三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員的公告

為進(jìn)一步充實(shí)普查中心隊(duì)伍、加強(qiáng)普查工作力量，經(jīng)報(bào)市委編辦同意，三亞市統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心決定公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

6.具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上；

7.無(wú)違法違紀(jì)記錄；

8.應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下（即：1983年12月6日至2001年12月5日期間出生）；

9.具有崗位需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘崗位及待遇

（一）崗位及資格要求

本次公開(kāi)招聘工作人員1名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

被聘用者為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘公告通過(guò)三亞市統(tǒng)計(jì)局、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2019年12月6日8時(shí)至2019年12月12日16時(shí)。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息和上傳報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告及《三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳報(bào)名材料及照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2252

所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（7）項(xiàng)。

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》并由本人手寫(xiě)簽名（下載附件2）；

（2）本人近期正面2寸免冠彩色證件照片；

（3）有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片)；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（5）登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷認(rèn)證證明材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí))；

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；在編在崗中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

（7）崗位須提交的其他相關(guān)證明材料。

4.資格初審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2019年12月12日16時(shí)后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。相關(guān)專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（詳見(jiàn)附件3）執(zhí)行。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的取消該崗位的招聘。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫(xiě)打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在三亞市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

（四）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績(jī)滿分100分，實(shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件、收復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證證明材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》并由本人手寫(xiě)簽名（自行在網(wǎng)站下載打印，一式二份）、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。

通過(guò)資格復(fù)審人員方可確定為入圍面試人選?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

（2）面試的時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（五）體檢及考察

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

2.考察。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員并公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿，如無(wú)異議，用人單位將招聘情況報(bào)市人社局，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

六、其他

本公告由三亞市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

咨詢電話：0898-88282598

監(jiān)督電話：0898-88265768

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738760

地址：海南省三亞市文明路145號(hào)市政府第二辦公樓4樓統(tǒng)計(jì)局辦公室

附件：1.附件1：三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.附件2：三亞市統(tǒng)計(jì)局普查中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.附件3：海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

文章來(lái)源：http://www.hnrczpw.com/notice/1497.html