宜賓市自然資源和規(guī)劃局南溪分局2019年公開招聘雇員制聘用人員的公告
因工作需要,宜賓市自然資源和規(guī)劃局南溪分局、四川宜賓南溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會決定面向社會公開招聘雇員制聘用人員11名,現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘方式
采取自愿報名,公平公正競爭擇優(yōu)考核的辦法選拔聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及條件
(一)本次招聘崗位屬于編制外用工,按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)進行管理。
(二)招聘崗位
招聘單位、招聘崗位及名額詳見本公告崗位表(附件1)。
(三)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨。
2.遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。
三、報名與資格審查
(一)報名。本次招聘采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名兩種方式(網(wǎng)絡報名限工作地在宜賓市以外的考生)。每位考生限報1個崗位。報名時間:2019年12月17日至12月18日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。地點:宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位股二(宜賓市南溪區(qū)新城政務中心五樓)。聯(lián)系電話0831-3185385;郵箱:59427647@qq.com。
年齡(以身份證記載為準)計算截止此次招聘報名的第一日(如:“35周歲及以下”,指截止報名第一日未滿36周歲)。
(二)資格審查?,F(xiàn)場報名考生,資格審查與報名同時進行,資格審查合格,當場領取本人筆試準考證。網(wǎng)絡報名考生,先將報名資料原件照片上傳至指定郵箱,在12月20中午12:00以前帶齊報名所需資料原件及復印件到報名指定地點,進行資格審查,資格審查合格者,領取本人筆試準考證。資格審查貫穿招聘整個過程,在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果由報考者自行承擔。
(三)報名所需資料。1.報名表(附件2);2.本人畢業(yè)證、學位證、有效身份證等證件原件及復印件和職位要求的相關證明材料原件及復印件;3.近期同底免冠1寸彩色照片1張。
四、筆試和面試
(一)筆試
筆試科目為《綜合知識》,主要測試應試人員政治理論、政策水平、法律法規(guī)等方面知識的掌握能力。筆試成績滿分100分,筆試不設開考比例。考生憑本人有效身份證、《準考證》原件參加筆試。
筆試時間為2019年12月21日(星期六),具體時間和地點詳見準考證。筆試成績于12月21日18:00前在南溪區(qū)政務中心一樓大廳公布。
(二)面試
根據(jù)報考者筆試成績,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例(其中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會黨群工作部崗位按1:5的比例),從高分到低分依次確定進入面試的人員名單。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進入面試。
面試時間為2019年12月22日(星期日),具體時間和地點另行通知。
(三)考試總成績
自然資源和規(guī)劃局崗位:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會崗位:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
五、體檢、考察、遞補
(一)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分,等額確定體檢人選。招聘名額最后一名考試總成績相同的,以筆試成績高低確定進入體檢入圍人選;筆試成績?nèi)韵嗤?,進行加試確定??荚嚳偝煽兗绑w檢入圍人選及時在中國三江人才網(wǎng)、南溪門戶網(wǎng)公布。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行,體檢費用由應聘人員自理,體檢不合格不予聘用。對非當日當場復檢項目初檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢為準。若有提供虛假信息和不符合要求情況不予聘用。聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即解聘。
(二)考察
對體檢合格者進行等額考察,主要考察應試者有無違法違紀等不良表現(xiàn)。
(三)遞補
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額,按照考試總成績依次等額遞補。
六、聘用與管理
按《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規(guī)簽訂勞動合同,依法依規(guī)繳納五險。受聘人員試用期為3個月。
七、招聘過程中,應聘人員須保持通訊暢通。若因通訊不暢,造成的一切后果,由本人自行承擔。
八、應聘人員應仔細閱讀公告,理解公告表述。若對公告表述有疑問,可電話咨詢。
咨詢電話:宜賓市自然資源和規(guī)劃局南溪分局:0831-3322348
四川宜賓南溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會:唐云15884740099
宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局:0831-3185385
附件:1.宜賓市南溪區(qū)2019年公開招聘雇員制聘用人員崗位表
