廣州市從化區(qū)流溪溫泉旅游度假區(qū)

管理委員會(huì)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告

為充實(shí)我委干部隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化單位編制人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

（一）招聘單位

我委屬下正科級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位廣州市從化區(qū)流溪溫泉供水管理站，主要職能是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)地?zé)崴厝┑囊?guī)劃、保護(hù)、統(tǒng)籌供應(yīng)管理；轄區(qū)內(nèi)地?zé)崴厝┑目碧?、開(kāi)采；理順轄區(qū)內(nèi)地?zé)崴厝┑南嚓P(guān)手續(xù)的辦理；轄區(qū)內(nèi)地?zé)崴厝┑拈_(kāi)采、供給安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)地?zé)崴厝┥a(chǎn)供給系統(tǒng)，包括管網(wǎng)、水井、設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)和日常巡查、搶修等；轄區(qū)內(nèi)地?zé)崴厝┦褂脝挝坏姆?wù)和收費(fèi)工作；協(xié)助礦產(chǎn)資源管理、水務(wù)等有關(guān)職能部門(mén)對(duì)地?zé)崴谋O(jiān)管工作。

（二）招聘崗位：詳見(jiàn)附件《廣州市從化區(qū)流溪溫泉旅游度假區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員職位表》。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘條件須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非廣州市戶(hù)籍人員在報(bào)考時(shí)須同時(shí)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）的準(zhǔn)入條件；

7.不得報(bào)考情形

①因犯罪受過(guò)刑事處罰的；②受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；③因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的；④近三年內(nèi)在各級(jí)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；⑤因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；⑥聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；⑦法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

（二）資格條件

招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2019年11月26日為界，如年齡30周歲以下的考生須于1988年11月26日以后出生。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2019年11月26日。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄及簽訂勞動(dòng)合同為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)有單位工作人員或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由與原單位簽訂的勞動(dòng)合同和原單位出具的相關(guān)證明材料。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年11月22日9時(shí)至11月26日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：所有應(yīng)聘人員登陸南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)(http://sydw.job168.com/common/onlineApply)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)初審成功報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2019年11月27日10時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)名要求

1.每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

2.招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3比例。如達(dá)不到1:3比例的，將取消該職位并予以網(wǎng)上公告。系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。

四、考試

考試總成績(jī)由筆試和面試兩部分成績(jī)合計(jì)構(gòu)成，其中筆試（滿(mǎn)分100 分）成績(jī)占50 ％、面試（滿(mǎn)分100 分）成績(jī)占50 ％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)（http://sydw.job168.com/）、廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局欄目

（http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml）公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢(xún)。

（二）資格復(fù)審

面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人員名單及具體安排在南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)（http://sydw.job168.com/）、廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局欄目（http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml）公布，確認(rèn)報(bào)考人員是否具備報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的人員不得參加面試，資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書(shū)。

1.資格復(fù)審時(shí)間：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)（具體以公告時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：廣州市從化區(qū)流溪溫泉旅游度假區(qū)管理委員會(huì)（地址：廣州市從化區(qū)流溪溫泉旅游度假區(qū)御泉大道238號(hào)）。

3.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需提供以下證明材料的原件和復(fù)印件（資格復(fù)審的復(fù)印件不予退還）: 身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等招聘崗位要求的其它各類(lèi)證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門(mén)同意報(bào)考證明材料。

工作經(jīng)歷證明需提供下列材料之一：社保部門(mén)出具的參加工作后所繳納的社保等憑證；具有人事管理權(quán)限的國(guó)有企業(yè)出具的工作經(jīng)歷證明和工資憑證；事業(yè)單位及其主管部門(mén)或黨群政群機(jī)關(guān)出具的工作經(jīng)歷證明和工資憑證；沒(méi)有上述憑證的可提供與單位簽訂的正規(guī)勞動(dòng)（聘用）合同；其它相關(guān)有效證明材料等。

（三）面試

1.面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，不足比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。

2.面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)（http://sydw.job168.com/）、廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局欄目（http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml）公布。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證及面試通知書(shū)原件參加面試。面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

5.面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)單。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，不能按招聘職位條件確定體檢對(duì)象的，按筆試成績(jī)由高到低順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）執(zhí)行，體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢不合格或體檢人選自行放棄體檢的，招聘單位按照考試總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)情況（無(wú)犯罪記錄證明）、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況（計(jì)劃生育證明）、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員；考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)（http://sydw.job168.com/）、廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局欄目（http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml）上公示，公示時(shí)間為7 個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到通知三個(gè)月內(nèi)未能配合辦理好聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報(bào)考相應(yīng)職位的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為半年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

（二）應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

（三）應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證和臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。持有省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函﹝2011﹞335號(hào)），在聘用后一年內(nèi)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。

（五）本次招聘工作的聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：020-87842988；咨詢(xún)時(shí)間為工作日每天上午9：00至12：00，下午14：30至17：00。

監(jiān)督投訴電話(huà)：020-87842668。

本公告由廣州市從化區(qū)流溪溫泉旅游度假區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣州市從化區(qū)流溪溫泉旅游度假區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員職位表

廣州市從化區(qū)流溪溫泉旅游度假區(qū)管理委員會(huì)

2019年11月8日

文章來(lái)源：http://sydw.job168.com/common/showPublicNotice/177516