3、負(fù)責(zé)分析平臺(tái)報(bào)警信息或監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的異常信息，提醒告誡駕駛員糾正違法違規(guī)行為； 4、負(fù)責(zé)做好監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、監(jiān)控報(bào)表填報(bào)、監(jiān)控情況分析、資料收集上報(bào)等基礎(chǔ)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。	35周歲及以下	大專及以上	1、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力； 2、能獨(dú)立熟練使用電腦； 3、熟悉旅客道路運(yùn)輸安全管理知識(shí)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)和組織紀(jì)律性； 4、熟悉GPS監(jiān)控設(shè)備、流程。 5、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。	4.5—8萬(wàn)
8	駕駛員			88（含3名充電駕駛員）	1、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮； 2、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行； 3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從調(diào)度管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車，不開(kāi)“英雄車”、“賭氣車”； 4、協(xié)助做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好； 5、協(xié)助填寫(xiě)車輛檔案，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫(xiě)好情況匯報(bào)，對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)告和降低成本的建議； 6、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。	男，55周歲以下；女，45周歲及以下	高中及以上	1、熱愛(ài)公交事業(yè)，具有適應(yīng)駕駛崗位要求的身體條件，有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守社會(huì)公德，職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 2、持有A1、A3機(jī)動(dòng)車駕駛證，持客運(yùn)資格證1年及以上； 3、無(wú)違法犯罪、重大責(zé)任事故及不良駕駛記錄。 4、具有3年及以上城市公共交通相關(guān)駕駛經(jīng)歷，可適當(dāng)放寬年齡； 5、同等條件下，具有城市公交工作經(jīng)歷、退伍軍人或持就失業(yè)登記證者優(yōu)先。	5—8萬(wàn)