中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

攀枝花市仁和區(qū)從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的方案

按照中央組織部等6部委《關于進一步加強大學生村官工作的意見》（組通字〔2012〕36號）精神和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組電明字〔2020〕6號）要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，結合我區(qū)實際，將從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員7人，特制定本方案。

一、指導思想和原則

（一）指導思想：廣開賢路，考核招聘本區(qū)優(yōu)秀的大學生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，確保2017年及以前選聘，滿一個聘期，考核合格的在崗大學生村官轉崗發(fā)展，推動全區(qū)大學生村官工作健康有序發(fā)展。

（二）考核招聘原則：面向本區(qū)符合條件的大學生村官公開招聘，并堅持公開、公平、公正、自愿原則和嚴格考核原則。

二、建立工作機構

考核招聘考評組由組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門及用人單位組成，負責從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的領導和組織實施，并對考核招聘的特殊情況進行裁決。

三、考核招聘計劃

（一）招聘范圍

2017年及以前通過全省統(tǒng)籌選聘到仁和區(qū)基層工作，滿一個聘期，考核合格且目前在崗的大學生村官。

（二）招聘條件

1.報名人員應具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（2）具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻精神，有適應崗位要求的身體條件。

（3）歷年考核均為合格及以上。

2.有下列情形的，不得報名：

在公務員或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；受黨紀、政紀處分在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審查的；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）招聘方式

本次招聘采取考核招聘的方式進行。

（四）招聘程序

1.報名

（1）報名方式：現(xiàn)場報名

（2）報名時間：2020年2月24日至2020年2月25日

（3）報名地點：仁和區(qū)委組織部406辦公室

（4）報名所需資料：身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明等資料原件及復印件，近期紅底免冠2寸彩色照片6張，規(guī)范填寫《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份）。

2.資格審查和公示

在報名結束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件。對報名人員資格審查情況，在仁和區(qū)公眾信息網（http://www.screnhe.gov.cn/）、區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局張貼公布，公示期為5個工作日。

3.確定擬聘人員名單

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘用人選，在仁和區(qū)公眾信息網（http://www.screnhe.gov.cn/）、區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局張貼公布，公示期為5個工作日。

4.考察

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘人選進行組織考察，考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，考察注重基層干部和群眾評價?？疾鞎r間：2020年3月23日至3月31日。

5.體檢

2020年4月7日前，組織經考察合格的擬聘人選體檢，體檢標準參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

6.審核

2020年4月22日前，仁和區(qū)將考察及體檢合格的擬聘人選，報市委組織部、市人力資源和社會保障局匯總審核。

7.審批

市委組織部、市人力資源和社會保障局審核確定的擬聘用人員名單匯總后，報全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

8.公示

市委組織部、市人力資源和社會保障局根據全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批復，核定和批復聘用人員，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據核定和批復，在仁和區(qū)公眾信息網（http://www.screnhe.gov.cn/）、區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局張貼公布，公示期為5個工作日。

9.聘用

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓上崗。從大學生村官中經考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6年內不得調動到其他縣（區(qū)）和本區(qū)其他區(qū)級及以上機關事業(yè)單位。

（五）紀律與監(jiān)督

考核招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

附件：1.仁和區(qū)2020年從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員擬提供崗位情況表

2.從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

咨詢電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2900422

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)察委：0812-2900790

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部        

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

2020年2月21日

附件1：仁和區(qū)2020年從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員擬提供崗位情況表 (2).doc

 附件2.從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.doc

信息來源：http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/1527924.shtml