宿遷市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘淮海技師學(xué)院教師簡(jiǎn)章

淮海技師學(xué)院是由省、市兩級(jí)政府共同投資興建的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，2019年被人社部定為汽車噴漆項(xiàng)目世界技能大賽訓(xùn)練基地，為積極備戰(zhàn)世界技能大賽，提高世賽選手訓(xùn)練水平，決定面向社會(huì)公開招聘高層次、高水平汽車噴漆項(xiàng)目實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名(專職教練、正式在編)。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)要求及《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘面向社會(huì)公開招聘汽車噴漆項(xiàng)目實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（專職教練）1名，相關(guān)要求等詳見附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘對(duì)象

獲得省級(jí)及以上技能大獎(jiǎng)或技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)的、獲省級(jí)及以上技能大師工作室領(lǐng)辦人的、獲省部級(jí)以上表彰的高技能人才、被選拔為世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手的、獲得省級(jí)及以上技能大賽優(yōu)秀選手的（國(guó)家級(jí)一類大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前15名；省級(jí)一類大賽前5名，省級(jí)二類大賽前3名）人員，均可報(bào)名。

三、報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，身心健康。

（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。報(bào)名人員須在報(bào)名開始之日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、證書等。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制普通高等學(xué)校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6、受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2017年、2018年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

8、截至2017年12月31日，考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的；

9、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

10、事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

四、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，招聘工作由宿遷市人社局組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審核

報(bào)名和資格審核采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核方式，并在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》。

報(bào)名和資格審核時(shí)間：2020年4月13日9∶00－4月 24日17：00；

報(bào)名地址：淮海技師學(xué)院行知樓908房間，聯(lián)系電話：80977815。

資格審核時(shí)考生須提供以下材料：①身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）；②學(xué)歷證書；③教師資格證（提供職業(yè)中學(xué)教師資格證或高級(jí)中學(xué)教師資格證。目前尚未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，錄用后3年內(nèi)須取得相應(yīng)崗位教師資格證，否則解除聘用合同）；④職業(yè)技能等級(jí)證書；⑤崗位簡(jiǎn)介表要求的其他所有材料；⑥本人近期免冠1寸照片2張。在職人員還須提供單位同意報(bào)考證明。

上述①—⑤項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

經(jīng)審核，對(duì)不能按上述要求提供有效材料的，取消報(bào)名資格。

（三）專業(yè)技能測(cè)試

報(bào)名通過的考生參加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試由宿遷市人社局組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)實(shí)踐操作，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

本次公開招聘中技能測(cè)試考生成績(jī)不得低于該項(xiàng)測(cè)試總分60%，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。參加技能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。

（四）面試

技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試由宿遷市人社局組織實(shí)施。面試內(nèi)容為演課。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

面試收取100元/人的考試費(fèi)，由進(jìn)入面試考生在面試現(xiàn)場(chǎng)直接繳納。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

體檢工作由宿遷市人社局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2019版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（七）公示

考察結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（八）聘用審批

公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用單位不轉(zhuǎn)移人事檔案。錄用后，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。

被聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員自聘用合同簽訂之日起三年內(nèi)（含試用期）未取得相應(yīng)教師資格證書的，按本簡(jiǎn)章規(guī)定解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527-80977815、84359097

監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84359865。

附件：崗位簡(jiǎn)介表.xls

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月9日 

信息來源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/tzgg/202004/24ccf40ff9714bf4b4a0a90924903c6c.shtml