米易縣人力資源和社會(huì)保障局 米易縣總工會(huì)關(guān)于公開招聘

2019年度社會(huì)化工會(huì)工作者的公告

因工作需要，按照《攀枝花市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘管理暫行辦法（試行）》，經(jīng)市總工會(huì)、米易縣總工會(huì)研究，按照公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，擬面向社會(huì)公開招聘4名社會(huì)化工會(huì)工作者（不占編制，合同管理），現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求（詳見附件1）的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘范圍

面向具有米易縣戶籍的社會(huì)在職、非在職人員。

（三）報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，思想和行動(dòng)與黨中央保持高度一致。

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作，熱心為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力和較強(qiáng)的文字組織、材料撰寫水平。

3.身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

4.具備大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲-45周歲之間（出生日期在1973年5月20日-2001年5月20日之間）。

5.從事過(guò)工會(huì)工作或有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或被開除公職的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受立案審查的。

3.在此前公開招考過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

4.其他依法依規(guī)不得報(bào)考的情形。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

時(shí)間：2019年5月20日-21日（上午9:00-12:00，下午13:30-17：00）。

地點(diǎn)：米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試中心窗口（同和路，迷陽(yáng)水岸小區(qū)對(duì)面,乘坐1路公共汽車可到達(dá)）。

填報(bào)信息：報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《米易縣總工會(huì)2019年招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)名所需資料：

（1）高校畢業(yè)證原件和復(fù)印件；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件，戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）近期免冠正面2寸彩照2張。

（二）繳費(fèi)

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局（川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)）文件規(guī)定，考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于報(bào)名當(dāng)日遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查。

（三）開考比例及崗位調(diào)整

符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名資格初審工作結(jié)束后，如達(dá)不到開考比例，相應(yīng)

調(diào)減招聘計(jì)劃。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)審查，符合報(bào)名資格條件的人員，于2019年5月27日（上午9：00-12：00，下午13:30-17:00）到米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試中心窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。

三、考試

考試分為筆試和面試兩部分。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定入闈面試人員；進(jìn)入面試后，筆試成績(jī)不再計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)高低確定體檢人員。

（一）筆試

1.筆試科目：綜合知識(shí)測(cè)試

筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公文寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用，考試時(shí)間為120分鐘。筆試均不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定為2019年6月1日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)及時(shí)在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布?？忌稍诠P試成績(jī)公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)書面向米易縣人事考試中心

申請(qǐng)查分。

（二）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)參考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的考生可一并進(jìn)入面試。

因筆試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.面試方式及分值

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分分值為100分。

3.領(lǐng)取面試通知書

入闈面試的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》（領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

4．公布面試成績(jī)

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后面試成績(jī)及時(shí)在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

四、體檢

（一）依據(jù)考聘人數(shù)及應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員；其中面試成績(jī)相同無(wú)法確定體檢人員的，

進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)高低確定名次。

（二）體檢由縣總工會(huì)統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（三）因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該考聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格人員等額進(jìn)入組織考察，組織考察工作由縣總工會(huì)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件及提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。

因考察不合格，出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消擬聘用資格。

七、聘用及待遇

（一）參照《攀枝花市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘管理

暫行辦法（試行）》簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，合同期滿根據(jù)表現(xiàn)擇優(yōu)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）聘用人員月基本工資參照《攀枝花市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘管理暫行辦法（試行）》執(zhí)行，依法繳納五險(xiǎn)一金。

（三）考生成績(jī)保留兩年，公開招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)研究后，可根據(jù)此次考試面試成績(jī)按順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督電話：米易縣紀(jì)委監(jiān)委 0812—8179744

咨詢電話：米易縣總工會(huì) 0812­—8172081

九、本公告由米易縣人力資源和社會(huì)保障局、米易縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1米易縣2019年招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位情況表(1).xls

附件2招聘社會(huì)化工作者報(bào)名表.doc

米易縣人力資源和社會(huì)保障局 米易縣總工會(huì)

2019年5月9日