關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2018〕82號(hào)）精神，經(jīng)中共廣安市委組織部批準(zhǔn)，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘原則

公開(kāi)、公平、公正。

二、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名。

三、考核招聘條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

2.熱愛(ài)農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

5.2016年及以前選聘，滿一個(gè)聘期，考核合格的大學(xué)生村官。

6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員的其他情形。

四、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、確定擬聘用人員、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名和資格審查（2019年4月13日至2019年4月18日）

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2019年4月13日至2018年4月15日）

（1）報(bào)名時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：5235733。

（3）提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份），并提交相關(guān)材料復(fù)印件。

2.資格審查和公示（2018年4月15日至18日）

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程。

（二）確定擬聘用人員（2019年4月19日至4月24日）

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘用人員，并在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、群眾測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生等部門意見(jiàn)?？疾觳缓细裾?，取消考核招聘資格。

（三）體檢（2019年4月25日至5月5日）

對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘用人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）上報(bào)審核（2019年5月6日至5月10日）

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

（五）公示和簽訂聘用合同（2019年5月11日至5月20日）

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。

五、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

附件：從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

中共岳池縣委組織部

岳池縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年4月11日