2019年公開招聘編制外聘用制工作人員公告

中共成都市成華區(qū)委社區(qū)發(fā)展治理會委托成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司招聘派遣編制外（聘用制）工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。通過向勞務(wù)派遣機構(gòu)購買服務(wù)崗位的方式招聘，并實行合同制管理。

二、基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.遵紀守法、品行端正，具有工作熱情、創(chuàng)新精神、擔當精神、團隊協(xié)作精神和服務(wù)協(xié)作意識；

2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.已取得教育行政主管部門認可的國民教育大學全日制本科及以上學歷；

4.有材料寫作、信息宣傳、規(guī)劃設(shè)計、活動策劃、培訓管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰；

2.曾被開除公職；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論；

4.尚未解除黨紀、政紀處分；

5.不符合報考條件。

三、崗位職責與能力

（一）撰寫文字材料，具有創(chuàng)新創(chuàng)意、特色亮點的提煉和撰寫能力；

（二）工作信息采集、編寫，協(xié)調(diào)公開媒體、系統(tǒng)報刊進行宣傳報道；

（三）籌劃會議、論壇、沙龍等中大型活動；

（四）特定課題調(diào)研，總結(jié)提煉并起草調(diào)研報告；

（五）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、報名及資格審查

（一）報名方式

本次考試采用網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。公告發(fā)布網(wǎng)址為：

成華區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.chenghua.gov.cn/）

成都人事考試網(wǎng)（http://www.cdpta.gov.cn/netpage/index.do）

（二）報名時間

2019年4月23日—5月6日。

（三）填報信息及資料

應(yīng)聘人員準備以下資料：

1.《中共成都市成華區(qū)委社治委2019年公開招聘編制外聘用制工作人員報名登記表》（詳見附件）；

2.畢業(yè)證、學位證和身份證；

3.可根據(jù)個人情況提供作品、活動策劃、工作經(jīng)歷佐證材料。

所有材料為電子文本或掃描成電子文本，歸檔壓縮后，發(fā)送至電子郵箱：44928147＠qq.com進行報名，電子郵件和壓縮包的主題都請標明“姓名+身份證號碼”。

（四）資格篩選

根據(jù)要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，確定參加筆試人員。

（五）考試人員名單

通過資格審核的應(yīng)聘人員名單、筆試地點等相關(guān)信息將于2019年5月8日前通過電子郵箱通知到個人。

（六）注意事項

應(yīng)聘人員填報的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實一律取消考試和聘用資格。

五、考試

（一）筆試

1.時間：2019年5月11日（星期六）上午09：00。

2.地點：另行通知。

3.內(nèi)容：以閉卷方式進行，內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試及完成崗位職責和能力的相關(guān)內(nèi)容，主要考核社區(qū)發(fā)展治理領(lǐng)域知識、文字撰寫和表述能力，滿分100分。

根據(jù)成績排名，5月16日前通過電子郵箱通知進入面試環(huán)節(jié)的人員。

（二）面試

1.時間：2019年5月18日（星期六）上午09:00。

2.地點：另行通知。

3.內(nèi)容：主要測試綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、專業(yè)知識、語言表達、形象氣質(zhì)等方面等，滿分100分。

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝面試成績×50%＋筆試成績×50%，滿分為100分），確定進入體檢人員。

六、體檢

在指定的醫(yī)院和時間統(tǒng)一完成體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；5月20日前通過電子郵箱通知進入體檢的人員。5月24日前提交體檢報告，過期不提交體檢報告的視為棄權(quán)。

七、通知

（一）筆試、面試、體檢、學信網(wǎng)學籍查詢都通過的人員確定為擬聘用人員。5月27日前電話通知到個人。

（二）通過考核的人員主動棄權(quán)時，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）5月31日前，通過公示的聘用人員與成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并由成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司實施勞務(wù)派遣至成華區(qū)委社治委；成華區(qū)委社治委負責聘用人員的工作安排、日常管理、綜合考核。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，并按照綜合成績從高分到低分依次遞補人員。

（二）6月份上班，試用期為3個月，試用期滿，由區(qū)委社治委進行綜合考核，合格后正式聘用。薪酬待遇按照成都智匯英才人力資源管理服務(wù)公司和成華區(qū)委社治委外聘人員薪酬管理辦法（工資+績效+五險）。

聯(lián)系方式：84313465 13668234183李老師

附件：中共成都市成華區(qū)委社治委2019年公開招聘編制外聘用制工作人員報名登記表

成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司

中共成都市成華區(qū)委社區(qū)發(fā)展治理委員會

2019年4月23日