彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘公告

彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司是由彭州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局投資組建的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本為19400萬(wàn)元。公司的主要職能是：負(fù)責(zé)城市公共資源的開發(fā)、利用和經(jīng)營(yíng)管理，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共服務(wù)最優(yōu)化為主要目標(biāo)，提升城市有形資源和無(wú)形資源的使用效益，從而推動(dòng)城市快速發(fā)展。按照企業(yè)現(xiàn)代法人治理體系，公司設(shè)立了黨支部、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)等黨群組織，設(shè)置行政部（黨辦）、財(cái)務(wù)部、安全管理部、工程部、資產(chǎn)部、投資風(fēng)控部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部、停車管理部、監(jiān)察室共9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。下屬全資子公司5個(gè)：彭州市興彭城市公共設(shè)施經(jīng)營(yíng)管理有限公司、彭州市興彭住房租賃經(jīng)營(yíng)有限公司、彭州市興彭公共交通有限公司、彭州市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司、彭州現(xiàn)代交通投資開發(fā)有限公司。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘5名具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在2019年4月1日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、招聘原則

面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取，從學(xué)識(shí)、品德、能力、體格、專業(yè)技術(shù)等方面進(jìn)行考核。

三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按市國(guó)經(jīng)公司薪酬管理辦法執(zhí)行,月基本工資+月績(jī)效+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，綜合年收入8-15萬(wàn)元。

四、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.因違紀(jì)、違法受到開除、解聘、辭退等處理的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在處分期內(nèi)的；

5.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。

五、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：財(cái)務(wù)人員5人

工作地點(diǎn)：彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司或下屬子公司

（二）崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。

2.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱1年以上（取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱3年以上及取得CPA、CTA或ACCA證書優(yōu)先），提供證書原件或通過(guò)網(wǎng)上查詢?nèi)瞥煽?jī)通過(guò)均可。

3.在規(guī)模企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作6年以上（在規(guī)模企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作8年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管2年以上優(yōu)先），能獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。

4.年齡要求：29周歲（1990年1月1日前出生）-45周歲（1974年1月1日后出生）。

六、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日至2019年4月26日（節(jié)假日除外），上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（彭州市天彭鎮(zhèn)金彭西路332號(hào)A棟二樓綜合部）

3.聯(lián)系人：嚴(yán)女士、黃女士

聯(lián)系電話：028-83706833

（二）原件校驗(yàn)

按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名。應(yīng)聘者須用本人有效二代身份證報(bào)名。所需材料：①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；②身份證原件及復(fù)印件；③近期2寸彩色紅底證件照片兩張；④相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；⑤有關(guān)工作經(jīng)歷證明（簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位工作證明等）。

（三）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)公招過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)終止報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。

七、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

本次考試分為筆試和面試?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總分為100分。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2019年5月11日（星期六）上午9:30--11：00（應(yīng)聘者需提前30分鐘進(jìn)場(chǎng)，開考后遲到30分鐘及以上的應(yīng)聘者，將取消考試資格）。

2.筆試地點(diǎn)：彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（彭州市天彭鎮(zhèn)金彭西路332號(hào)）。

3.筆試時(shí)須攜帶身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）、2B鉛筆和黑色簽字筆。

4.筆試內(nèi)容：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法等。

5.筆試為一科，成績(jī)滿分為100分。

6.招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3（此次招聘屬于公司急需緊缺崗位的，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，可直接開考）。筆試成績(jī)于2019年5月13日后登錄彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn)查詢，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位數(shù)1:2比例進(jìn)入面試（筆試成績(jī)并列，將一并進(jìn)入面試；若所招聘崗位筆試人數(shù)低于1:2比例的均進(jìn)入面試），并電話通知進(jìn)入面試人員。

（二）面試

1.面試時(shí)間：另行電話通知（應(yīng)聘者需于面試時(shí)間提前30分鐘進(jìn)入面試指定地點(diǎn)候考，經(jīng)工作人員核對(duì)身份后現(xiàn)場(chǎng)抽取當(dāng)日面試序號(hào)。應(yīng)聘者未按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為本人自愿放棄面試資格，由此帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)）。

2.面試地點(diǎn)：彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（彭州市天彭鎮(zhèn)金彭西路332號(hào)）。

3.面試時(shí)須攜帶身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）。

4.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

5.面試成績(jī)滿分為100分。

（三）公布成績(jī)

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公布。

八、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績(jī)低于65分不進(jìn)入體檢；總成績(jī)超過(guò)65分的人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，取前5名進(jìn)入體檢。名單與成績(jī)一并公布，體檢時(shí)間另行通知。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按照該招聘崗位總成績(jī)超過(guò)65分的從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

1.凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員將在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司監(jiān)察室反映問(wèn)題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題，或無(wú)法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人的，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司監(jiān)察室電話：028-83706833、13709061062）

2.取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照考試總成績(jī)超過(guò)65分的排名順序遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）。

3.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的缺額，可按照考試總成績(jī)超過(guò)65分的排名順序遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）。

4.招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期薪酬按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期滿考核不合格者予以解聘。

彭州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2019年4月22日