2019年眉山天府新區(qū)公開招聘編外人員117名的公告

為進(jìn)一步加快四川天府新區(qū)眉山片區(qū)建設(shè)，提升黨務(wù)政務(wù)服務(wù)水平，受四川天府新區(qū)眉山黨工委管委會(huì)相關(guān)部門委托，眉山市環(huán)天人力資源有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘117名編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘對(duì)象

（一）符合具體招聘崗位招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員；

（二）招聘崗位、條件及人數(shù)詳見《2019年眉山天府新區(qū)公開招聘編外人員崗位表》（詳見附件1）。

用工性質(zhì)

聘用人員與眉山市環(huán)天人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“環(huán)天人力”）簽訂勞動(dòng)合同，并采用勞務(wù)派遣用工形式，安排至相關(guān)用人單位及崗位工作。

招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

3.在資格審查前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書；

4.招聘崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。

本次招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至2019年10月28日。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.有違反黨和國(guó)家路線、方針、政策和法律行為的；

5.因犯罪受過刑事處罰和有其它違法違紀(jì)記錄的；

6.曾被開除黨（團(tuán)）籍處分、開除公職的；

7.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動(dòng)，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的。

招聘程序

本次公開招聘的程序?yàn)榘l(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→打印準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。

（一） 發(fā)布招聘公告

在眉山天府新區(qū)官方微信、眉山天府新區(qū)微人力、環(huán)天菁英微信公眾號(hào)、眉山人才網(wǎng)、天府菁英網(wǎng)、天府新區(qū)人力公司微信公眾號(hào)、前程無憂、獵聘網(wǎng)上面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間為2019年10月28日至11月8日。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2019年10月28日至11月8日。

2.報(bào)名方式及步驟

（1）第一步：應(yīng)聘人員下載填寫《2019年眉山天府新區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，詳見附件2）填寫后，將本人二代身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、招聘崗位要求的其他證件復(fù)印件、工作業(yè)績(jī)或經(jīng)歷證明材料（其中報(bào)考眉山天府新區(qū)融媒體中心四個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位的還需提供相關(guān)作品）及《報(bào)名登記表》發(fā)送至電子郵箱huantianjingying@163.com（為保障報(bào)名的有序進(jìn)行，請(qǐng)務(wù)必按照要求填報(bào)個(gè)人信息和報(bào)名登記表并發(fā)送相關(guān)資料到郵箱，郵件名稱備注為“崗位代碼+姓名”格式）。

（2）第二步：點(diǎn)擊以下網(wǎng)址

https://www.wjx.cn/jq/48369532.aspx，或掃描以下二維碼填報(bào)個(gè)人信息。（請(qǐng)務(wù)必按照要求填報(bào)個(gè)人信息）

3.信息填報(bào)

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須按照要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，提交報(bào)名后信息不可修改。因報(bào)考者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表導(dǎo)致信息不全，或者同時(shí)填報(bào)多個(gè)崗位而未通過簡(jiǎn)歷篩選的，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消本次招聘報(bào)考資格。

（三）資格審查

1.簡(jiǎn)歷篩選

環(huán)天人力根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審，按照同一招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的，以實(shí)際符合人數(shù)為準(zhǔn)。

2.資格審查要求

進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

（1）《2019年眉山天府新區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》1份；

（2）應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)考崗位相關(guān)的證件原件及復(fù)印件各1份；

（3）在教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份；

（4）與崗位相關(guān)的其他證明材料原件1份；

（5）近期正面免冠彩照（2寸）兩張及電子版。

資格審查時(shí)未按上述要求提交資料或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名資格。同時(shí)所有應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.資格審查時(shí)間

2019年11月9日至11月10日（上午9:30-12:00，下午14:30-17:00）。

4.資格審查聯(lián)系方式及地點(diǎn)

聯(lián)系人：鐘老師，聯(lián)系電話：028-35035881。

審查地點(diǎn)：眉山市環(huán)天人力資源有限公司301會(huì)議室（眉山市仁壽縣視高鎮(zhèn)中建大道二段8號(hào)，天府新區(qū)眉山管委會(huì)3樓301室）。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位任一條件或資料弄虛作假的，均取消其本次報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（四）筆試