2.宜賓市南溪區(qū)2019年公開招聘雇員制聘用人員報名表
2019年12月11日
附件1
宜賓市南溪區(qū)2019年公開招聘雇員制聘用人員崗位表
序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 名稱 | 崗位代碼 | 招聘 名額 | 學歷 | 專業(yè)條件要求 | 年齡 (周歲) | 考試方式 | 工資待遇 | 備注 |
1 | 宜賓市自然資源和規(guī)劃局南溪區(qū)分局 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃工作人員 | 20191201 | 6 | 全日制大專及以上 | ??疲和聊绢?一級學科)、測繪類(一級學科)、建筑類(一級學科)、國土資源管理、土地管理、園藝技術、園林技術; 本科:地理科學類(一級學科)、土木類(一級學科)、測繪類(一級學科)、建筑類(一級學科)、土地資源管理、土地管理、園藝、園林、園林工程、風景園林; 研究生:地理科學類(一級學科)、土木類(一級學科)、測繪類(一級學科)、建筑類(一級學科)、土地資源管理、土地管理、園藝學、風景園林。 | 35周歲及以下 | 筆試+結構化面試 | 試用期2000元/月,轉正后,工資3200元/月;目標績效考核參照一般正式工作人員基礎性考核部分70%執(zhí)行。 | |
2 | 四川宜賓南溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會 | 經(jīng)開區(qū)內(nèi)設機構工作員 | 20191202 | 3 | 全日制本科及以上 | 本科:經(jīng)濟學類(一級學科)、機械類(一級學科)土木類(一級學科)、建筑類(一級學科)、地理科學類(一級學科)、公共管理類(一級學科)、食品科學與工程類(一級學科)、電子信息類(一級學科)、環(huán)境科學與工程類(一級學科) 研究生:經(jīng)濟學類(一級學科)、機械類(一級學科)、土木類(一級學科)、建筑類(一級學科)、地理科學類(一級學科)、公共管理類(一級學科)、食品科學與工程類(一級學科)、電子信息類(一級學科)、環(huán)境科學與工程類(一級學科) | 35周歲及以下 | 筆試+結構化面試 | 待遇與本單位現(xiàn)有同類人員一致 | |
3 | 四川宜賓南溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會 | 黨群工作部工作員 | 20191203 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:中國語言文學類(一級學科)、新聞傳播學類(一級學科) 研究生:中國語言文學類(一級學科)、新聞傳播學類(一級學科) | 35周歲及以下 | 筆試+結構化面試(面試比例1:5) | 待遇與本單位現(xiàn)有同類人員一致 | |
4 | 四川宜賓南溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會 | 環(huán)保安全處工作員 | 20191204 | 1 | 研究生及以上 | 研究生:化工與制藥類(一級學科) | 35周歲及以下 | 筆試+結構化面試 | 待遇與本單位現(xiàn)有同類人員一致 |
附件2
宜賓市南溪區(qū)2019年公開招聘雇員制聘用人員報名表
姓名 |
性別 |
出生 年月 |
照片 |
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民族 |
籍貫 |
政治 面貌 |
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現(xiàn)工作單位及職業(yè) |
參加工作時間 |
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全日制教育最高學歷 |
畢業(yè)時間 |
畢業(yè)院校及專業(yè) |
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在職教育最高學歷 |
畢業(yè)時間 |
畢業(yè)院校及專業(yè) |
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身份證 號碼 |
聯(lián)系 電話 |
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報考崗位 |
崗位 代碼 |
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家庭住址 |
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個 人 簡 歷 |
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獲得榮譽、成績及技能證書情況 |
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自我鑒定 |
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家庭 主要 成員 及主 要社 會關 系 |
稱謂 |
姓名 |
年齡 |
政治面貌 |
是否有 回避關系 |
工作單位及職務 |
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本 人 承 諾 |
本人鄭重承諾,此表所填內(nèi)容全部真實,如有隱瞞或提供虛假情況,愿意承擔所有責任。 簽名: 年月日 |
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資格審查意見 |
審查人簽字: 年月日 |
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備注 |
注:崗位要求的其它信息,請在備注欄說明;
信息來源:http://ksbm.yibin.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=12f5e7ebf32e45f3bc23fbc4166adfb7