哈爾濱銀行科技研發(fā)中心誠(chéng)聘

哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，現(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽(yáng)、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個(gè)省市發(fā)起設(shè)立了32家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設(shè)立東北地區(qū)第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責(zé)任公司及黑龍江省第一家消費(fèi)金融公司——哈爾濱哈銀消費(fèi)金融有限責(zé)任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號(hào)：06138.HK），是中國(guó)第三家登陸香港資本市場(chǎng)的城市商業(yè)銀行，也是中國(guó)東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。

截至2018年6月30日，哈爾濱銀行資產(chǎn)總額人民幣5,719億元，客戶貸款及墊款總額人民幣2,511億元，客戶存款總額人民幣3,706億元。在英國(guó)《銀行家》雜志“2018年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第207位，位列中國(guó)地區(qū)銀行第34位。

哈爾濱銀行運(yùn)行維護(hù)中心，承擔(dān)哈爾濱銀行、村鎮(zhèn)銀行等集團(tuán)企業(yè)的501套應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作;承擔(dān)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，基礎(chǔ)設(shè)置規(guī)劃與建設(shè)，信息安全及管理體系管理，服務(wù)管理體系建設(shè)與日常運(yùn)行監(jiān)控維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)兩地三中心的供電、制冷、弱電、消防等環(huán)境的建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案設(shè)計(jì)演練、7*24小時(shí)值班及監(jiān)控管理等日常監(jiān)控與維護(hù)工作。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘運(yùn)行維護(hù)中心相關(guān)崗位人員，誠(chéng)邀有志于金融科技改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的精英人士加入我行，共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡35周歲及以下，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中碩士?jī)赡昙耙陨?，本科三年及以上；股份制或?guó)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（三）健康狀況良好；

（四）個(gè)人信用記錄良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為；

（五）具備行業(yè)資深實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、獲得過客戶及內(nèi)外部機(jī)構(gòu)表彰、具有中高級(jí)職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證者優(yōu)先；

（六）個(gè)人條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡等條件；

（七）符合近親屬回避原則。

二、職位類型

全職。

三、用工形式

正式。

四、薪金待遇

參照北京標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)化薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。

五、工作地點(diǎn)

哈爾濱

六、招聘崗位級(jí)職位條件

（一）應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)崗

崗位要求：

1.熟練掌握C、C++、Java、COBOL、SQL、Python編程語(yǔ)言之一，具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力；

2.熟練掌握UNIX、LINUX操作系統(tǒng)，或熟悉Websphere、Weblogic等操作；

3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù)；

4.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，對(duì)某一銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定的了解（如存款、貸款、卡、支付結(jié)算、渠道、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等）；

5.具備良好的溝通表達(dá)、文字撰寫能力、抗壓及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1.參與需求討論、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)等工作，編制軟件開發(fā)概要及詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔及代碼開發(fā);

2.負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;

3.負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制，參與代碼評(píng)審及性能優(yōu)化工作，并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試，配合測(cè)試部門及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；

4.持續(xù)學(xué)習(xí)應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)，進(jìn)行技術(shù)分享，提升開發(fā)能力。

（二）大數(shù)據(jù)分析崗

崗位要求:

1.熟練掌握R語(yǔ)言,Python等至少一種以上數(shù)據(jù)分析工具/語(yǔ)言；

2.熟悉至少一項(xiàng)人工智能：語(yǔ)音、視頻、自然語(yǔ)義處理、知識(shí)圖譜等；

3.熟悉銀行領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.利用數(shù)據(jù)挖掘及特征建模技術(shù)，進(jìn)行客戶營(yíng)銷、數(shù)字運(yùn)營(yíng)、智能風(fēng)控等算法的研究和設(shè)計(jì)；

2.運(yùn)用語(yǔ)音、語(yǔ)義、視覺等人工智能技術(shù)，挖掘音頻、文本、圖像等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在銀行的應(yīng)用場(chǎng)景；

3.負(fù)責(zé)探索創(chuàng)新技術(shù)實(shí)踐路線，規(guī)劃、設(shè)計(jì)人工智能平臺(tái)；

4.帶領(lǐng)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師完成算法原型工程化、產(chǎn)品化工作，解決業(yè)務(wù)實(shí)際問題；

