三亞市醫(yī)療保障局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

經(jīng)三亞市醫(yī)療保障局批準(zhǔn)和三亞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，三亞市醫(yī)療保障信息中心2020年計(jì)劃面向全國(guó)公開(kāi)招聘3名事業(yè)單位編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、事業(yè)單位基本情況

三亞市醫(yī)療保障信息中心為隸屬三亞市醫(yī)療保障局的財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)。單位主要職責(zé)為保障醫(yī)保基金監(jiān)管，加強(qiáng)醫(yī)?；鹦畔⒒芾?。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

本次面向全國(guó)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位編制工作人員共3名。招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市醫(yī)療保障局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開(kāi)招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.沒(méi)有違法犯罪記錄;

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

6.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8.失信被執(zhí)行人；

9.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本公告在“海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“海招網(wǎng)”，網(wǎng)址https://www.contacthainan.gov.cn）”、“三亞市人民政府（https://www.sanya.gov.cn鏈接至三亞市醫(yī)療保障局）”網(wǎng)站發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日至4月30日

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名信息發(fā)至三亞市醫(yī)療保障局招聘專用郵箱：syshsa@163.com（郵件命名方式：崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼）。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

（1）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間，按要求如實(shí)填寫《三亞市醫(yī)療保障局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員登記表》（附件2），并上傳報(bào)名所需材料；

（2）本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片；

（3）有效身份證正、反二面合并成一張圖片；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具經(jīng)教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（5）登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識(shí)）；

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；在編在崗教師需提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

（7）其他相關(guān)證明材料。

注意：以上材料必須完整提供，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）資格初審

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審參加筆試的人員將在“海招網(wǎng)”、“三亞市人民政府（三亞市醫(yī)療保障局）”網(wǎng)站；按網(wǎng)站提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在公布參加筆試人員名單時(shí)同時(shí)發(fā)布。

（五）考試辦法：

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）筆試

a.筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑢?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

b.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

c.筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在在“三亞市人民政府（三亞市醫(yī)療保障局）”網(wǎng)站公示。

（2）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具經(jīng)教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識(shí)）、單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市醫(yī)療保障局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員登記表》（考生在報(bào)名平臺(tái)自行下載打印，一式二份，由本人簽名）、其他報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在“三亞市人民政府（三亞市醫(yī)療保障局）”網(wǎng)站公示。

（3）面試

a.面試內(nèi)容：采取面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

b.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

c.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線劃定為60分（含）。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

d.各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在“三亞市人民政府（三亞市醫(yī)療保障局）”網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍報(bào)考人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的報(bào)考人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在在“三亞市人民政府（三亞市醫(yī)療保障局）”網(wǎng)站公布。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膱?bào)考人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)“三亞市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。

2.聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

3.本公告未盡事宜由三亞市醫(yī)療保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-88694948

咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

監(jiān)督電話：0898-88236652

附件：1.三亞市醫(yī)療保障局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市醫(yī)療保障局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員登記表

3.海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

三亞市醫(yī)療保障局

2020年3月31日

三亞市醫(yī)療保障局 2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

文章來(lái)源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/ab18c106586d4fd18e3b29ff49bf530a.shtml