江安縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組關(guān)于江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)2020年第一次公開(kāi)招聘工作人員的公告

為全面深化國(guó)有企業(yè)改革，根據(jù)江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，江安縣新能建設(shè)發(fā)展有限公司等5家縣屬國(guó)有企業(yè)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

二、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.此次公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員名額共17名。具體崗位招聘名額和要求詳見(jiàn)附件《江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)2020年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位表（以下簡(jiǎn)稱“《崗位表》”》。

2.此次招聘所有崗位非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，屬于縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員，按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理，適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。

（二）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū),報(bào)考者必須在報(bào)名前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報(bào)名第一日（2020年5月1日）未滿36歲。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江安人事考試網(wǎng)（http://www.jarsj.cn），報(bào)名時(shí)間：2020年5月1日上午9點(diǎn)至2020年5月7日下午5點(diǎn)。

（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問(wèn)公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)并登錄后找到本次招聘報(bào)考頁(yè)面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)《江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)2020年第一次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片，如照片和本人差異過(guò)大引發(fā)資格審查不合格等后果的，責(zé)任由本人自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息認(rèn)真核對(duì)，確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定?？忌鷳?yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

筆試開(kāi)考比例為1∶3，網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)2020年第一次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

（一）打印準(zhǔn)考證

所有崗位通過(guò)資格初審的人員務(wù)必于2020年5月12日-2020年5月15日自行在報(bào)名網(wǎng)站按提示打印筆試準(zhǔn)考證（黑白、彩色均可），逾期不打印后果由報(bào)考者自負(fù)。

（二）筆試

筆試采取綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位,筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站。如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（江安縣政府大樓三樓324室）

1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員的確定

按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料

資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

五、體檢、考核政審與招聘

（一）體檢：

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額按照考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選（其中面試缺考人員或面試成績(jī)低于65分的，不能確定為體檢人選），考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,筆試成績(jī)也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最終確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢相關(guān)事項(xiàng)

體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核政審：

用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核政審。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍??？己瞬缓细竦娜∠衅纲Y格。

六、公示

擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）和宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、聘用

擬聘人員公示無(wú)異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

八、合同期及待遇

（一）合同期限管理：

此次招聘崗位首次招聘期限為1年(含試用期2個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇：工資待遇按《江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理和績(jī)效考核辦法》規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或招聘資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢。

政策咨詢電話：

江安縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室：0831-2626615

江安縣人力資源和社會(huì)保障局：0831-2620738

十、本公告由江安縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)2020年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位表 

2020年4月28日 

信息來(lái)源：http://ksbm.yibin.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=aecde2de36614249860c0cdd7c2b710c