5.持續(xù)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)模型運(yùn)行狀況，進(jìn)行模型優(yōu)化和迭代，確保模型有效性；

6.跟蹤相關(guān)領(lǐng)域最新研究成果，探索業(yè)界和學(xué)術(shù)界前沿的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)理論和技術(shù)實(shí)踐。

（三）架構(gòu)設(shè)計(jì)崗

崗位要求：

1.具備豐富的商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2.對(duì)銀行業(yè)務(wù)有深刻全面的了解，或?qū)︺y行零售、公司、風(fēng)險(xiǎn)等某一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)有深入研究;

3.具有豐富的企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)以及中間件產(chǎn)品；

5.具有一定的項(xiàng)目規(guī)劃和決策能力，善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的問題，并給出有效解決方案；

6.具有很強(qiáng)的分析復(fù)雜問題和解決復(fù)雜問題的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，具備良好的溝通表達(dá)、文字撰寫能力、抗壓和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)，能夠協(xié)助業(yè)務(wù)部門規(guī)劃并提出基礎(chǔ)應(yīng)用項(xiàng)目需求，提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)方案；

2.參與編制全行應(yīng)用項(xiàng)目的年度規(guī)劃；

3.制定架構(gòu)管理及評(píng)審辦法和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全行應(yīng)用系統(tǒng)IT架構(gòu)和技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和審核，并指導(dǎo)IT架構(gòu)和方案的落地實(shí)施，制定產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展路線；

4.負(fù)責(zé)中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)方案的制定和審核;

5.發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題，確保系統(tǒng)性能穩(wěn)定；

6.負(fù)責(zé)研究應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)及技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)跟蹤、進(jìn)行技術(shù)分享，促進(jìn)研發(fā)能力提升。

（四）應(yīng)用DBA崗

崗位要求：

1.具備主流數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、管理與優(yōu)化能力；

2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，曾參與銀行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)實(shí)施、管理工作；

3.精通DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù)，具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；

4.能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)的故障排查，具備獨(dú)立的診斷分析和性能調(diào)優(yōu)能力，有較強(qiáng)的技術(shù)敏感度和技術(shù)文檔整合能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)方案的制定，對(duì)方案進(jìn)行整體把控;

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)變更投產(chǎn)評(píng)審，保證投產(chǎn)質(zhì)量；

3.在日常應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)過程中，負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理及維護(hù)工作，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估及優(yōu)化改進(jìn);

4.負(fù)責(zé)提出應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)建議，能夠獨(dú)立制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展等。

（五）項(xiàng)目管理崗

崗位要求：

1.具備PMO組織級(jí)項(xiàng)目管理及項(xiàng)目群管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.了解軟件工程及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)體系與方法論，具備PMP、PRINCE2等相關(guān)資質(zhì)；

3.熟練掌握Excel數(shù)據(jù)分析相關(guān)功能，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工具模板及數(shù)據(jù)報(bào)告；

4.熟悉銀行科技項(xiàng)目環(huán)境，具備銀行科技部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具備項(xiàng)目管理內(nèi)部培訓(xùn)能力；

6.責(zé)任心強(qiáng)、工作耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、問題分析與解決能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度優(yōu)化與過程改進(jìn)，建立及優(yōu)化項(xiàng)目管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理知識(shí)庫(kù)與風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)；定期審計(jì)及匯報(bào)項(xiàng)目管理體系運(yùn)行情況，確定短期及長(zhǎng)期改進(jìn)目標(biāo)并改進(jìn)實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施跟蹤，上報(bào)重點(diǎn)問題風(fēng)險(xiǎn)；按領(lǐng)導(dǎo)決策意見跟蹤推進(jìn)重點(diǎn)問題風(fēng)險(xiǎn)的解決落實(shí)情況;

3.負(fù)責(zé)編寫報(bào)送項(xiàng)目管理周、月報(bào)及其他管理決策支持?jǐn)?shù)據(jù)；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)審計(jì)工作，落實(shí)相關(guān)審計(jì)問題的整改措施；

