2019年四川省富順縣面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才的公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力為建設(shè) “四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、川南教育強(qiáng)縣、生態(tài)宜居中等城市”和實(shí)現(xiàn)撤縣設(shè)市“四大目標(biāo)”提供強(qiáng)有力的人才支撐，富順縣決定面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象

人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、建筑學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、物流管理、材料類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員（應(yīng)、往屆均可）；高級(jí)職稱(chēng)人員。

二、引進(jìn)對(duì)象基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件。

（二）博士研究生35歲以下，碩士研究生30歲以下，留學(xué)歸國(guó)博士放寬到40歲以下、碩士35歲以下，對(duì)有高級(jí)職稱(chēng)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士可適當(dāng)放寬年齡限制。

（三）理論功底深厚，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研和實(shí)踐運(yùn)用能力。

（四）博士、碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)獲取截止時(shí)間為發(fā)布公告之日，其中留學(xué)回國(guó)博士、碩士學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（五）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

7．在申報(bào)職稱(chēng)考試或評(píng)審中有弄虛作假、誠(chéng)實(shí)失信以及違規(guī)違紀(jì)在禁考禁評(píng)期內(nèi)的人員。

8．法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2019年9月23日。

四、崗位安排

引進(jìn)人員作為富順縣高端人才儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，分別派駐到富順縣發(fā)展和改革局任政策法規(guī)股股長(zhǎng)、富順縣住房建設(shè)和城鄉(xiāng)建設(shè)局任市政股股長(zhǎng)、富順縣商務(wù)局任現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中心主任、富順縣投促局任對(duì)外聯(lián)絡(luò)股股長(zhǎng)。

五、引進(jìn)程序

（一）投遞報(bào)名表。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、意愿及崗位專(zhuān)業(yè)要求，將報(bào)名表（見(jiàn)附件）及學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表）、職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件電子文檔，直接向富順縣委組織部投遞，聯(lián)系人：黃丹丹，聯(lián)系電話(huà)：0813—7205058，電子郵箱：fsrcgzs@163.com。

（二）審核材料。收到報(bào)名表后，富順縣委組織部（縣人才辦）、富順縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)崗位需求、應(yīng)聘者就業(yè)意愿和自身?xiàng)l件進(jìn)行審核篩選。對(duì)符合本次崗位需求的應(yīng)聘者，富順縣委組織部通知本人進(jìn)行綜合測(cè)試。

（三）綜合測(cè)試。通過(guò)面試考核等方式全方位、多維度對(duì)應(yīng)聘者履職能力等方面進(jìn)行測(cè)試。

（四）簽訂協(xié)議。經(jīng)綜合測(cè)試合格者，按規(guī)定簽訂協(xié)議。

（五）辦理審批手續(xù)。應(yīng)聘人員向富順縣高端人才儲(chǔ)備中心提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、派遣證、體檢表、協(xié)議等相應(yīng)材料后，由富順縣高端人才儲(chǔ)備中心按程序辦理審核、確認(rèn)等手續(xù)。

六、待遇

引進(jìn)儲(chǔ)備的高端人才最低服務(wù)年限5年，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利外，參照《富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法（試行）》享受安家補(bǔ)助等相關(guān)優(yōu)惠政策，給予最高30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。

七、組織實(shí)施

由富順縣委組織部（縣人才辦）會(huì)同富順縣人力資源和社會(huì)保障局，組織相關(guān)方面組成面試考察組進(jìn)行測(cè)評(píng)考察。

附件：1.2019年第1批富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備職位表

2.富順縣面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才報(bào)名表

3.富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法（試行）

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