根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關(guān)規(guī)定，按照市人力資源和社會保障局《關(guān)于2012年市直事業(yè)單位新增人員公開招聘有關(guān)問題的通知》（安市人社通[2012]50號）要求，我市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員99名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘單位及崗位

2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員90名（教學(xué)崗位88名、非教學(xué)崗位2名）、管理崗位1名、工勤人員8名。招聘崗位分：A類為專業(yè)技術(shù)人員教學(xué)崗位；B類為專業(yè)技術(shù)人員非教學(xué)崗位和管理崗位；C類為工勤人員崗位。

1201、市第一高級中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員9名；

1202、市第二高級中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員28名；

1203、市民族中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員17名；

1204、市實驗學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員11名；

1205、市民族師范學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員23名，工勤人員2名；

1206、市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，管理人員1名，工勤人員4名；

1207、市第二幼兒園擬招聘工勤人員2名。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象：全日制普通高校應(yīng)往屆?？萍耙陨暇呶淳蜆I(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。

（二）報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，有良好的品行；

2、年齡在18周歲以上（1994年8月31日及以前出生）至30周歲以下（1982年9月1日及以后出生）。各招聘崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和教師資格條件；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具備擬報考崗位所需的其他報考條件。

2009年以來已簽約的特崗教師不能報考。

五、報名、資格審查

（一）報名

報名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，具體報名工作由各用人單位負責。

（二）報名方式及時間

1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件一份，同時交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

每位報考人員只能報考一個崗位。本批次不設(shè)開考比例，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，A類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入試教環(huán)節(jié)；B類和C類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入專業(yè)（技能）測試環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達“最低筆試合格分數(shù)線”（由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績進入試教和專業(yè)（技能）測試的最低合格分數(shù)線，計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入試教和專業(yè)（技能）測試比例倍數(shù)〈1:3〉劃定最低合格分數(shù)線）及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、試教和專業(yè)（技能）測試時使用的證件必須一致。

2、招聘單位現(xiàn)場報名資格初審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。資格審查由招聘單位負責，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復(fù)審時間為報名結(jié)束后的兩個工作日。

3、報名確認。資格審查通過的報考人員。根據(jù)物價部門核準的收費標準，按每人90元繳納報名費。

報名時間： 2012年8月20日至8月22日，上午9:00－下午16:00。

報名地點：安順市人才市場（中華東路市公路管理局對面）。

考生憑有效《居民身份證》、報名票據(jù)于2012年8月30日至8月31日到報名點領(lǐng)取《準考證》。

（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由本次招聘辦公室負責解釋。

六、考試

考試分筆試、試教和專業(yè)（技能）測試，筆試由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，試教和專業(yè)（技能）測試由各用人單位實施。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識（公共基礎(chǔ)知識、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、教育法律法規(guī)及教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識），滿分100分。

筆試時間： 2012年9月2日（星期日）上午9:00-11:30；

筆試地點見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）試教和專業(yè)（技能）測試

試教和專業(yè)（技能）測試的具體時間和地點在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。

1、試教。報考A類崗位(教學(xué)崗位)的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入試教（達不到1：3開考比例的崗位，報考該崗位的考生按筆試成績達“最低合格筆試分數(shù)線”及以上，進入試教），筆試末位成績相同者同時進入試教。試教主要考察考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準考證》參加試教。

2、專業(yè)（技能）測試。報考B類崗位（非教學(xué)崗位）和C類崗位（工勤崗位）的考生按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入專業(yè)（技能）測試（達不到1：3開考比例的崗位，報考該崗位的考生按筆試成績達“最低合格筆試分數(shù)線”及以上，進入專業(yè)（技能）測試），筆試末位成績相同者同時進入專業(yè)（技能）測試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準考證》參加專業(yè)（技能）測試，測試地點和時間在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。

試教和專業(yè)（技能）測試滿分100分，60分及以上為合格，報考人員試教和專業(yè)（技能）測試成績不合格的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。報考人員考試科目不完整的，也不得進入下一個環(huán)節(jié)。

（四）成績計算

報考A類教學(xué)崗位考生總成績按筆試成績40%、試教成績60%計算；報考B類和C類崗位考生總成績按筆試成績40%、專業(yè)（技能）測試成績60%計算。筆試成績、試教成績、專業(yè)（技能）測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

1、根據(jù)報考本崗位的考生總成績，由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。

2、同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)（技能）測試成績高者列為體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

體檢時間和地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察不合格的，不再進行遞補。

考察工作由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習表現(xiàn)、工作實績、缺點和不足?？疾熘饕袁F(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進入聘用程序。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、有政治、經(jīng)濟和其它問題；

5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；

6、報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問題的；

7、不符合招聘崗位所需資格條件的；

8、經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。

公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實行試用（見習）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。

十、紀律和監(jiān)督

招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序、嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關(guān)工作人員給予紀律處分。

十一、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自行負責。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

舉報監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察室 0853-3355121

招聘咨詢電話：安順市人才市場 0853—3525070

安順市教育局人事科 0853—3223428

安順市第一高級中學(xué) 0853—3253341

安順市第二高級中學(xué) 0853—3222003

安順市民族中學(xué) 0853—3462655

安順市實驗學(xué)校 0853—2235300

安順市民族師范學(xué)校 0853—6222510

安順市第一幼兒園 0853—3252022

安順市第二幼兒園 0853—3222509

2012年安順市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年8月15日

安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表.xls》來源于安順市人民政府網(wǎng)，最近更新2012年8月15日。

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更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)