2020年河南三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進公告

為進一步加大事業(yè)單位高層次人才引進力度，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，《中共三門峽市委 三門峽市人民政府關(guān)于進一步優(yōu)化人才環(huán)境加快推進人才平臺建設(shè)的若干意見》(三發(fā)〔2019〕18號)，決定面向社會引進高層次人才和急需緊缺人才到中烏科技創(chuàng)新研究院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

根據(jù)中烏科技創(chuàng)新研究院（三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政全供事業(yè)單位）人才隊伍迫切需要，擬引進優(yōu)秀人才12名，其中：全日制碩士研究生學(xué)歷及以上10名、烏克蘭語（俄語）全日制本科學(xué)歷及以上2名。

二、資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排。

2.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、職稱及相關(guān)條件與引進職位要求相符（均指已取得相應(yīng)證書）。

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

4.全日制碩士研究生學(xué)歷35周歲及以下，全日制本科學(xué)歷30周歲及以下。

(二)有下列情形之一的人員不能報名

1.三門峽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

6.報考人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)截止計算時間

本次人才引進，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2019年12月30日。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告和報名

報名時間：2020年1月9日至1月22日。采取網(wǎng)上報名方式進行，報名時間15天。申報人員僅可申報1個崗位。符合條件的應(yīng)聘人員如實填寫《2020年三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高層次人才引進報名登記表》(見附件2)，并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認證證書、職稱證書等報名條件的相關(guān)證明材料掃描件及近期免冠照片電子版，發(fā)送至電子郵箱(smxkfqrcyj@163.com)。郵件名稱統(tǒng)一為“××(申報崗位)+××(姓名)”，且需撥打電話0398—2183861確認報名成功。

（二）資格審查

對申報人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，凡查實申報人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其申報資格。開始報名后，高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將指定專人對報名人員的資格條件進行初步審查，發(fā)現(xiàn)報名人員資料不全的，及時通知其進行補充;對不符合報考資格條件而未通過資格初審的，向報名人員反饋理由。報名截止后，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格復(fù)審，審查結(jié)果電話通知考生本人。

(三)篩選排序

人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位需求，按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本的原則對人選進行排序，按照不超過1:3的比例確定意向人選名單，并在三門峽人才工作網(wǎng)、三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等進行公示。

篩選排序按照以下原則依次進行，直到排出順序為止：①優(yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才，一流大學(xué)建設(shè)高校人才，一流學(xué)科建設(shè)高校人才的順序進行選擇(國外高?？蓞⒄?ldquo;QS世界大學(xué)綜合排名”中相當層次的國內(nèi)高校進行排序)。③選擇所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比資格證書、工作經(jīng)歷、榮譽獎項等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。

（四）面試測評

2個烏克蘭語（俄語）崗位實行專業(yè)測評，通過現(xiàn)場翻譯、對話交流等方式，由評委進行打分。依據(jù)專業(yè)測評分數(shù)排序，按照1:1比例確定體檢考察人員名單。

10個專業(yè)崗位實行結(jié)構(gòu)化面試，多數(shù)考官同意即為通過。在通過人員中，依據(jù)篩選環(huán)節(jié)確定的排序，按照1:1比例確定體檢考察人員名單。

(五)體檢和考察

組織體檢。開發(fā)區(qū)黨工委組織部負責(zé)組織體檢，體檢辦法標準參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標準，體檢合格者確定為擬引進人選。

組織考察。開發(fā)區(qū)黨工委組織部選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組，赴學(xué)校(應(yīng)屆畢業(yè)生)或原單位(往屆畢業(yè)生)進行考察，無工作單位的往屆畢業(yè)生和國外高校畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進行考察，考察期2個月。

(六)公示和聘用

經(jīng)考察合格者，報開發(fā)區(qū)黨工委會議研究確定后，面向社會進行公示，公示無異議后，按照規(guī)定辦理入職、聘用等相關(guān)手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

引進人員在本地最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本地，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

四、有關(guān)待遇

1.引進的全日制博士研究生和碩士研究生，由開發(fā)區(qū)財政分別發(fā)放安家補貼10萬元和5萬元，3年內(nèi)按40%、30%、30%的比例分批發(fā)放，3年內(nèi)每年發(fā)放生活補貼18000元和12000元。達到三門峽市頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才認定標準的，按相應(yīng)待遇落實安家補貼和生活補貼。

2.引進人員解決事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一標準。

3.引進人員未達到最低服務(wù)年限的，需退還發(fā)放的安家費和生活補貼。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話： 0398—2183861

電子郵箱：smxkfqrcyj@163.com

附件：1.《三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中烏科技創(chuàng)新研究院引進人才需求目錄》

2.《2020年三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高層次人才引進報名登記表》

信息來源：http://kaifa.smx.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=39&id=11152