2020年樂山峨眉山市財(cái)政局招聘信息

為保證我市財(cái)政投資評(píng)審工作的順利開展，提高評(píng)審工作效率和評(píng)審質(zhì)量，科學(xué)合理地核定政府投資工程支出,經(jīng)市政府同意，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向四川省范圍內(nèi)招聘財(cái)政投資評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員（非編制內(nèi)人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

（一）崗位和人數(shù)：工程造價(jià)專職評(píng)審技術(shù)人員4人。

（二）職責(zé)：主要負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算評(píng)審，重大項(xiàng)目監(jiān)管等。

二、相關(guān)條件及要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件。

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.須持有一級(jí)造價(jià)工程師（或全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師）的資格證書。具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，提供五年相關(guān)造價(jià)業(yè)績(jī)證明。

3.身體健康，能勝任工作，服從用人單位管理，自行解決食宿。

4.截止2020年4月7日，男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下。

5.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.能熟練運(yùn)用斯維爾、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量軟件及宏業(yè)等計(jì)價(jià)軟件。

7.簽訂勞動(dòng)合同后執(zhí)業(yè)資格證需注冊(cè)在峨眉山市財(cái)政投資評(píng)審中心。

（二）有下列情形之一，不得應(yīng)聘。

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。5.個(gè)人有執(zhí)業(yè)和信用等不良記錄的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月24日至2020年4月7日（上午9:00至11:30,下午14:00至5:30），節(jié)假日除外。

2.報(bào)名地址：峨眉山市財(cái)政局一樓財(cái)政投資評(píng)審中心（峨眉山市金頂北路中段80號(hào)）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)方式(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料傳遞郵箱：672199194@qq.com)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員通過初審后，須在面試考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核通過人員方能參加面試考試，具體審核時(shí)間另行通知。

4.報(bào)名要求：符合招聘條件者，報(bào)名時(shí)須交2張近期一寸免冠彩照、工作簡(jiǎn)歷、身份證（或戶口簿）、學(xué)歷證、資格證等有關(guān)證明原件及復(fù)印件一套。在職人員須持單位同意應(yīng)聘的手續(xù)?，F(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明等材料必須真實(shí)有效。由峨眉山市財(cái)政局負(fù)責(zé)資格審查。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求或提供虛假證件、證明等材料的，經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）招聘方式本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試開考比例小于或等于1：1時(shí)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分的，不進(jìn)入下一個(gè)考核環(huán)節(jié)。

（四）體檢1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

（五）政審由峨眉山市財(cái)政局組織政審。（六）公示公示地點(diǎn)：峨眉山市財(cái)政局公示日期：5個(gè)工作日

四、聘用管理及待遇

（一）被聘用人員必須按照峨眉山市財(cái)政局通知的時(shí)間報(bào)到。超過報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。被聘用人員按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。首次聘期為兩年，試用期兩個(gè)月。聘用期滿，根據(jù)工作需要及個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）聘用期內(nèi)，聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守峨眉山市財(cái)政局和峨眉山市財(cái)政投資評(píng)審中心相關(guān)管理制度

（三）聘用人員的薪酬組成為：聘用人員的薪酬待遇按《評(píng)審中心薪酬管理辦法》執(zhí)行，工資項(xiàng)目由基本工資加績(jī)效工資構(gòu)成。用人單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

聯(lián)系人：張女士葛女士

聯(lián)系電話：0833-5529572

本公告由峨眉山市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

峨眉山市財(cái)政局

峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司

2020年3月24日

信息來源：http://lsrc114.lsszq.gov.cn/index/Article.aspx?a=8A5F43B77DA79C24