1.筆試開考比例

具體招考崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考，其中專業(yè)技術(shù)類崗位可放寬至2:1。未達(dá)到最低開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

2.筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

筆試內(nèi)容為眉山天府新區(qū)概況和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注查看眉山天府新區(qū)微人力、環(huán)天菁英微信公眾號(hào)上相關(guān)公告。因應(yīng)聘人員未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，一切后果由?yīng)聘人員承擔(dān)。

3.證件要求

應(yīng)聘人員參加筆試考試時(shí)，必須攜帶本人有效的第二代身份證原件和準(zhǔn)考證按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

4.成績(jī)公布

筆試考試滿分為100分。筆試結(jié)果將通過眉山天府新區(qū)微人力、環(huán)天菁英微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（五）面試

1.面試對(duì)象

 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，原則上按照3:1比例從高分到低分確定進(jìn)入面試對(duì)象。專業(yè)技術(shù)類崗位可放寬至2:1。最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘對(duì)象筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試流程。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

2.面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)

面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)待定。部分招聘崗位在面試前或加試專業(yè)測(cè)試，具體以環(huán)天人力的通知為準(zhǔn)。

3.證件要求

面試當(dāng)日，面試人員憑本人二代居民身份證原件，在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試成績(jī)

面試滿分為100分。按照面試成績(jī)從高分到低分1:1等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單；面試結(jié)果及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將通過眉山天府新區(qū)微人力、環(huán)天菁英微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入體檢及之后的環(huán)節(jié)。

（六）體檢

環(huán)天人力負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。招錄單位或考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報(bào)考者體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

參加體檢人員名單及參加體檢的時(shí)間、地點(diǎn)在眉山天府新區(qū)微人力、環(huán)天菁英微信公眾號(hào)上公布。未按照公告要求在指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加指定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（七）考察

由環(huán)天人力牽頭組織對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，環(huán)天人力可酌情遞補(bǔ)。

（八）擬聘公示

凡考察合格者進(jìn)入擬聘環(huán)節(jié)的人員名單，在眉山天府新區(qū)微人力、環(huán)天菁英微信公眾號(hào)公示10天，公示期間接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向相關(guān)紀(jì)檢部門反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（九）聘用及待遇

1.聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與眉山市環(huán)天人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至相關(guān)用人單位工作。因個(gè)人原因放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)具體情況可酌情遞補(bǔ)。

新聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿且用人單位評(píng)價(jià)合格者，轉(zhuǎn)為正式的派遣人員；試用期經(jīng)用人考察不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員首次聘用合同為期2年，合同期滿后，可根據(jù)工作需要及雙方意愿繼續(xù)聘用。

2.待遇

新聘用人員的薪酬按四川天府新區(qū)眉山管理委員會(huì)相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新聘用人員應(yīng)該在環(huán)天人力規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄。

相關(guān)事項(xiàng)

（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

（二）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在眉山天府新區(qū)微人力、環(huán)天菁英微信公眾號(hào)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員對(duì)筆試或者面試成績(jī)有疑問者，可在相關(guān)結(jié)果公示的3天內(nèi)持本人身份證和準(zhǔn)考證到天府新區(qū)眉山管委會(huì)辦公樓3樓330室查詢。

（五）眉山市環(huán)天人力資源有限公司擁有對(duì)本次招聘工作的最終解釋權(quán)。

監(jiān)督電話：028-35035883

咨詢電話：028-35035881 （咨詢時(shí)間上午9:30—12:00，下午14:00—17:00）

請(qǐng)掃描下方二維碼提取附件：

附件一：2019年眉山天府新區(qū)公開招聘編外人員崗位表

附件二：2019年眉山天府新區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名登記表

附件三：國(guó)家教育行政部門制定的本科、研究生專業(yè)目錄

附件四：眉山天府新區(qū)簡(jiǎn)介