中國工商銀行湖南分行2020年度校園招聘--正在招聘
中國工商銀行湖南省分行是工總行授權經(jīng)營的一級分行,下轄長沙、株洲、湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、常德、張家界、永州、郴州、益陽、婁底、懷化、湘西等14個二級分行,通過全行13000余名員工、520多個營業(yè)網(wǎng)點以及網(wǎng)上銀行、電話銀行和自助銀行等分銷渠道,為全省18萬法人客戶和2141萬個人客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效和個性化的金融服務。
我行秉持“以人為本、人才興行”的發(fā)展戰(zhàn)略,在大力推動各項業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展的同時,為員工提供更明晰的成長路線和更廣闊的發(fā)展空間,讓員工充分享受工行發(fā)展的豐碩成果,實現(xiàn)員工與工行的同進步、共發(fā)展?,F(xiàn)誠邀全國優(yōu)秀青年學子加盟我行一展雄才,共同鑄造輝煌的未來!
一、招聘機構
中國工商銀行湖南分行
二、招聘崗位(258人,其中:貧困大學生專項招聘計劃10人)
(一)專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一年左右的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(二)科技菁英計劃(提前批)。主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的科技專業(yè)人才。錄用的新員工原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行三至六個月的培養(yǎng)鍛煉后聘入相應崗位工作。
(三)客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一年左右的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(四)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
應聘人員錄用后分配到省分行金融科技部及轄內(nèi)14個市州的二級分行(詳見附件1)。
四、招聘條件
各職位招聘條件詳見附件2。
五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明
(一)貧困大學生須符合以下認定標準之一:
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單;
2、納入高等院校貧困生庫;
3、獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。
(二)貧困大學生可應聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時,貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準,并于報名期間將個人相關認定材料掃描件上傳至個人簡歷中。
(三)貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本,原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。
六、宣講會安排
我行將于網(wǎng)申期間舉辦2020年度校園招聘宣講會(具體行程敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號),歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
七、聯(lián)系方式
電子郵箱:pengwp@hr.icbc.com.cn(不接受簡歷投遞)
聯(lián)系電話:0731-84420687 (工作日,上午9∶00-12∶00,下午14∶30-17∶30)
附件1、2:湖南分行2020年度校園招聘職位設置、工作地點、職位描述、職位要求.xls(點擊下載)
附件2:湖南分行2020年度校園招聘職位描述與職位要求 | |||||||
職位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 | 可予以優(yōu)先考慮的情形 | ||
專業(yè)英才計劃 | 1.培養(yǎng)方向一:新興業(yè)務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領域相關崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二:重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業(yè)務領域相關崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三:綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業(yè)人才。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 | 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。根據(jù)需要,適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業(yè)的對口專業(yè)。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
科技菁英計劃 (提前批) | 培養(yǎng)方向:用戶研究、產(chǎn)品設計類專業(yè)人才。目標定位成為各分行平臺建設、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。 | 以電子信息科學類、計算機類、金融經(jīng)濟類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷,或相關科研項目經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | |||
客戶經(jīng)理崗位 | 1.培養(yǎng)方向一:個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。 2.培養(yǎng)方向二:對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。 | 專業(yè)不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 | |||
客服經(jīng)理崗位 | 實行定向招錄,根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務運營需要,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務。 | 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 | 不要求外語條件 | 專業(yè)不限 | 耐心沉穩(wěn),細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。 |