藍光發(fā)展2020屆校園招聘簡章

一、 公司簡介

四川藍光發(fā)展股份有限公司

【股票代碼：600466，SH】

藍光投資控股集團有限公司（以下簡稱藍光控股集團）成立于1990年。2015年4月16日，藍光控股集團旗下四川藍光發(fā)展股份有限公司（以下簡稱藍光發(fā)展，證券代碼：600466，SH）在上海證券交易所完成重組上市。

藍光發(fā)展，專注于人類生活的核心需求，提供從生活到生命的創(chuàng)新解決方案，為大眾創(chuàng)造幸福生活。

【戰(zhàn)略規(guī)劃】，藍光發(fā)展應用新經濟思維和邏輯，以“更懂生活更懂你”為品牌主張，定位中而強，穩(wěn)健前行，利潤與規(guī)模并重，實現高質量增長，建設一個優(yōu)秀上市公司，從優(yōu)秀邁向卓越。

【產業(yè)布局】，以住宅地產為核心的同心多元產業(yè)生態(tài)鏈，打造“2+N”產業(yè)布局。2代表兩個戰(zhàn)略性支柱產業(yè)，由地產開發(fā)與現代服務組成；N代表多個成長性新興產業(yè)，圍繞“協(xié)同化、市場化、資本化”發(fā)展路徑，布局成長性新興產業(yè)。

2019年，藍光發(fā)展連續(xù)13年上榜中國房地產綜合實力百強，名列第21位，位列百強房企成長性第4位；連續(xù)5年榮膺中國十大最具投資價值上市房企，排名第4位（數據來源：中國指數研究院）。

2019年，藍光發(fā)展連續(xù)4年上榜“財富中國500強”，排名283名；連續(xù)4年榮獲“中國房地產公司品牌價值TOP10（混合所有）”殊榮，排名第5位,品牌價值高達242.8億元（數據來源：中國指數研究院）。

2018年，藍光發(fā)展在“中國房企百強峰會”上，榮獲2018中國房企品牌價值二十強，排名上升至第12位（數據來源：億翰智庫）；在博鰲房地產論壇上，藍光發(fā)展獲得2018年度影響力地產品牌殊榮和中國社會責任特別大獎。

【產品方面】，藍光“芙蓉系”榮獲“2019中國房地產優(yōu)秀原創(chuàng)產品品牌TOP1”(數據來源：中國指數研究院),另榮獲“2019中國房企產品品牌TOP1”（數據來源：億翰智庫），“2018中國房地產精品項目品牌價值TOP10”，排名第三(數據來源：中國指數研究院)，“2018中國房企品牌價值·產品品牌十強”（數據來源：億翰智庫）；“雍錦系”2019年榮獲“中國優(yōu)秀社區(qū)服務項目TOP10”（數據來源：億翰智庫），2017年榮獲“中國房地產開發(fā)企業(yè)典型住宅項目”(數據來源：中國房地產業(yè)協(xié)會)殊榮，并榮獲“2017中國房地產精品項目品牌價值TOP10”殊榮（數據來源：億翰智庫），2016年榮獲“中國高端項目品牌價值TOP10”(數據來源：中國指數研究院)；黑鉆系榮獲“2019中國房地產精品項目品牌價值TOP10”(數據來源：中國指數研究院)。

二、 光芒生計劃

“光芒生”是藍光發(fā)展（600466.SH）兩大校招品牌（光芒生、朝陽生）之一，是面向全國高校應屆畢業(yè)生進行招聘的管培生項目，旨在打造公司懂經營、懂專業(yè)的中高層核心管理干部（非營銷類）。

