呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘379名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(3)具有良好的品行；

(4)原則上具有?？埔陨衔幕潭?；

(5)年齡一般在35周歲以下(1983年11月11日(含）以后出生)；招聘博士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬，具體以《招聘崗位表》為準；

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(7)具有符合崗位要求的工作能力,其中，報考教師崗位的，須取得相應(yīng)的教師資格證書；

(8)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在2019年11月11日前已退役的士兵。

“蒙漢語兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為2019年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2019年11月11日前已退役的大學(xué)生士兵(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

凡是到2019年11月11日，已被錄用為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作(列入編制)人員的“項目人員”，不能再報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

(三)下列人員不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(3)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

(4)2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生；

(5)呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師不得報考教師崗位；

(6)報考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（四）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（五）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間和高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員的服務(wù)期滿且考核合格時間截止到2019年12月31日；其他條件的取得時間如《招聘崗位表》無特殊說明截止日期為2019年11月11日。

三、報名與資格初審

（一）報名

報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進行，分兩次進行。報考定向招聘“項目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位人員先期報名，報考普通崗位的人員后期報名。

報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）。

報考定向招聘“項目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位人員參加第一次報名。報名時間： 2019年11月11日9時-11月14日17時。

報考普通崗位的人員參加第二次報名。報名時間：2019年11月20日9時-11月23日17時。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

報考人員應(yīng)認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，及時查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合報考崗位所需的條件并提前準備相應(yīng)的佐證材料。

報考人員須在規(guī)定的時間用居民身份證或護照報名，每名報考人員只能報考一個崗位（詳見《招聘崗位表》）。報名時，報考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；其他需報考人員填寫的內(nèi)容，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位條件確定。否則，招聘單位可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報考人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報考人員誠信檔案。

網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動分配報名序號。報名序號是報考人員確認是否成功提交個人信息、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負。

報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

（二）報考資格的初審

報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由各招聘單位主管部門負責(zé)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補充或說明。

資格初審時間：

報考定向招聘“項目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位資格初審時間： 2019年11月11日9時－11月15日17時。

報考普通崗位資格初審時間：2019年11月20日9時－11月24日17時。

報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》公布的咨詢電話。

（三）報名結(jié)果的確認

1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者（含2018年、2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員）應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。

報考定向招聘“項目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位繳費截止時間：2019年11月11日9時－11月16日24時。

報考普通崗位繳費截止時間：2019年11月20日9時－11月25日24時。

在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

2.考試收費有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2019年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費；2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2018年、2019年畢業(yè)的報考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》2份，于2019年12月9日到12月20日到招聘單位進行審核確認(也可委托他人代辦)。

3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員免收報考費。呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報名登記表》、準考證，于2019年12月9日到12月20日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址：奈倫國際B座14樓1405房間，聯(lián)系電話：0471-3697650)進行審核確認。

呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員請登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員（最低生活保障對象）審批表》，并逐級審核。

4.符合減免條件的報考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進行繳費，其減免費用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報考人員繳納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達到1︰4方可開考。第一次報名時間截止后，除條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項目人員”崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后可適當(dāng)降低開考比例外，其他繳費人數(shù)達不到1:4開考比例的崗位，招聘單位主管部門可根據(jù)實際工作需要，書面申請轉(zhuǎn)為普通崗位參加第二次報名(其他條件不變，第一次已報考該崗位的人員保留報名和交費資格)，否則將取消或調(diào)整該崗位招聘計劃，并由招聘單位主管部門及時將調(diào)整后的《招聘崗位表》在報名網(wǎng)站上公布。報考未達到開考比例崗位并已完成繳費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。

根據(jù)報名情況，對于招聘單位急需的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項目人員”崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可適當(dāng)降低開考比例。

（五）報考人員務(wù)必于2019年12月4日9時至12月6日17時登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

四、筆試

（一）筆試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。報考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位教師崗位的，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科滿分150分。報考各級教育行政系統(tǒng)所屬事業(yè)單位非教師崗位及各級衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位崗位的，筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分，該科目成績即為筆試成績。

《綜合應(yīng)用能力》測查報考人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問題的潛力。

《職業(yè)能力傾向測驗》測查與中小學(xué)教師職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力。

