中共普洱市委老干部局2019年公開

遴選參照公務員法管理單位工作人員公告

（第1號）

為拓寬干部來源渠道，加強機關干部隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《普洱市市級機關 事業(yè)單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號）等有關規(guī)定，結合中共普洱市委老干部局崗位空缺和工作需要，經(jīng)市委老干部局局務會研究，市委組織部同意，決定開展中共普洱市委老干部局公開遴選參照公務員法管理單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、遴選機關（單位）簡介

（一）中國共產(chǎn)黨普洱市委干休所

中共普洱市委老干部局下屬參照公務員法管理單位，主要職責是：貫徹落實中央、省委、市委關于老干部工作的方針政策，在政治上關心老干部、思想上尊重老干部、生活上照顧老干部，積極落實駐所老干部各項政治待遇、生活待遇。負責干休所黨支部黨員教育管理服務和基層組織建設工作，以及老干部遺屬管理服務工作。全面推進黨支部規(guī)范化建設，強化政治理論學習，嚴格黨內生活，開展經(jīng)常性黨性教育。全面推進服務老干部制度化建設，嚴格落實領導干部聯(lián)系老干部制度、定期走訪慰問制度，不斷完善困難離退休干部救助幫扶、黨內關懷、社會關愛等機制。加強離退休干部醫(yī)療保障力度，建立健全離退休干部健康檔案，完善離退休干部醫(yī)療保障措施，擴大離休干部定點醫(yī)療范圍，健全醫(yī)療保險機制。加強離退休干部活動陣地和學習陣地規(guī)范化建設，整合資源辦好老年大學分校，探索推進老年教育文化資源共建共享和黨群服務中心建設。搭建老干部發(fā)揮作用平臺，激勵引導老干部發(fā)揮優(yōu)勢貢獻正能量，組織老干部開展文明、健康、向上的各類活動。做好干休所房屋、車輛等設施、設備的管理維修和安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作。完成中共普洱市委老干部局交辦的其他工作任務。

（二）普洱市老干部活動中心

中共普洱市委老干部局下屬參照公務員法管理單位，主要職責是：認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，充分發(fā)揮學習活動陣地綜合功能，全心全意為老干部服務，組織開展有益老干部身心健康的各種文娛體育活動，為老干部文娛活動提供服務；認真貫徹執(zhí)行老年教育的路線、方針、政策，面向全市老同志開展老年教育、教學服務；負責研究和提出老年大學發(fā)展規(guī)劃的建設性意見和建議；加強老年教育理論研究，注重提升教學質量，努力促進老年教育事業(yè)的發(fā)展；做好老年大學日常教學管理，積極組織開展各類文化活動、外出學習交流活動和參加各種賽事；負責研究和提出老干部黨校發(fā)展規(guī)劃的建設性意見和建議，抓好思想政治教育工作，組織老干部學習黨的路線方針政策和黨的重大會議精神。

二、公開遴選職位及人數(shù)

中共普洱市委老干部局擬遴選參照公務員法管理單位工作人員2名。具體詳見《中共普洱市委老干部局2019年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區(qū)）級及以下機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員或參照公務員法管理登記備案的一級主任科員及以下在職在編人員。

注：1.參照公務員法管理單位遴選職位原則上由參照公務員法管理單位工作人員報考，如公務員報考的，遴選后須將公務員變更登記為參照公務員法管理單位工作人員。

2.普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合上述條件的人員可報名。

3.報考人員現(xiàn)任職務（職級）高于遴選職位要求的，選調后，其職務（職級）、工資待遇等按所報考職位確定，不再保留原職務（職級）及相關待遇。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.中國共產(chǎn)黨普洱市委干休所年齡在45周歲以下（1973年11月1日以后出生）；普洱市老干部活動中心年齡在35周歲及以下（1983年11月1日以后出生），其中，碩士研究生及以上學歷人員在40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。

2.具有大學?？萍耙陨蠈W歷。

3.上一年度考核為稱職以上等次。

4.參加公開遴選的須具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上在職在編公務員（含參公管理人員）工作經(jīng)歷（截止時間為2019年11月30日）。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.其他資格條件具體詳見《中共普洱市委老干部局2019年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員職位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4.新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）尚在試用期的。

5.尚在領導干部任職試用期的。

6.公務員法第七十四條規(guī)定需要回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）及普洱老干部工作網(wǎng)（www.pelgb.com）發(fā)布。遴選期間，請考生主動關注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。

（二）公開報名。每人限報一個職位，若有考生多頭報名的，取消當年遴選資格。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織部門同意后，向中共普洱市委老干部局提交下列報名材料：

1．《普洱市公開遴選公務員（參公管理人員）報名表》一式二份；

2.身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；

3．《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表復印件一份；

4.報考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務任職文件、公務員職級套轉等）復印件各一份、相關任職文件原件及復印件一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、經(jīng)辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。

報名時間：2019年11月13日至2019年11月15日，

上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市北部行政中心2號樓1樓21-017室市委老干部局辦公室。

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

（三）資格審核。由中共普洱市委老干部局負責對報名人員進行資格審查。遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。對達不到公告規(guī)定開考比例的崗位，取消崗位招考，允許該職位報名人員在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。對遴選急需專業(yè)人才，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)市委組織部與市委老干部局共同研究，可適當放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在相關網(wǎng)站公示3個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應在規(guī)定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。在規(guī)定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位（小數(shù)點第三位四舍五入）。總成績相同的，面試成績高者勝出；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1.筆試。公開遴選筆試工作統(tǒng)一時間進行，采用閉卷考試的方式進行，主要測評報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績情況，由組織人社部門劃定最低合格分數(shù)線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）及普洱老干部工作網(wǎng)（www.pelgb.com）公布。

2.面試：采取結構化方式進行。主要測試應試者語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、崗位匹配性、團隊協(xié)作意識等。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分數(shù)線70分。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網(wǎng)站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達最低合格分數(shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內向中共普洱市委老干部局提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，體檢費用由報考人員支付。

（六）考察?？疾旃ぷ饔芍泄财斩形细刹烤纸M織實施，采取現(xiàn)場考察、查閱個人檔案等方式進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績評價人員中遞補。

（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，中共普洱市委老干部局局務會集體研究決定擬選調人員并進行公示，公示期一般為5個工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請市人大、市政協(xié)、普洱市委組織部對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）遴選工作有關信息通過普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）及普洱老干部工作網(wǎng)（www.pelgb.com）進行發(fā)布，請報考人員及時登錄相關網(wǎng)站了解公開遴選相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續(xù)相關遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由中共普洱市委老干部局負責解釋。

咨詢電話：0879-2122798

監(jiān)督和舉報電話：0879-2158981（普洱市紀委市監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）

附件：

1.中共普洱市委老干部局2019年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員職位表

2.普洱市公開遴選公務員（參公管理人員）報名表

3.中共普洱市委老干部局2019年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表

中共普洱市委老干部局

中共普洱市委干休所

普洱市老干部活動中心

2019年11月 7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/3659953098199545698