東莞銀行總行部室誠聘英才
關(guān)于我們：
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和12家分行、香港代表處。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心精神,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、完善的金融服務。
期待您的加入，攜手共創(chuàng)未來！
招聘需求：
一、招聘崗位人數(shù)及崗位要求：
| 部門 | 需求崗位 | 需求人數(shù) | 崗位職責 |
| 普惠金融部 | 產(chǎn)品管理崗（小微企業(yè)客群方向） | 2 | 1.負責普惠金融業(yè)務的產(chǎn)品立項前期工作，包括市場調(diào)研、撰寫可行性報告、開發(fā)需求、擬定方案、提交立項。 2.負責普惠金融產(chǎn)品的具體開發(fā)，包括產(chǎn)品設計、系統(tǒng)平臺開發(fā)、各項管理辦法及操作規(guī)程擬定等。 |
| 系統(tǒng)及流程管理崗（綜合管理方向） | 1 | 1.負責普惠金融業(yè)務基礎類系統(tǒng)的建設，包括立項、開發(fā)、測試及上線等工作；發(fā)需求及方案擬定等事項； 2.負責普惠金融業(yè)務系統(tǒng)的培訓、宣傳、應用及推廣； 3.負責普惠金融業(yè)務系統(tǒng)投產(chǎn)后的后評價相關(guān)工作，并根據(jù)業(yè)務需求、監(jiān)管環(huán)境變化及市場競爭等情況及時進行優(yōu)化改良、迭代更新； | |
| 風險監(jiān)測崗（綜合管理方向） | 1 | 1.負責普惠金融業(yè)務的風險跟蹤監(jiān)測，應用風險監(jiān)測相關(guān)系統(tǒng)工具及行內(nèi)外大數(shù)據(jù)，多渠道、多維度監(jiān)測風險信息，撰寫風險監(jiān)測分析報告并提出風險提示或建議。 2.組織現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查，分析和跟進檢查結(jié)果，跟進對檢查結(jié)果的核實及整改落實。 | |
| 個人業(yè)務部 | 支付管理崗 | 若干人 | 負責收單業(yè)務產(chǎn)品的管理工作，開展總行收單業(yè)務的引入、培訓及推廣實施，參與收單業(yè)務系統(tǒng)管理相關(guān)需求擬定、系統(tǒng)開發(fā)與測試等工作。 |
| 團隊管理崗 | 負責優(yōu)化全轄團隊組織架構(gòu)，制定人員配置標準，建立、健全團隊管理和薪酬管理制度，團隊管理系統(tǒng)維護等工作。 | ||
| 綜合管理崗（綜合管理方向） | 負責內(nèi)部人事管理、合規(guī)管理、品牌宣傳管理工作，同時承擔內(nèi)部的綜合文秘和行政事務工作等，為業(yè)務經(jīng)營提供支撐。 | ||
| 綜合管理崗（網(wǎng)點管理方向） | 負責全行網(wǎng)點規(guī)劃管理、網(wǎng)點選址調(diào)研、租賃事項等工作，同時承擔健全網(wǎng)點建設制度的工作，為網(wǎng)點規(guī)劃決策提供信息支撐。 | ||
| 財富顧問（投資研究方向） | 負責為轄內(nèi)機構(gòu)提供財富管理資訊、投資建議、投資策略報告及產(chǎn)品培訓，同時為私人銀行財富顧問及理財經(jīng)理隊伍提供專業(yè)指導。 | ||
| 財富顧問（私銀客戶服務方向） | 聚焦私人銀行、高凈值客戶的客戶管理、財富業(yè)務營銷和服務推動、產(chǎn)品引進及研發(fā)，為目標客群提供綜合解決方案。 | ||
| 產(chǎn)品管理崗（客戶綜合管理方向） | 統(tǒng)籌管理全行個人客戶，制定客戶維護、服務等管理標準，規(guī)范客戶維護工作，提升客戶體驗。 | ||
| 產(chǎn)品管理崗（基礎客群方向） | 聚焦基礎客群、代發(fā)客戶的客戶管理、業(yè)務營銷和服務推動、產(chǎn)品引進及研發(fā)，為目標客群提供綜合解決方案。 | ||
| 財富業(yè)務管理崗（財富管理營銷推動方向） | 負責存款及財富類業(yè)務的營銷組織、產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)分析等工作，并制定業(yè)務管理制度，參與產(chǎn)品需求擬定、系統(tǒng)開發(fā)與測試等工作。 | ||
| 財富業(yè)務管理崗（財富管理風險合規(guī)方向） | 負責開展財富類業(yè)務檢查、代銷產(chǎn)品風險評級工作；通過數(shù)據(jù)分析，建立健全業(yè)務檢查機制，負責業(yè)務風險管理及監(jiān)控，提出業(yè)務風險管控防范措施建議，確保業(yè)務持續(xù)合規(guī)發(fā)展經(jīng)營。 | ||
| 信用卡業(yè)務管理崗（市場營銷方向） | 負責信用卡產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和改良，合作項目的對接，目標客群信用卡產(chǎn)品研發(fā)、營銷活動策劃及推廣等工作。 | ||
| 信用卡業(yè)務管理崗（風險管理方向） | 負責信用卡目標客群、現(xiàn)有客群風險分析，項目風險分析，調(diào)降額度管理，貸后管理等工作。 |
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| 信用卡業(yè)務管理崗（系統(tǒng)建設管理方向） | 負責新產(chǎn)品、新功能、風險控制、數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)功能需求編寫、推動科技部門開發(fā)、業(yè)務測試、系統(tǒng)維護等工作。 | ||
| 個貸業(yè)務管理崗（風險管理方向） | 負責個人信貸產(chǎn)品的風險管理及風險監(jiān)控，構(gòu)建風控模型，參與個人信貸流程的優(yōu)化改造及系統(tǒng)管理。 | ||
| 個貸業(yè)務管理崗（系統(tǒng)管理方向） | 負責個人信貸產(chǎn)品的風險管理及風險監(jiān)控，構(gòu)建風控模型，參與個人信貸流程的優(yōu)化改造及系統(tǒng)管理。 | ||
| 客服管理崗（機器人運用方向） | 負責維護并優(yōu)化客服智能機器人工作，完善服務及業(yè)務流程，推進客服智能化運用。 | ||
| 客服管理崗（數(shù)據(jù)、流程管理方向） | 負責通過數(shù)據(jù)分析，規(guī)范客服中心管理，完善服務及業(yè)務流程，推進客服智能化運用。 | ||
| 人力資源部 | 人才發(fā)展崗 | 2 | 1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建人才培養(yǎng)體系，制定和完善人才培養(yǎng)管理制度，落實本行人才梯隊建設； 2.統(tǒng)籌制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，修訂員工培訓制度； 3.統(tǒng)籌制定培訓計劃，合理應用各種培訓手段，組織實施培訓活動并評估培訓效果； 4.指導并協(xié)助各單位做好人才管理，促進員工發(fā)揮工作效能； |
二、工作地點：廣東省東莞市
三、基本任職要求：
1.學歷：國家教育部承認的全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷
2.專業(yè)要求：金融類、經(jīng)濟類、統(tǒng)計類、人力資源管理類、計算機類等相關(guān)專業(yè)
3.工作年限：本科3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
四、應聘材料投遞方式：
1.登陸本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com）進行注冊，在“招聘動態(tài)——東莞銀行總行部室誠聘英才”頁面選擇意向職位網(wǎng)申；
2.簡歷投遞截止時間：2020年1月18日。
3.聯(lián)系方式：郭小姐 0769-22118630。
文章來源：http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000607
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