2019年四川大學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級(jí)干部招聘啟事

根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》（川大委〔2019〕21號(hào)），經(jīng)四川大學(xué)科級(jí)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意，現(xiàn)將科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和科級(jí)干部選拔事宜通知如下：

一、競(jìng)聘基本條件和基本資格

（一）基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派，自覺(jué)做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能夠全身心投入到管理工作中，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔(dān)當(dāng)。

3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。

4、執(zhí)行能力強(qiáng)，顧全大局，心胸開(kāi)闊、善于溝通，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室同事完成單位交辦的各項(xiàng)工作。

5、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉潔。

（二）基本資格

1、申報(bào)科級(jí)崗位人員須是學(xué)校在編在崗編內(nèi)人員；

2、新提任科級(jí)干部應(yīng)具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)歷。

3、專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報(bào)副科級(jí)崗位。副科級(jí)干部任職2年以上，方能申報(bào)正科級(jí)崗位。黨政管理人員聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可申報(bào)副科級(jí)崗位；聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的，可申報(bào)正科級(jí)崗位。助理制工作人員轉(zhuǎn)為聘用制后方能申報(bào)科級(jí)崗位，博士學(xué)位獲得者轉(zhuǎn)為聘用制后可直接申報(bào)正科級(jí)崗位。

4、輔導(dǎo)員申報(bào)科級(jí)崗位的，按照《四川大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（川大委【2018】82號(hào)）文件執(zhí)行。

5、新提任科級(jí)干部，男同志應(yīng)在50周歲以下，女同志應(yīng)在45周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至50周歲；繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的科級(jí)干部應(yīng)能任滿一屆（4年）才到法定退休年齡，即男同志應(yīng)在56歲以下，女同志應(yīng)在51周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至56歲。

6、本次科級(jí)干部選拔任用的年齡截止日期計(jì)算到2019年4月9日。

二、科研院科級(jí)干部崗位設(shè)置及任職要求

基金項(xiàng)目與成果管理部成果管理科副科長(zhǎng)（1名）

崗位職責(zé)：協(xié)助科長(zhǎng)完成成果管理科工作。具體負(fù)責(zé)社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)的組織、申報(bào)和過(guò)程管理等；協(xié)助進(jìn)行學(xué)校設(shè)立的社會(huì)捐贈(zèng)科技獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審組織工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)高層次科技獎(jiǎng)勵(lì)的校內(nèi)培育、動(dòng)員、組織等工作；負(fù)責(zé)或協(xié)助進(jìn)行學(xué)校高端學(xué)術(shù)會(huì)議的組織、審批和管理；科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利、論文等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理政策調(diào)研、年度報(bào)告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、科技管理規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作及個(gè)人表達(dá)能力；具有理工醫(yī)專業(yè)背景，從事過(guò)科技管理工作者優(yōu)先。

三、選拔任用程序

科研院科級(jí)干部選拔任用工作使用競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗方式。其程序?yàn)椋?/p>

1、發(fā)布公告

實(shí)施小組向校黨委組織部和人事處提出擬公開(kāi)招聘的科級(jí)崗位及其任職要求等，人事處負(fù)責(zé)招聘公告掛網(wǎng)，面向全校啟動(dòng)公開(kāi)招聘。

2、報(bào)名情況匯總

申報(bào)人員填寫(xiě)并報(bào)送《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)崗位申報(bào)表》，實(shí)施小組對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行匯總；由學(xué)校人事處對(duì)申報(bào)人員的干部人事檔案進(jìn)行審核并填寫(xiě)《干部任免審批表》。

3、資格審核

實(shí)施小組聽(tīng)取申報(bào)人員所在單位紀(jì)委（未設(shè)紀(jì)委的聽(tīng)取所在黨支部）意見(jiàn)，并由其出具廉潔自律情況結(jié)論性意見(jiàn)；向?qū)W校工作小組報(bào)送申報(bào)人員《干部任免審批表》和廉潔自律情況結(jié)論性意見(jiàn)。學(xué)校黨委組織部、人事處對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，并將審核意見(jiàn)反饋給實(shí)施小組。

4、述聘答辯

實(shí)施小組在已經(jīng)通過(guò)資格審核的人員范圍內(nèi)確定崗位述聘答辯人選，并組織崗位述聘答辯（由機(jī)關(guān)黨委選派機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員或機(jī)關(guān)黨委辦公室人員參加），述聘答辯人員一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。崗位述聘答辯后，實(shí)施小組進(jìn)行評(píng)分或投票，對(duì)崗位述聘答辯結(jié)果匯總、簽字，加蓋本單位公章后，留存本單位備查。

5、確定擬任人選

實(shí)施小組根據(jù)工作需要和干部德才條件，將崗位述聘答辯結(jié)果與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，研究確定擬任人選。

6、任前公示

實(shí)施小組對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。干部群眾對(duì)公示情況有異議的，須實(shí)名向?qū)W校監(jiān)督小組反映。對(duì)公示期間有問(wèn)題反映的，由學(xué)校監(jiān)督小組調(diào)查核實(shí)。

7、發(fā)文任用

公示結(jié)束后，實(shí)施小組將擬任人選情況報(bào)送學(xué)校黨委組織部，由學(xué)校黨委組織部向監(jiān)督小組核實(shí)公示情況。對(duì)公示無(wú)異議的，或經(jīng)認(rèn)定不影響任用的，由學(xué)校黨委組織部經(jīng)部委會(huì)研究討論后發(fā)文任用；影響任用的，中止選任程序。

任職時(shí)間自發(fā)文之日起算，原任科級(jí)干部的職務(wù)自動(dòng)免去。

四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至12月13日18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院國(guó)際合作與綜合管理辦公室（望江行政樓345）

3、聯(lián)系人及電話：李主任，85468336

請(qǐng)符合條件并有意競(jìng)聘的學(xué)校在職教職工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《科研院科級(jí)崗位申報(bào)表》（詳見(jiàn)附件）交至望江行政樓345辦公室，將電子版發(fā)送至郵箱kyy@scu.edu.cn。

附件：科研院科級(jí)崗位申報(bào)表

科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院科級(jí)干部選拔工作實(shí)施小組

2019年11月18日           

附件【科研院科級(jí)崗位申報(bào)表.docx】