5.收集整理項(xiàng)目管理執(zhí)行數(shù)據(jù)，支持研發(fā)中心各崗位績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

（六）配置管理崗

崗位要求：

1.有較強(qiáng)的腳本基礎(chǔ)，熟悉Shell、Python等腳本，參與自動(dòng)化腳本與工具平臺(tái)的開發(fā)維護(hù)；

2.有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有編譯錯(cuò)誤排查能力；

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有耐心、善溝通，對(duì)配置管理工作感興趣。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)配置管理策略與制度并落地實(shí)施；

2.管理產(chǎn)品源代碼資產(chǎn)，進(jìn)行相關(guān)服務(wù)維護(hù)（Svn、Jenkins、Nexus等），確保源代碼安全；

3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的自動(dòng)化編譯、打包以及測(cè)試環(huán)境自動(dòng)化部署等任務(wù)的實(shí)現(xiàn)與支持，提升研發(fā)效率；

4.設(shè)計(jì)、研發(fā)、維護(hù)“開發(fā)測(cè)試一體化平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)配置管理“集中化、自動(dòng)化、平臺(tái)化”；

5.負(fù)責(zé)研發(fā)活動(dòng)的日常支持，包括投產(chǎn)代碼合并、相關(guān)權(quán)限維護(hù)、構(gòu)建部署錯(cuò)誤分析與排查等。

（七）應(yīng)用安全崗

崗位要求：

1.熟悉銀行業(yè)主流的安全標(biāo)準(zhǔn)、安全模型及安全體系、及監(jiān)管政策等；

2.熟悉Java、C、C++、Python、Cobol、js至少一種以上開發(fā)語(yǔ)言，能夠獨(dú)立完成源代碼安全審計(jì)；

3.熟悉業(yè)界安全攻防動(dòng)態(tài)，追蹤最新安全漏洞，能夠分析漏洞原理等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)應(yīng)用安全管理體系建設(shè)，建立可信安全架構(gòu);

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用安全管理體系建設(shè)的落地實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安全評(píng)審、安全檢測(cè)及評(píng)估、安全加固或安全事件的應(yīng)急響應(yīng)，保證應(yīng)用系統(tǒng)層面滿足網(wǎng)絡(luò)安全法、內(nèi)外部監(jiān)管要求等；

4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的安全需求方案、安全設(shè)計(jì)方案、安全合規(guī)等環(huán)節(jié)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持；

5.負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外應(yīng)用安全動(dòng)態(tài)，搜集應(yīng)用安全情報(bào)信息并組織開展安全研究及應(yīng)用安全培訓(xùn)等。

（八）系統(tǒng)測(cè)試崗

崗位要求：

1.精通軟件測(cè)試?yán)碚?，具有一定的銀行大中型項(xiàng)目測(cè)試實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。具有性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、代碼安全測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備一定的測(cè)試分析、測(cè)試設(shè)計(jì)及軟件測(cè)試管理能力；

3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，包括但不限于存貸業(yè)務(wù)、支付結(jié)算、電子渠道、中間業(yè)務(wù)、理財(cái)?shù)龋?/p>

4.熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)DB2或Oracle，熟練使用SQL語(yǔ)言及Linux、Unix相關(guān)命令；

5.至少熟練使用一種測(cè)試工具，包含但不限于測(cè)試管理平臺(tái)ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自動(dòng)化測(cè)試工具等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、制定實(shí)施計(jì)劃、確定測(cè)試策略、測(cè)試范圍、設(shè)計(jì)編寫測(cè)試案例、案例執(zhí)行、缺陷管理、編制測(cè)試報(bào)告等;

2.負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境管理;

3.負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試腳本開發(fā)及執(zhí)行、性能測(cè)試腳本開發(fā)及執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門開展驗(yàn)收測(cè)試。

七、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者可登錄哈爾濱銀行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2019/hrbb/recruit/job.html)，在“招聘職位-哈爾濱銀行總行-總行科技研發(fā)中心”欄目下，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。

（二）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，謝絕應(yīng)聘者來(lái)電來(lái)訪。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如填報(bào)信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績(jī)及錄用資格。

（三）我行將通過簡(jiǎn)歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（四）本次招聘崗位2019年度內(nèi)有效。