四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民檢察院（四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民檢察院）2019年公開招聘編外聘用工作人員公告

根據(jù)檢察院工作及隊(duì)伍建設(shè)需要，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司受用人單位天府新區(qū)檢察院(四川自貿(mào)區(qū)檢察院)委托，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘39名編外聘用工作人員，派遣至天府新區(qū)檢察院(四川自貿(mào)區(qū)檢察院)工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

面向社會公開招聘。

二、招聘類別、崗位和人數(shù)

本次招聘類別、崗位和人數(shù)詳見附件《四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民檢察院(四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民檢察院)2019年公開招聘編外聘用工作人員崗位表》。

三、招聘資格條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年12月23日至2001年12月22日期間出生);

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守;

4.具備從事相應(yīng)崗位工作的專業(yè)技能，具有正常履職的身體條件。

除符合以上條件外，還須符合《四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民檢察院(四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民檢察院)2019年公開招聘編外聘用工作人員崗位表》中所列條件。

應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時提交招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)證明材料。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.有不良誠信記錄情形的;

5.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

6.有其他不適宜招聘情形的。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)、智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)、前程無憂(www.51job.com)成都頻道等。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

1.報(bào)名時間：2019年12月23日至12月27日;

2.報(bào)名方式：通過天府菁英招聘門戶網(wǎng)站(http://cdtfhr.zhiye.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報(bào)信息-提交);

報(bào)名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^54#jlt

3.填報(bào)信息：每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個人原因造成的錯誤或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

按照各崗位的具體要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)審核合格的擇優(yōu)進(jìn)入筆試。

(四)準(zhǔn)考證打印

應(yīng)聘人員請于2020年1月9日至1月10日登陸天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)，憑報(bào)名時身份證號，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行查詢和打印準(zhǔn)考證(若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入筆試，是否進(jìn)入筆試不再另行通知)。報(bào)名文員(工程)、文員(車輛)兩個崗位的應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試，是否通過資格初審將另行通知。

(五)筆試

1.形式：紙筆考試;

2.筆試內(nèi)容：綜合能力測試，包括：公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試和材料寫作。

3.筆試時間、地點(diǎn)：暫定于2020年1月12日(星期日)，具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請及時查看天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)相關(guān)公告。因應(yīng)聘人員未能及時了解相關(guān)公告等個人原因?qū)е鹿P試缺席的，一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)，準(zhǔn)考證和本人身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)作為進(jìn)入考點(diǎn)的入場憑證，請務(wù)必妥善保存。

4.開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:8方可開考，達(dá)不到開考比例的，招聘單位可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，經(jīng)研究后確定開考比例。

5.筆試成績：滿分100分。應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)進(jìn)行個人筆試成績及排名查詢。

6.應(yīng)聘人員筆試成績不計(jì)入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(六)資格復(fù)審

按各招聘崗位比例不低于1:5進(jìn)入資格復(fù)審，以筆試成績從高分到低分依次確定(如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入，文員(工程)、文員(車輛)2個職位直接按照資格初審情況按照比例進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審時間暫定于2020年1月16日(星期四)，具體時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等與招聘資格條件相關(guān)的證件原件及復(fù)印件，并提交相應(yīng)證明材料，審查合格者進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作能力和崗位適應(yīng)度測評環(huán)節(jié)，審查不合格者取消計(jì)算機(jī)操作能力和崗位適應(yīng)度測評資格。應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動放棄等出現(xiàn)的人員缺額，招聘單位可在資格復(fù)審結(jié)束后一天內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，符合條件人數(shù)少于計(jì)劃人數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

(七)計(jì)算機(jī)操作能力和崗位適應(yīng)度測評

通過資格復(fù)審人員，資格復(fù)審當(dāng)天同步進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作能力和崗位適應(yīng)度測評。文員(車輛)職位不參加計(jì)算機(jī)操作能力測試。

計(jì)算機(jī)操作能力和崗位適應(yīng)度測評均不計(jì)算分值，測評結(jié)果供招聘單位參考。

(八)面試

1.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員登錄天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)，憑報(bào)名時身份證號按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印面試準(zhǔn)考證(若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未進(jìn)入面試，是否進(jìn)入面試不再另行通知)。面試時間暫定于2020年1月18日(星期六)，面試具體時間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2.面試成績采用百分制，內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

3.因應(yīng)聘人員未能及時了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊蓱?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員可在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)進(jìn)行個人面試成績及排名查詢。

(九)體檢

各崗位根據(jù)最終成績從高分到低分排序，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔(dān)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位最終成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(十)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察時應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交無犯罪記錄證明和征信情況證明，提交時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄，招聘單位可酌情遞補(bǔ)。

(十一)公示

經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，名單將通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(十二)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作，合同期3年(每年進(jìn)行年度考核，不合格者轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)再不合格者依法解除勞動關(guān)系)。試用期3個月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。

擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動放棄，招聘單位可酌情遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照天府新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定統(tǒng)一購買“五險(xiǎn)一金”;年度考核被評定為合格以上等次的，按天府新區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行年終浮動績效;符合條件的可按政策申報(bào)“天府英才計(jì)劃”。

六、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)及相關(guān)事項(xiàng)。

(三)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時取得聯(lián)系;個人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(五)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

(六)成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司、天府新區(qū)檢察院(四川自貿(mào)區(qū)檢察院)擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

咨詢電話：

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司：028-80205179。

監(jiān)督電話：028-80256502

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2019年12月23日

信息來源：http://www.cdjcy.gov.cn/cjgg/141584.jhtml