云南省普洱第二中學

2020年緊缺人才招聘教師公告

普洱第二中學創(chuàng)辦于2008年，是普洱市委、市政府、思茅區(qū)委、區(qū)政府重點打造的一所高起點、高標準、高規(guī)格的國有公辦完全中學。學校坐落在中國茶城——普洱市行政中心東側500米處（思茅區(qū)普洱大道9號）。學校占地面積89834㎡(約135畝)，建筑面積50041㎡。校園環(huán)境優(yōu)美，景色宜人,校園建筑錯落有致，寬敞明亮。學校一直堅持“思想樹人，文化立校”辦學理念，秉承“崇德尚美，博學篤行”校訓，圍繞讓“學生熱愛，家長信賴，社會贊譽”的辦學目標，全校師生員工群策群力、拼搏奮進，“文明有禮，務實求新”的校風、“以學定教，因課而異”的教風和“博學睿思，踐行善問”的學風在日常教育教學活動中得到充分展現和落實。全校教職工勵精圖治，學校內部管理日趨完善，辦學水平不斷提升，辦學效益逐漸顯現。建校以來,學校已經獲得了“全國青少年人工智能活動特色單位”和“全國青少年校園足球特色學校”等國家級榮譽稱號及“文明單位”、“文明學校”、“綠色學校”、“平安校園”、“語言文字規(guī)范化示范學校”、“民族團結教育示范學校”、“心理健康示范學校”、“學校食品安全示范學校”、“教育信息化試點示范學校”、“科普示范校”等省級榮譽稱號。

學?，F有40個教學班，其中初中22個班，高中18個班。在校學生2163人（初中1174人，高中989人）?，F有教職工141人，其中專任教師139人，高級教師55人，一級教師64人，研究生13人（不含在讀），初高中學歷要求達100%?，F有市級學科帶頭人2人，市級骨干教師7人，區(qū)級骨干教師10人；有普洱市名師工作室3個，思茅區(qū)名師工作室4個。

為加強教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，構建一批師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍,根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經報請普洱市思茅區(qū)教育體育局同意，2020年普洱第二中學決定面向全國招聘緊缺人才教師7名（第一期），現就具體招聘事宜公告如下：

一、招聘對象、招聘條件及具體崗位需求

（一）招聘對象

應屆普通招生計劃師范類專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生（具體詳見崗位表）

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；

3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業(yè)素質和良好的教學基本功；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

5.年齡在35周歲及以下；

6.持有相應教師資格證書（詳見崗位需求表）；

7.語文教師普通話等級水平達二級甲等及以上，其它教師普通話等級水平達二級乙等及以上；

8.戶籍不限；

9.研究生學歷和免費師范生同等條件下優(yōu)先。

（三）不符合報名條件的情況

1.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

2.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；

3.普通高校非師范類專業(yè)的畢業(yè)生；

4.2020年1月7日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

（四）崗位需求

二、時間及地點安排

（一）報名時間及地點

1.報名時間：2020年1月7日9:00-11:30

2.報名地點：應聘者應持有相應證件到招聘現場報名（云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心101大廳）。

3.聯系人及電話：

張老師 電話：18887900055 0879—2200900（辦）

（二）面試、試講時間及地點

2020年1月7日17:00在云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心101大廳公示進入面試、試講人員名單，告知面試有關事項。

三、報名需提供材料

1.2018年和2019年的畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、身份證原件及復印件進行現場報名審核。

2.2020年的畢業(yè)生，持學校推薦材料、身份證等相關證件的原件及復印件進行現場報名審核；待畢業(yè)后提供相關證件的原件和復印件進行復核。

3.報考人員提供的證件必須真實有效，對弄虛作假的取消本次招聘資格，違反考試紀律的按有關規(guī)定予以處理。

四、招聘方法和程序

本次教師招聘共分二個組進行，即高中文科組、高中理科組；每組評委為5-7人。招聘全程在區(qū)人大、區(qū)政協的監(jiān)督下進行。

（一）初選。根據報名情況進行初選，初選按不少于1:2的崗位招考比例確定進入面試和試講人選。

（二）面試和試講。

1.面試：滿分為100分，占總成績的50%；采用結構化的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達、邏輯思維、分析解決問題的能力；

2.試講：滿分為100分，占總成績的50%；主要測試應聘人員的基本素養(yǎng)、教學組織、教學設計及教學實施能力；試講范圍為高中學段知識；

3.總成績=面試成績X50%+試講成績X50%；

4.總成績最低合格分數線為80分。

（三）確定擬簽訂協議人選。面試和試講結束后，各組評委根據考生總成績，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協議人選，并報請招聘工作領導小組審核同意后，按規(guī)定與應聘者現場簽訂就業(yè)協議和補充協議。

（四）復核和考察。報考人員在規(guī)定的時間內持畢業(yè)證、教師資格證、學位證、普通話等級證、學籍檔案等原件，到思茅區(qū)人力資源和社會保障局進行復核（其中：2018年和2019年畢業(yè)生復核時間為2020年7月14日，2020年畢業(yè)生復核時間為2020年8月5日）；同時進行考察，考察的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，復核和考察無異議的進入體檢。

（五）體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院,對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

（六）公示。根據體檢、復核和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網及思茅區(qū)教育體育局微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

五、其他事項

（一）應屆畢業(yè)生指2018年、2019年和2020年的畢業(yè)生。

（二）聯系電話

思茅區(qū)人力資源和社會保障局 0879—3012521

思茅區(qū)教育體育局 0879—3023602

（三）查詢網站

思茅網（http://www.simaowang.com/）

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.就業(yè)協議書、聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事宜；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

4.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內，聯系不上應聘人員本人的（檔案材料已在思茅區(qū)，可要求應聘人員按補充協議進行賠償）。

六、組織紀律

1.對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。

2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱第二中學

二〇一九年十二月二十七日

文章來源：http://www.pedezx.com/News/Show.asp?id=73004300230013009300830056000700