古冶區(qū)2019年度第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）137名。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件及具體崗位條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（2000年12月25日--1983年12月25日期間出生），招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件，招聘崗位對(duì)戶籍有具體要求的從其要求，限古冶區(qū)戶籍的戶籍時(shí)間截止到2020年1月2日；

6.適應(yīng)崗位需要的身體條件；

7.具備崗位需要的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人不得應(yīng)聘；試用期（服務(wù)期）內(nèi)的公務(wù)員以及現(xiàn)役軍人、2020年及以后畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不得應(yīng)聘；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）崗位條件

詳見《2019年古冶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不同崗位之間不得兼報(bào)。

（三）信息發(fā)布

2019年12月25日在古冶千里馬人才網(wǎng)和唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由古冶區(qū)人社局受理。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月2日--6日。上午8:30--11:30，下午2:00--5:00。

（1）2020年1月2日上午受理“崗位1--崗位5”類人員的報(bào)名工作。

（2）2020年1月2日下午受理“崗位6--崗位11”類人員的報(bào)名工作。

（3）2020年1月3日受理“崗位12--崗位15”類人員的報(bào)名工作。

（4）2020年1月4日--5日受理“崗位16--崗位29”類人員的報(bào)名工作。

（5）2020年1月6日上午受理“崗位30--崗位32”類人員的報(bào)名工作。

2.報(bào)名地點(diǎn)：財(cái)富中心12#6號(hào)底商京唐電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園服務(wù)中心二層（古冶區(qū)政府正對(duì)面205國(guó)道南）。

3.報(bào)名所需材料：所有報(bào)名人員均需填寫《古冶區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱報(bào)名表）（下載網(wǎng)址：https://pan.baidu.com/s/1gKe5tnjIIb2d-BWLB6oJKQ）。《報(bào)名表》需提前下載并完成打印，手填無(wú)效，表中相片可上傳電子版或粘貼。

（1）報(bào)考“崗位1--崗位5”的人員所需材料

本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證；本人非古冶區(qū)戶籍但配偶為古冶區(qū)戶籍的，還需提供配偶方的戶口本和結(jié)婚證

（2）報(bào)考“崗位6--崗位11”的人員所需材料

本人有效身份證、戶口本（2019年畢業(yè)研究生不需提供）、畢業(yè)證。

（3）報(bào)考“崗位12--崗位15”的人員所需材料

本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證。

（4）報(bào)考“崗位16--崗位29”的人員所需材料

本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證。以古冶機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事代理和勞務(wù)派遣人員身份報(bào)名的，還須提供現(xiàn)工作單位在職證明信。

（5）報(bào)考“崗位30--崗位32”的人員所需材料

本人有效身份證、畢業(yè)證。大學(xué)生退役士兵須由區(qū)退役軍人事務(wù)局提供身份證明；“三支一扶”人員須由區(qū)人才中心提供身份證明。

注：上述所有報(bào)名材料均需提供原件及復(fù)印件，資格審查結(jié)束后原件退回。

4.資格審查及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的繳納報(bào)名考試費(fèi)100元、近期同版小二寸免冠照片3張。

5.開考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1（招聘崗位對(duì)開考比例有具體要求的從其要求），報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，同時(shí)通知考生改報(bào)其它崗位，改報(bào)不了的放棄報(bào)考。

（二）考試

考試期間的筆試、面試等相關(guān)事宜均由古冶千里馬人才網(wǎng)（http://www.qlmrc.net/）發(fā)布，不通過(guò)其它渠道通知，不能按時(shí)參加考試的后果自負(fù)。

1.筆試

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試結(jié)束后區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.面試

（1）面試人選確定。筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的考生，按照各崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定參加面試人選（招聘崗位對(duì)開考比例有具體要求的從其要求），比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)于當(dāng)日下午20:00前在面試考點(diǎn)張貼。

（3）總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。

(三)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(四)資格復(fù)查與考核

體檢合格的，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)查并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并作出“合格”或“不合格”結(jié)論。資格復(fù)查時(shí)，以機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事代理和勞務(wù)派遣人員身份報(bào)考“崗位16--崗位29”的須提交聘用（或派遣）合同，其他人員須提交《就業(yè)報(bào)到證》。提交不了的取消考核資格。

（五）公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，并將有關(guān)信息在古冶區(qū)人社局顯著位置進(jìn)行公示。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)編制人員。教育局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街具體聘用崗位按總成績(jī)由高到低的順序選崗確定，如總成績(jī)并列抽簽確定。

四、有關(guān)事項(xiàng)及說(shuō)明

1.報(bào)考人員必須對(duì)提交審核的相關(guān)信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在公開招聘的任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)信息材料與實(shí)際情況不一致的，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。

2.遞補(bǔ)。因體檢不合格、資格復(fù)查與考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄等原因，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)并列，參照“體檢”程序中確定人選的辦法執(zhí)行。

3.限專業(yè)的崗位，全日制學(xué)歷畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱須與崗位信息表中專業(yè)需求一字不差，專業(yè)帶括號(hào)的只審核括號(hào)外專業(yè)名稱。

4.原誠(chéng)交路橋公司解聘人員重新被機(jī)關(guān)事業(yè)單位以人事代理或勞務(wù)派遣形式聘用的，報(bào)考“崗位16--崗位29”的，解聘后至重新被聘用前的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限視同工作經(jīng)歷。面試結(jié)束后入圍體檢人員須提交社保繳費(fèi)記錄及誠(chéng)交路橋公司解聘依據(jù)。

5.本公告如有未盡事宜，隨時(shí)通過(guò)古冶千里馬人才網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充通知。

附件：

1、《2019年古冶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》

2、《在職證明信》式樣

唐山市古冶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月25日

文章來(lái)源：http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20191225165100.html