河南省洛陽榮康醫(yī)院2019年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）精神，河南省洛陽榮康醫(yī)院擬面向社會公開招聘27名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

河南省洛陽榮康醫(yī)院是河南省退役軍人事務(wù)廳所屬的公益一類全供事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級，主要承擔(dān)著全省退役軍人精神病患者的治療、康復(fù)和巡診任務(wù)，是一所環(huán)境優(yōu)美，設(shè)備先進，技術(shù)力量雄厚，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的大型精神病專科醫(yī)院。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在河南省人力資源和社會保障廳、河南省退役軍人事務(wù)廳的指導(dǎo)下，醫(yī)院成立以院黨委為主要領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育科，由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護理部負責(zé)人為成員，負責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理具體事宜。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘工作人員27名，詳見《河南省洛陽榮康醫(yī)院2019年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能條件；

5.具有履行職責(zé)的身體條件；

6.崗位需要的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）加分因素

按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。提供筆試加分材料的時間及地點：請考生本人攜帶相關(guān)加分材料原件及復(fù)印件，于2020年1月16日至1月17日9:00--17:00，到河南省洛陽榮康醫(yī)院（洛陽市洛龍區(qū)白馬寺路490號）綜合樓人事教育科核驗。加分人員有關(guān)情況經(jīng)醫(yī)院審核匯總上報河南省退役軍人事務(wù)廳，核準(zhǔn)后在河南省洛陽榮康醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、鄭州市人事考試中心網(wǎng)站、河南省洛陽榮康醫(yī)院網(wǎng)站同時公開發(fā)布。發(fā)布時間為2019年12月31日至2020年1月9日。

（二）報名與資格初審

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1. 網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間：2020年1月10日9:00至1月13日17:00?？忌顷戉嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)（http://www.zzrsks.com.cn）后，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130*60像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費和打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

重要提示：從資格審核到招聘結(jié)束，考生應(yīng)保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責(zé)。

2. 資格初審

資格初審時間：2020年1月10日9:00至1月14日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由，資格初審時間截止到2020年1月14日17:00。考生可在填報信息1日后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)在2020年1月14日17:00之前及時補充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

3. 網(wǎng)上繳費

網(wǎng)上繳費時間：2020年1月10日9:00至1月15日17:00。報考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，登陸原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費每人每科30元，報考人員需自備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額。繳費時間截止到：2020年1月15日17:00。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

4. 打印準(zhǔn)考證

繳費成功的考生，請在2020年2月18日9:00至2月21日17:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)（http：//www.zzrsks.com.cn），點擊“網(wǎng)上報名”，按系統(tǒng)提示打印本人準(zhǔn)考證。如因報考人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

資格審核通過人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3：1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃，報考要求具有副高以上職稱或博士研究生學(xué)歷的崗位除外。崗位被取消且已成功繳費的報考人員可在報名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。資格審查工作將貫穿本次公開招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

（三）考試

考試包括筆試、面試，筆試和面試均為百分制。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題，筆試滿分100分。本次公開招聘筆試分為綜合類和衛(wèi)生類兩個類別。綜合類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》兩科，每科滿分均為100分；衛(wèi)生類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。筆試總成績＝公共基礎(chǔ)知識成績50%＋職業(yè)能力測驗成績（或衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識）50%＋政策加分。按照有關(guān)政策，具有副高以上職稱或者博士學(xué)歷人員，可不參加筆試直接進入面試，面試成績即為考試總成績。

筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后及時在鄭州人事考試網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時間為2020年2月22日，具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按照職位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。報考要求具有副高以上職稱或博士研究生學(xué)歷的崗位除外。面試滿分為100分。

面試前，參加面試人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、公開招聘報名表（一式兩份）、學(xué)歷、學(xué)位證件和單位同意報考證明（如有工作單位人員需提供）等進行面試確認。

在面試確認中，逾期未參加面試確認的，視為自動放棄面試資格；因報考資格條件不符合職位招聘資格條件要求的，取消面試資格。形成的空缺，將根據(jù)相應(yīng)崗位筆試成績從高分到低分進行遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試當(dāng)天因人員缺考形不成競爭以及直接面試的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在小組使用同一套面試題的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試時間、地點等事宜另行通知。

3.考試總成績。考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試成績50% 面試成績50%，具有副高以上職稱或者博士學(xué)歷人員的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，考試總成績在河南省洛陽榮康醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按照職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進行。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按照考試總成績從高到低依次遞補。

（五）考察

通過體檢的報考人員，作為考察對象，并組織對其進行考察。對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（六）公示

對通過考察的擬聘人員，在河南省人力資源和社會保障廳和河南省洛陽榮康醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按河南省人力資源和社會保障廳有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期為一年，工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后考核合格的，辦理招聘手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：

0379-63769899、63787803（河南省洛陽榮康醫(yī)院人事教育科）

監(jiān)督電話：

0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

0371-68060788（省退役軍人事務(wù)廳人事處）

0379-63769866（河南省洛陽榮康醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

網(wǎng)上報名技術(shù)電話：0371-67188349

附件1：

河南省洛陽榮康醫(yī)院2019年公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：河南省洛陽榮康醫(yī)院2019年公開招聘報名表

文章來源：http://www.rongkang.com/doc/9/1912/656.html