土默特左旗政務(wù)服務(wù)局2019年招聘服務(wù)大廳工作人員公告

為深入推進“放管服”改革工作，提升我旗政務(wù)服務(wù)水平，更好地為企業(yè)群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，土默特左旗政務(wù)服務(wù)局堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳前臺綜合受理崗工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

土默特左旗政務(wù)服務(wù)局面向社會公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳前臺綜合受理崗工作人員15人。

二、用工形式和薪酬待遇

1、本次所招聘的工作人員為編制外人員，對其實行勞動合同制管理，自確定聘用之日起簽訂勞動合同，試用期為兩個月，試用期工資為每月1500元。試用期滿且考核合格者，工資標(biāo)準(zhǔn)按2400元執(zhí)行（含個人繳納五險部分），人員經(jīng)費由旗財政撥款。

2、繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。

三、報考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄、無吸毒史，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

2、具有土默特左旗戶籍，取得戶籍時間為2019年10月30日前；

3、具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（即第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷），能夠熟練使用電腦及辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)不限；

4、具有良好的身體和心理素質(zhì)，形象好、氣質(zhì)佳，年齡在30周歲以下（1988年11月1日以后出生），男性身高170CM以上、女性身高160CM以上；

5、有較強的責(zé)任心和團隊合作意識，服務(wù)意識強，富有親和力，有較好的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力。

（二）下列人員不得報考：

各級機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用的試用期內(nèi)工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報名與資格初審

（一）報名

應(yīng)聘者登陸土默特左旗人民政府官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.tmtzq.gov.cn/），下載《土默特左旗政務(wù)服務(wù)局公開招聘報名表》進行填寫，并將所有報名材料在指定時間內(nèi)交到土默特左旗政務(wù)服務(wù)局。

1、報名時間：2019年11月13日--11月20日

2、報名地點：土默特左旗政務(wù)服務(wù)局426室

3、報名所需材料：

（1）《土默特左旗政務(wù)服務(wù)局公開招聘報名表》，報名表上需附本人藍底免冠證件照片；

（2）本人戶口本及身份證（正反面）復(fù)印件一份；

（3）近期一寸藍底免冠彩色照片3張；

（4）本人學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）派出所開具無犯罪證明。

4、應(yīng)聘者須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

5.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況進行報考，避免造成應(yīng)聘失敗。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證，報名者憑準(zhǔn)考證參加考試。凡提供虛假證件者，一經(jīng)核實取消考試資格。

五、 筆試

視實際報名情況進行筆試。如崗位應(yīng)聘人數(shù)超過50人，則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式進行，筆試內(nèi)容以行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識為主，筆試滿分100分，考生以崗位招考人數(shù)1：3的通過比例進入到面試環(huán)節(jié)。

如崗位應(yīng)聘人數(shù)不足50人，將不進行筆試，全部進入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試滿分100分。面試結(jié)束當(dāng)場公布面試成績。

七、考試成績計算

應(yīng)聘人員考試成績，在報名網(wǎng)站上進行公示。

1、如崗位應(yīng)聘人數(shù)超過50人，則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。其總成績計算方法為：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

2、崗位應(yīng)聘人數(shù)不足50人，將不進行筆試。直接按照面試成績由高到低取前15名。

3、同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；如未設(shè)筆試環(huán)節(jié)或筆試成績也相同的，由委托機構(gòu)組織加試（加試形式由委托機構(gòu)根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

八、 體檢和考核

考試通過人員進入體檢，根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢合格予以錄用。體檢時間以工作人員實際通知體檢時間為準(zhǔn)。規(guī)定統(tǒng)一對擬聘用人員進行體檢，無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，所空名額依次遞補。

通過體檢合格的人員，要對其應(yīng)聘資格、條件等進行復(fù)查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況進行考核并形成材料。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，取消擬聘用資格:

1、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

2、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認定為不能錄用的其他人員。

進入考察程序的應(yīng)聘人員須提供就讀院校、家庭住址所在社區(qū)或家庭住址所在派出所出具的考察（政審）材料，考試人員因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。被考核對象考核不合格或棄權(quán)的，所空名額依次遞補。

考察時間以工作人員實際通知提交政審材料時間為準(zhǔn)。

九、公示和聘用

對擬聘人員進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反應(yīng)問題不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補;對有問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用;在已聘用期間，如發(fā)現(xiàn)在聘用前有過不符合聘用條件的問題，將視為弄虛作假，隨時解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。

十、入職培訓(xùn)

招考聘用的工作人員由政務(wù)服務(wù)局負責(zé)進行崗前培訓(xùn)。

十一、其它事項

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次招聘工作由第三方考試機構(gòu)實施。

（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在土默特左旗政府網(wǎng)上及時發(fā)布，請予隨時關(guān)注。

（四）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在土左旗政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmtzq.gov.cn）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

（五）旗紀(jì)委監(jiān)委、人社局監(jiān)督指導(dǎo)招聘全過程。

（六）咨詢電話：0471-8165996

監(jiān)督舉報電話：0471-8157315

（注：咨詢電話僅依據(jù)本簡章內(nèi)容進行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認真閱讀本簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午9時—12時、下午14時—17時）

（七）本公告由土默特左旗政務(wù)服務(wù)局負責(zé)解釋。

附件：土左旗政務(wù)服務(wù)局報名登記表

文章來源：http://www.tmtzq.gov.cn/news/view/20662.html