中共東興區(qū)委組織部

內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年?yáng)|興區(qū)區(qū)級(jí)醫(yī)院面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告

為引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，經(jīng)研究，東興區(qū)擬面向全國(guó)公開(kāi)考核選聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺人才11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍、對(duì)象及條件

（一）選聘范圍、對(duì)象

本次引進(jìn)對(duì)象為東興區(qū)衛(wèi)生健康發(fā)展所急需的緊缺人才，且不在東興區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作（在其它縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的需經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門同意后方可報(bào)名）,同時(shí)需具備全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位或具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的急需專業(yè)技術(shù)人才。

（二）選聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 

2.符合引進(jìn)崗位要求的相關(guān)條件。

3.年齡在35周歲及以下（以報(bào)名首日：2019年11月12日前未滿36周歲的人員），其中副高及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲及以下（以報(bào)名首日：2019年11月12日前未滿41周歲的人員）；

4.有下列情況之一者不得報(bào)名：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

（5）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、選聘崗位及名額

1.內(nèi)江市東興區(qū)人民醫(yī)院（7名）：

①臨床醫(yī)師4名，要求內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、兒科學(xué)、婦產(chǎn)科、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位或具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱；

②醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師2名，要求影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位或具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱；

③藥劑師1名，要求生藥學(xué)專業(yè)，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位；

2.內(nèi)江市東興區(qū)中醫(yī)醫(yī)院（4名）：

①臨床醫(yī)師2名，要求內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、兒科學(xué)、婦產(chǎn)科、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位或具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱；

②醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師1名，要求影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位或具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱；

③麻醉醫(yī)師1名，要求麻醉學(xué)專業(yè)，全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位或具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱；

每位考生限報(bào)一個(gè)選聘單位中的一個(gè)崗位。根據(jù)報(bào)名選聘情況，擬選聘崗位有空缺時(shí)，可調(diào)劑使用。

三、選聘程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、本科和研究生畢業(yè)證（2020年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份；填報(bào)《內(nèi)江市東興區(qū)2019年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），由報(bào)名人員自行下載或報(bào)名時(shí)領(lǐng)取，填寫并貼好照片。

1.網(wǎng)上報(bào)名： 249247397@qq.com，11月15日前；

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：

2019年11月12日9:00-12：00  西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館

2019年11月15日9:00-12：00  川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)

（二）資格審查

用人單位和主管部門共同對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行審核，并通過(guò)短信、電話通知等方式告知應(yīng)聘者面試是否符合報(bào)考條件及面試時(shí)間地點(diǎn)。區(qū)委組織部、區(qū)人社局將對(duì)符合條件人員資格進(jìn)行抽查復(fù)審。

（三）考核

本次考核采取直接面試的形式，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。由內(nèi)江市東興區(qū)人才開(kāi)發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位和主管部門具體實(shí)施。由用人單位、主管部門以及相關(guān)部門的專家組成面試組進(jìn)行面試，具體考核時(shí)間地點(diǎn)以內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)便民服務(wù)“人事考試”發(fā)布考核選聘信息（http://rsj.neijiang.gov.cn/）為準(zhǔn)?？己私Y(jié)束后，用人單位根據(jù)考核結(jié)果綜合進(jìn)行遴選，確定考察對(duì)象。

（四）考察

由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾焱ㄟ^(guò)查閱檔案、走訪、與考察對(duì)象交談等方式，了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、守法等情況?？疾鞂?duì)象所在學(xué)?；騿挝粦?yīng)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。

考察中如發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考察對(duì)象的擬聘用資格。

放棄考察或考察不合格者，可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾?，經(jīng)與用人單位協(xié)商后，可簽訂意向聘用協(xié)議。若無(wú)合適人選，可終止相關(guān)崗位的引才工作。

（五）公示聘用

經(jīng)過(guò)考察、體檢合格的考核對(duì)象，經(jīng)內(nèi)江市東興區(qū)人才開(kāi)發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后列入擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象名單在內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)便民服務(wù)“人事考試”公告上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、待遇政策

（一）工資待遇

此次引進(jìn)的急需緊缺人才，在確定工資時(shí)，分別執(zhí)行：博士研究生執(zhí)行管理六級(jí)崗位的工資待遇；碩士研究生執(zhí)行管理七級(jí)崗位的工資待遇；試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇；管理期滿，引進(jìn)人才仍在我區(qū)事業(yè)單位工作的，可保留已享受的工資待遇。

（二）相關(guān)補(bǔ)貼

引進(jìn)的急需緊缺人才享受以下待遇：引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同，在前五年每工作滿一年后可享受安家補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：（1）市級(jí)學(xué)科帶頭人及拔尖人才安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元、每月租房補(bǔ)貼600元；（2）具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上任職資格的人才安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元、每月租房補(bǔ)貼600元；（3）具有博士學(xué)位的人才安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元、每月租房補(bǔ)貼600元；（4）具有碩士學(xué)位的人才安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元、每月租房補(bǔ)貼500元。安家補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政局分5年支付，每年發(fā)放20%。如引進(jìn)人才年度考核不合格，停發(fā)本考核年度安家和租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在城區(qū)購(gòu)房的，按引進(jìn)人才購(gòu)房現(xiàn)行優(yōu)惠政策執(zhí)行。引進(jìn)人才享受優(yōu)惠政策購(gòu)房后，不再享受租房補(bǔ)貼。

五、考核管理

（一）引進(jìn)人才應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同。

（二）引進(jìn)人才按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”人員管理辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2015〕77號(hào)文件）進(jìn)行管理。區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主?？己藰?biāo)準(zhǔn)按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及《聘用合同》和《內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”人員管理辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2015〕77號(hào)文件）的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

（三）引進(jìn)人才在用人單位最低服務(wù)期限為5年。引進(jìn)人才最低服務(wù)期滿后，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定管理。

（四）引進(jìn)人才在被解聘時(shí)，其在用人單位產(chǎn)生的并受到資助的科研成果，所有權(quán)歸屬按知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（五）引進(jìn)人才因個(gè)人原因在用人單位工作不足5年的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。引進(jìn)人才須向用人單位一次性支付違約金，其金額根據(jù)聘用崗位性質(zhì)，由當(dāng)事人雙方在聘用合同中明確約定。如聘用合同中未明確約定的，按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

六、嚴(yán)格紀(jì)律

為切實(shí)提高本次面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)人才的公信度，確保公開(kāi)、公平、公正，應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消聘用資格。報(bào)考人員及有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，在報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告未盡事宜，由中共內(nèi)江市東興區(qū)委組織部、內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。本公告詳情登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn/）查詢,凡與本次選聘有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向。凡因個(gè)人未及時(shí)了解考試信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-12380

咨詢電話:中共東興區(qū)委組織部：0832-2251971

東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0832-2288104

東興區(qū)衛(wèi)生健康局：0832-2275765

東興區(qū)人民醫(yī)院：0832-2253663

東興區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：0832-2248585 

附件：1.內(nèi)江市東興區(qū)2019年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置表附件下載

      2.內(nèi)江市東興區(qū) 2019年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表附件下載

     3.選聘醫(yī)院簡(jiǎn)介附件下載

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2019年11月7日

信息來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10243.html