1、首年起點薪酬待遇：

1)國內TOP5及全球TOP50：

l 碩士：基本月薪2萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益

l 本科：基本月薪1.5萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益

2)其他高等院校：

l 碩士：基本月薪1.6萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益

l 本科：基本月薪1.2萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益

2、崗位及專業(yè)需求：

1) 投資管理：投資學、房地產經營管理、統(tǒng)計經濟學、法學等

2) 研發(fā)設計：建筑學、城市規(guī)劃、結構設計、工程力學等

3) 運營管理：工程管理、土木工程、城市規(guī)劃等

4) 工程管理：工程管理、土木工程、安裝設備類（水電、給排水）等

5) 招采成本：工程管理、工程造價等

6) 財務管理：會計學、財務管理、稅務等

7) 金融資本：金融學、經濟學、投資學等

8) 人力資源：人力資源、心理學、企業(yè)管理等

9) 互聯(lián)網：計算機科學與技術、電子信息工程、軟件工程等技術相關

10) 審計：審計學、會計學等

11) 法務：法學

3、光芒生培養(yǎng)目標及計劃：

1) 培養(yǎng)目標：培養(yǎng)公司懂經營、懂專業(yè)的中高層核心管理干部（非營銷類）

2) 培養(yǎng)路徑：

l 統(tǒng)一培養(yǎng)期（入職1年內）：培養(yǎng)四步走

第一步：成為藍光人（入營）

通過高強度的拓展和學習，鍛造出能扛住壓力，打贏硬仗的精兵；

第二步：下一線，上上甘嶺（輪崗）

在營銷4個月+CRM 3個月的一線輪崗歷練，充分了解客戶、經營與業(yè)務，從實踐中不斷總結提升；

第三步：將軍是打出來的（定崗）

定崗實戰(zhàn)，關注與考核并重，優(yōu)秀者直接晉升至經理級；

第四步：能力專項培養(yǎng)

根據發(fā)展職級定向進入藍光培養(yǎng)專班，采用課堂集中學習、在崗實踐、個人提升計劃等多種培養(yǎng)形式，培養(yǎng)藍光的中流砥柱。

l 加速成長關注期（入職1年后）：半年一盤點，優(yōu)秀人員加速成長與提拔任用，全集團范圍內任用。

三、 朝陽生計劃

“朝陽生”是藍光發(fā)展（600466.SH）兩大校招品牌（光芒生、朝陽生）之一，是面向全國高校應屆畢業(yè)生進行招聘的營銷體系管培生項目，旨在培養(yǎng)具有藍光氣質的營銷各專業(yè)線（銷售、策劃、市場）的中高層管理人才。不限專業(yè)，只要熱愛營銷，我們有信心讓你成為高收入、高品質、高價值的房地產營銷精英！

1、保護期薪酬待遇（1年內）：

1)碩士：

基本月薪8000元/月—1萬/月+銷售傭金+五險一金+福利+合伙人投資收益

2)本科：

基本月薪6000元/月—8000元/月+銷售傭金+五險一金+福利+合伙人投資收益

2、崗位及專業(yè)需求：

1)全日制本科及以上，專業(yè)不限（市場營銷、房地產等相關專業(yè)學員優(yōu)先）

2)形象氣質佳，親和力強，具備良好的溝通能力，實踐能力較強，有銷售相關工作實習經驗優(yōu)先考慮

3)清晰的職業(yè)定位，愿意挑戰(zhàn)高激勵，高目標

3、朝陽生生培養(yǎng)目標及計劃：

1) 培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有藍光氣質的營銷中高層管理人才（銷售、策劃、市場）

2) 培養(yǎng)路徑：入職第一年銷售案場實戰(zhàn)，培養(yǎng)高目標、有狼性、懂實戰(zhàn)的營銷基因。

l 統(tǒng)一培養(yǎng)期（入職1年內）：培養(yǎng)三步走

第一步：集中培訓，成為藍光人（入營）

轉變角色，成為職場人；注入基因，成為藍光人；

第二步：一年銷售案場實戰(zhàn)（實戰(zhàn)）

1、一線銷售實戰(zhàn)：前三個月一線歷練，經歷樓盤銷售全流程，掌握營銷技能

2、“出彩”機制：實戰(zhàn)滿3個月，優(yōu)秀者可申請?zhí)崆?ldquo;出彩”，獨立成長為優(yōu)秀的置業(yè)顧問

第三步：定向培養(yǎng)（定崗）

實戰(zhàn)滿1年，統(tǒng)一考核答辯，以業(yè)績?yōu)閷?，銷售、市場、策劃職能均可定崗，培養(yǎng)中高級營銷管理人才

四、 校招時間表（主場宣講會——光芒生+朝陽生）

備注：在主場宣講會后，各城市會有單獨的“朝陽生宣講會”，朝陽生宣講會行程安排請關注藍光發(fā)展官網及官微校招網推信息。

五、 關注藍光BRC官網及官微獲取藍光2020屆最新校招信息

1、 官網：http://www.brc.com.cn

2、 官微：掃一掃獲取更多藍光校招信息