《綜合素質(zhì)測評》測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力。

以上考試科目均不指定參考書目。

其中報考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位教師崗位的，筆試成績計算方法為：

筆試成績=《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×50%+《職業(yè)能力傾向測試成績》÷1.5×50%。

（二）筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷（部分內(nèi)容加注漢文）的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報考蒙漢語兼通（蒙古語授課高校畢業(yè)生）崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

報考者自行選擇試卷和答卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

（三）筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

（四）筆試總成績的計算方法：

筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。

（五）筆試時間：

報考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位教師崗位的，筆試時間為：2019年12月7日（星期六）

上午8:30--10:00 職業(yè)能力傾向測驗

上午10:00--12:00 綜合應(yīng)用能力

兩科目筆試試卷為合訂本，考試時間分別計算。兩科目考試之間不休息。上午10:00監(jiān)考人員回收《職業(yè)能力傾向測驗》答題卡，《職業(yè)能力傾向測驗》考試結(jié)束；《綜合應(yīng)用能力》考試繼續(xù)進行至12:00考試結(jié)束。

報考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位非教師崗位或報考各級衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位崗位的，筆試時間為：2019年12月7日（星期六）

下午14:30--17:00 綜合素質(zhì)測評

筆試地點：見準考證

（六）筆試最低合格分數(shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分數(shù)線由招聘單位主管部門研究確定。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

五、資格復(fù)審

（一）進入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負責(zé)。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審范圍的人員，其中降低筆試開考比例的崗位達不到1：3面試開考比例的，按照實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審范圍的人員;同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時間、地點，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細內(nèi)容，請關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。

（二）資格復(fù)審

1.進入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》（一式二份）；

（2）本人居民身份證（護照）、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件；

（3）報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

（4）報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格的證明；屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師報考教師崗位等的，一律取消面試資格。

4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位主管部門電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補后達不到1∶3面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

六、面試

（一）面試由市直招聘單位主管部門嚴格按照有關(guān)規(guī)定制定面試實施方案，報市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后組織實施。為貫徹落實內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（內(nèi)黨發(fā)〔2018〕18號），旗縣區(qū)教師招聘面試工作由旗縣區(qū)教育局組織實施。自行組織確有困難的招聘單位的面試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權(quán)計算方法，由招聘單位主管部門在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進行專業(yè)科目筆試。

（三）報考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。

報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

（四）面試采取說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的，招聘單位主管部門可設(shè)置面試合格分數(shù)線。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）采用其他方式面試的，須對參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下且無法計算面試平均成績的崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線。

對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到其所在考場（同一試題、同一考官組）實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)；無法計算平均成績計算的，報考人員的面試成績需達到面試合格分數(shù)線。報考人員未達到所在考場（同一試題、同一考官組）實際參加面試人員平均成績或未達到面試合格分數(shù)線的，不得計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試合格分數(shù)線由招聘單位主管部門設(shè)定，并在面試公告中公布。報考人員對面試合格分數(shù)線存在異議的，由招聘單位主管部門負責(zé)解釋。

（七）面試時間、地點：見《面試通知單》。

（八）考試工作結(jié)束后，由各招聘單位主管部門加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績。

七、考試總成績計算

考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

按照每個崗位報考人員（面試成績低于面試合格分數(shù)線或低于面試平均成績的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考核人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考核范圍。

八、體檢和考核

（一）體檢由招聘單位主管部門具體組織實施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（二）考核工作由招聘單位主管部門具體組織實施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報考人員考核不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組（黨委）研究確定，取消其聘用資格。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

九、公示和聘用

（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源社會保障局或旗縣區(qū)人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；

(2)2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的；報考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進人才，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用文件為準）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下聘用文件為準）;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員；取消其聘用資格，依次遞補；

(3)對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

（二）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十、紀律和監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。 對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他

（一）本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

（二）公開招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話

詳見附件4。

本簡章由呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件：1.《呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2.《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員（最低生活保障對象）審批表》

3.《減免考務(wù)費申請表》

4.《咨詢和監(jiān)督舉報電話一覽表》

呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月10日

文章來源：http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content809.html