2020年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)事業(yè)

單位公開(kāi)招聘工作人員公告( 1號(hào) )

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)〔2018〕26號(hào)），經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次1家事業(yè)單位招聘工作人員3名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)《2020年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1984年1月20日至2002年1月20日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間均以1月20日為準(zhǔn)（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)附件1。招聘專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育部門(mén)公布的研究生、本科、高職（高專(zhuān)）專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.在讀的非畢業(yè)生（全日制在讀的非畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站發(fā)布：長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局(http://ccrs.changchun.gov.cn)、長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangyang.gov.cn）。

應(yīng)聘人員可通過(guò)以上兩個(gè)網(wǎng)站查詢(xún)本公告，對(duì)招聘崗位的資格條件信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接撥打本公告附件1中所示招聘單位咨詢(xún)電話(huà)。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（三）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月10日—14日 上午：9：00—11：00，下午13：30—16：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)鹿城大街122號(hào)）。

（四）報(bào)名要求

1.報(bào)名所需提供的材料：《2020年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（1號(hào)）》（附件2，自行下載打印填寫(xiě)）2份；近期正面免冠紅底小二寸照片3張;并持本人有效身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（或畢業(yè)生登記表）和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一式一份。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。在職人員報(bào)考的還需提供本單位或有用人管理權(quán)限部門(mén)的同意報(bào)考證明。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.招聘崗位要求考生畢業(yè)年限截止到2019年12月31日。

4.資格審查。由招聘單位組成資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明(《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知)?！稖?zhǔn)考證》一直使用至面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需妥善保管。沒(méi)有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。

(五)開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（六）相關(guān)事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無(wú)效；

2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致；

3.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，審核員對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員提供學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審核員有權(quán)不予通過(guò)資格審查；

4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2020年3月14日9時(shí)至11時(shí)。

3.考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)60分，依分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入面試人選。

5.成績(jī)查詢(xún)：2020年3月23日, 可登錄長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangyang.gov.cn）自行查詢(xún)。

6.政策加分：根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》（吉政發(fā)〔2016〕25號(hào)）文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。符合加分政策的考生，請(qǐng)于2020年2月21日9時(shí)至16時(shí)，將本人有效身份證、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件等送至長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地址：長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局508室，聯(lián)系電話(huà)：0431－84224584），逾期未送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此加分政策。經(jīng)聯(lián)合審驗(yàn)合格的考生，于2020年2月28日在長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

7.其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：通過(guò)參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3（含）比例確定，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(三) 考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分4：6的比例計(jì)算考試總成績(jī)，擬聘人選從總成績(jī)由高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定?？偝煽?jī)相同，面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑢?duì)國(guó)家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿(mǎn)并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生優(yōu)先確定為擬聘人選）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，進(jìn)行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的考生，由招聘單位或其主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后將考察結(jié)果報(bào)長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）公示無(wú)異議后，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定由人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

 八、注意事項(xiàng)

（一）考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

（二）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任；各招聘單位以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

此次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)、長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.shuangyang.gov.cn），有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)本公告附件1中“咨詢(xún)電話(huà)”一欄。

仲裁及監(jiān)督電話(huà)：0431-84224584(長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科)

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月20日

附件：

附件1：2020年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（1號(hào)）.xlsx

附件2：2020年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（1號(hào)）.xls

文章來(lái)源：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/202001/t20200120_2075571.html